小视频镜头感训练营。

1 、要说这现在这小视频培训课程非常多

再说课程的知识点也就那么多，很难讲出来新意 。

是的 ，听遍了这世界上的道理都过不好这一生，听课也是一样的。

光说不练假把式。

所以这个课程呢，可能老师都不是最优秀的 ，但是水平是跟我们最相近的 。

他可能就是你身边的那个业务能力很强运营主管，也可能就是你身边那个老是拿到奖金的同事。

跟你的差别应该就是那么一点点，刚好能聊到一块。

你俩所做的东西可能都是一样的 ，你可能是因为效率不够高，练习不够多，导致你的奖金就是比他少那么一丢丢 。

在这里，没有太多的理论知识。

主要是开工行动起来 ，在行动中优化。

2、那为什么能行动起来呢?

我模模糊糊记得有一次我说，我需要一个课程资料，好几个朋友说 ，你稍等，我网盘里有。

还有人开开心心的截个图给我，看 ，我有5个T的网盘资料，以后需要啥，都来问我 。

是的 ，我们都有一网盘的课程资料，不乏各种老师呕心沥血准备出来的振动人心的好东西。

可是我们还是让他们安安静静的待在网盘里面。

为啥?

主要是没有同行之人 。

陪伴，是一个人学习的重要外部条件。

3、还缺什么?

社群。

比如 ，你在一个新的职业技能的社群，最期望的是得到大牛的指点，学到武功秘籍 。

后来你发现，大牛们都不说话。

跟你一样活跃的不过是和你一样的小白。

然后小白陪着小白 ，最有共同话题 。

如果，大家都没有改行，一直在这个社群里面。

三年以后 ，我们都成长了一点点。

可能从一个新手变成了一个业务骨干，也有可能成了一个小领导 。

三年前在这个群里跟你一样的小白，也一起成长起来。

你们仍然是最有共同语言的那个。

大家会一起交流业务上的问题 ，工作上的难度。

后来，又过了五年，我们都变成了职场上的中流砥柱 。

我们再去对接一个资源 ，想要做成一个项目的时候就容易多了。

发现，并不是我们变厉害了，是我们身边的人都厉害了。