(东北制药)东北制药年度目标恐难实现

东北制药年度目标恐难实现　　11月11日，东北制药公布了股权激励对象名单，将对包括董秘、中层管理人员、核心技术(业务)骨干在内的64人实施共计346.65万股的股权激励。 　　东北制药认为股权激励计划将提升公司的核心竞争力，然而，消息公布当天，其股价不涨反跌。 　　究竟是什么因素导致东北制药股价难以提振？是此前公布的三季报数据不够乐观，今年要达成此前计划的增长目标有些困难，还是近来遭到的反垄断调查给公司蒙上了阴影？ 　　1、年度目标恐难实现　　东北制药表示，股权激励计划的实施，将进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，有效调动公司员工的积极性，与员工共享公司发展成果，激发其责任感及使命感，提升公司的核心竞争力。 　　然而，这一股权激励计划并未刺激到东北制药的股价，截至11月11日收盘，东北制药报7.41元/股，跌幅1.2%。 　　东北制药难以提振的还不只有股价，其业绩也面临着难以完成年度增长目标的困境。 　　记者了解到，自1996年至2009年，东北制药业绩基本保持平稳增长，但受制于旧有体制机制以及竞争加剧等综合因素的影响，营收、净利增速停滞不前，经营陷入困境。 　　为扭转经营困局，东北制药决定于2018年进行混改。混改第一年，东北制药就尝到了甜头，2018年实现营业收入74.67亿元，同比增长31.54%；实现归属于上市公司股东的净利润1.95亿元，同比增长64.04%。 　　于是，东北制药对混改次年