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微信裂变式引流是什么？很简单2*2=4，4*4=16，16*16=256，这个么解释很多人可能都不试很懂，我简单解释一下，比如一开始你只有2个好友，你跟他们说，那我推荐给2个人我就可以找我领取红包，也许你的好友的好友并不认识利益发起人也就是你，但是会因为信任自己的朋友而参与其中，2个就会裂变成4个，4个就会裂变成16个，这就是微信裂变的神奇力量。

现在已经出现了各种各样的裂变成功的例子，我们最常见的就是微信小程序，拼多多等等。效果好不好大家从这些公司的用户数量就可以明显看的出来，但是想要做好却不是一件简单的事情，今天魏东就给大家说说这是怎么回事。

一. 制定高效合理的营销流程

首先你想完成成功的裂变营销，第一点就是先制定一个完整的流程图。高级玩家是不会想一步做一步的，所有的成功都是策划出来的，有了蓝图，再根据自己的资源，如何再借力他人的资源，去起盘。

然后去按照你的蓝图一步一个一节去执行去落实到位，第一次尝试肯定会遇到很多问题，不要慌，就跟魏东我一直挂在嘴边的，发现问题解决问题呗，蓝图那个环节出现问题就去解决。大厦那么高，就是根据图纸一层一层建立起来的。

二. 要明白裂变的核心原理

很多人都忽视了粉丝本身的价值，这一点魏东我之前就强调过很多次，微信号，微信群，公众号，朋友圈这些本身就是个一个很好的鱼池，除了具有变现属性外还具有自裂变属性和社交属性。并且他们有着千丝万缕的联系，我们可以通过一系列的方法、方案将粉丝瞬间引爆，最后整合到你想要的载体里面来，实现数据库的快速倍增。

那么微信怎么裂变呢？

首先你要有一个海报用来宣传，海报扫码进群，扫码关注公众号或者扫码加好友，海报以最简单最快速的方法传递了信息，屏读时代，这是不可或缺的工具，接下来魏东我就来讲讲海报在制作过程中的注意点。

1、排版要点

配色差，模模糊糊抓不住重点，这是制作海报的大忌，海报的基本排版没有做到位，别人看都懒得看怎么会有效果呢？怎么做?魏东接下来分享三个方法：

①简洁明了，一语中的

做海报，不要想着把自己的所有介绍全部写上去，很多人都觉得想说的话太多了，恨不得再做一张，你要做的是海报不是写小说!

人在处理图片的时候逻辑是跟图片的处理方式是不一样的。

一篇文章成千上万字可以慢慢看不着急，但图片都是一眼看遍全局，谁会去在意那些细节呢？第一眼看不到你要展现的重点就直接out，细嚼慢咽式的不符合图片的阅读方式。

所以你要做的就是尽可能地去简约去精炼，，先把片汤话删了，再把重复的内容删了，最后把提炼出来的内容尽量用简单有力、对仗工整的词组排列出来。

即使你做不出来配色合理的海报，那基本的简洁美观也能让它增色不少。

②突出重中之重

不少人做传播海报还有一个问题，就是觉得自己亮点太多了，就想把自己的所有重点全部突出，全是重点！

比如你的海报文字是“***节特惠福利，***技术免费赠送，仅限前100名，***创始人多年经验总结，全程无尿点，持续干货输出”，你觉得免费也是重点、100名也是重点，持续干货也是重点，都得突出一下。

这个位置要标黄，那个位置要标红，另一个要放大，最终的结果就是全海报花里胡哨、乱七八糟，大大影响了阅读体验，根本没人想看。

其实这些内容可以都留着，但是不要每个都加粗标红，只把最重点的放在上面，其他的用正常字体排布，全图一共没几个字，不要担心用户眼瞎看不到。

③视觉效果靠简约

最后简单说下配色的问题，很多人觉得自己的东西太好了，一定要用亮眼的颜色才能被关注到。

这个思路当然没问题，但你同时把红黄绿掺在一起用，只能给人一种花棉袄的既视感，又土又难看。

海报的主体配色是一定不能超过三种的，否则只会特别花、特别丑。

2、内容要点

不少人的海报做得很精致也很好看，但却发现没有传播效果，用户只是觉得好看，看完就完了，并没有人扫码和转发，这主要是没有提炼好内容的结果。

这里有两个简单的方法给大家分享：

①数字定律

数字是人们最敏感的内容，比如XX融资10亿，销售突破1000万，这些数字自身带有很大的冲击力。

海报的数字用法跟文章标题是一样的，首先你必须要用阿拉伯数字，阿拉伯数字相对于大写的汉子更容易被人读取。

第二是尽量用大一些的数字，“10”跟“1000“相比，显然第二个数字能够率先被人读取。

②找准重点

什么样的内容是重点呢？

我们其实可以参考文案编辑的一些技巧，比如引起共鸣、激发好奇、抱大腿、可以占便宜、机会难得。

站在用户的角度挖掘痛点，从痛点出发编辑话术。

比如用户产生购买前，最关心的无非是钱和用处。那价格肯定是吸引点之一，另一个重要的就是用处。

比如付费写作特训营，如果针对的是新媒体小白，一方面是帮他们提升工作技能，另一方面可以告诉他们兼职写作也能月入上千，这就是吸引力所在。

三. 擅用杠杆借力，发动群众的力量

裂变，不是死命把你的好友，往自己的群里拉，而是吸引他们进来。给没有进来的人一个好奇心，一个诱惑，让他们渴望进来。同时给新进来的人，一个新的主张，更多欲罢不能的诱惑，让他们自已自动自发的，去为这个利益主张去工作，去裂变更多的人来。

上面的内容我希望大家看过之后的第一反应是去做，而不是开着电脑看着手机就在那想，想是解决不了问题的，打开你的记事本打开你的便签去把蓝图先写下来，然后再去执行去做，这一点才是最重要的！