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(*ST海马)以电动汽车为标志的新能源汽车,代表了汽车工业的一种

提问人: 匿名用户 时间:2018-02-06 阅读:

*ST海马(000572)以电动汽车为标志的新能源汽车,代表了汽车工业的一种趋势和方向,不过,从目前的发展以电动汽车为标志的新能源汽车,代表了汽车工业的一种趋势和方向,不过,从目前的发展来看,电动汽车行业仍处于成长期。“我个人认为2021年会到一个快车道,大概还有两年的时间,那个时候续航会更长成本明显下降、品质提高,整个续航的焦虑会下降,什么时候当我们一线城市,每一个月的10%的新车销量来自于新能源汽车的时候,我认为双端的网络效应就会出现,所以我认为到那个时候,电动车的发展速度会从今天线性的发展速度,开始变成一个曲线、抛物线来发展”,小鹏汽车董事长何小鹏说。也有嘉宾认为,汽车行业历史上从来都是新技术最早落地的。因此,新能源汽车的发展,也应与无人驾驶等新技术相结合。未来,不仅驾驶方式等会发生改变,人们消费方式也或将发生明显转变。“我乐观的是在规定场地、规定路线,做L4的自动驾驶是完全没有问题的。第二点就是,再过10年,很多人就不会买车了,因为这种L4,加上共享出行的存在,大家买的不再是汽车,而是

最佳答案

小鹏汽车~海马汽车
计日以待,双剑合璧!
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如果华为,腾讯,京东…入股海马汽车,小鹏汽车…那么…

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2018年5月,廖清红加入小鹏汽车。在不到一年的时间里,小鹏汽车的团队规模,从年初的600多人增加到3000人。作为新造车势力领头羊之一,小鹏汽车团队建设新目标是新增5000人。这几乎就是增加一个“旅”的人数。
无论是对廖清红还是小鹏汽车来说,都是个极大的挑战,而这也是他觉得最有价值的地方。
回望过去的职业生涯,廖清红的每一次转变都各不相同。
生于蜀地,廖清红初出茅庐的时候选择了长虹,但很快便转战深圳,加入华为,从技术骨干到人力资源总裁,服务超过17年。
2016年时,廖清红加入奇虎360集团担任高级副总裁,主导建设并完善公司管理体系架构、多项人力资源制度、干部管理体系和员工激励体系。
如今,已过不惑之年的廖清红,投身到初创型企业中,全面负责公司人力资源管理,廖清红说人力资源的角色定位在“战略合作伙伴”,因为所承担的工作,不仅仅只是人才招聘和团队建设。。。

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想多了,大兄得

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且看且开心

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开始讲故事比赛了!竞争做吹马逼大王!赢了!送牛逼?……

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海南省近日发布的《关于印发海南省电动汽车充电基础设施规划(2019-2030)的通知》中表示,计划2019-2020年新建充电桩6.5万个,至2020年累计达到7万个;2021-2025年海南新建充电桩26.7万个,至2025年累计达到33.7万个;2026-2030年海南新建充电桩60.3万个,至2030年累计达到94万个。
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