(崇达技术)suntak问题严重了

提问人：匿名用户时间:2014-04-26 阅读:

崇达技术(002815)suntak问题严重了净利润大降50% 抠扣员工工资 , 无耻 ,活该比景旺深南差

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你有劳资关系纠纷，找劳动仲裁。无端占用别人时间，很不合适。一面之词发声也不好，于事无补。旷工是很严重的事，生产线上缺人，你会让企业管理者抓狂的。有事儿，一定要先请假，否则，都随便旷工，单位咋运转呢？所以要罚的。有事儿，一定要先请假。记住！与人方便，才能与己方便。

你这样的扣工资，说明公司制度执行到位，公司生产订单不断，需要加班加点干，扣钱对公司管理，和盈利都是正向的

你为啥不换公司呢？