海尔开除午睡员工 合法合规却不一定合情合理来源：每日经济新闻
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违背人性的企业走不远
一线员工不在工作的场地睡，难道还有专用休息房间吗？
企业想生成就必须有严格的管理制度，哪个螺丝坏了，就要及时换掉。否则这个企业就无法正常运行！
听朋友说佛山一汽大众随便扣绩效，一扣就五百块，去劳动局还告不了的，我想问问这种垃圾企业合理吗？
天天报这事，一般制造业都差不多，比海尔差的比比皆是
听朋友说佛山一汽大众随便扣绩效，一扣就五百块，去劳动局还告不了的，我想问问这种垃圾企业合理吗？
违背人性的企业走不远
怨不得我家买的海尔滚筒洗衣机一年不到内胆撕裂，两年左右线路板烧坏。每年都要搞售后，还要受气。原来海尔就是这样做出来的！
绩效是奖金…不是工资…
我爸买的海尔电视当天晚上就蓝屏了，我说退，渠道商非说给换，还问是不是雷劈的，打的官网电话来人检测后渠道商才很嫌弃的给退的，之前家里的电器很多海尔，质量服务都不错，现在的就是突然就报故障，怀疑对员工太苛刻，员工要反制了
一线员工不在工作的场地睡，难道还有专用休息房间吗？
我的意思是说垃圾厂喜欢玩这种套路，没绩效，基本工资就两千来块。绩效可以随便扣，不犯法，这种垃圾厂简直拉低佛山的经济。
我是海尔法律顾问，请提供您所述产品的型号和设备编号，如遇所说不符，公司保留对你起诉的权利
企业想生成就必须有严格的管理制度，哪个螺丝坏了，就要及时换掉。否则这个企业就无法正常运行！
嗯，这个我同意你的观点，你确实是这样，嗯，好多企业都是基本工资加绩效工资嗯，绩效工资呢他是代的企业，如果企业这个月销售售生产比较好，绩效工资就会原地正常发放，如果企业这个月效益差，比如汽车连续从今年到现在一直是效益很差，他的绩效工资就会减少发放。国家规定的最低保障收入和你加班加班费，这个都是符合管理的，这个钱是不会少的。
不看的这个，还真记不起来还有海尔这个牌，想起了海尔兄弟
很显然，海尔的企业文化与人文关怀没有做到位啊！我的下一套房，马上要到手了，还想着买海尔的家用电器，算了，还是选一些其他品牌吧！
我家的洗衣机难道是这几个睡觉的工人做的？强烈要求让他们睡好觉了再给我做
分拆上市第一股复星医药和垃圾分类龙头维尔利哪个更好
功不可没，但最后两段话有点别了
海尔不行了
天天报这事，一般制造业都差不多，比海尔差的比比皆是
对员工不好的企业生产出的产品质量？？？？
还好我没买海尔的
胡说八道，海尔做得完全对.
打工真的是太难了
还有哪些单位让你上班睡大觉。
现在企业想裁员就裁员，想加班就加班，加班太严重了，工资还不高。
多少企业有人心
沒有规定，不成方圆
有意思吗，小题大作，
要体现人性化
标题总结得很好。80，90后管理方式这样真不合适。
这是买海尔的人太多吧！什么鸡毛飞上天的事也大惊小怪
作者你调查过这四名员工头天夜里几点睡的的了吗？
