如龙7经营公司赚钱攻略,在游戏的后期,我们会在打工英雄任务接受到一项经营公司的支线任务,可能我们对于公司的运营有点不大清楚,下面来教大家如何经营公司,特别是公司赚钱方面,让大家知道经营公司也是能够赚钱刷钱的.

经营公司

员工界面，按自动全员开怀，满状态！！！

员工界面，按自动全员开怀，满状态！！！

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首先要先保证盈利的条件下，慢慢把店铺升级以及核心人员练出来。

如图，商店盈利的条件是左下角【商品】【服务品质】【知名度】，通过调整人员来把左下角的进度条全变成蓝色。

如图，盈利条件下，尽量把第一个不动产一番商店三维在蓝色的状态的整体提升，这样赚的钱就越来越多。

因此，目前就是先把店铺全升满再去考虑股东大会。

股东大会，首先如图，准备界面换人尽量把支持率红色或者白色变成绿色，初期可能做不了，但是后面必须调整。

进入股东大会后，相当于之前系列的夜店2D版，通过员工反驳股东来使所有股东满意即可。注意下春日的技能，配合使用效果更好。教程如图，保持在克制关系下迅速打败股东就能赢。股东大会结束后会给奖金，奖金是给自己用的钱，不是公司的

好了，前面教程结束后，下面是正式的经营

首先去人事那，前期分两组，一组赚钱，一组专门对付股东大会。赚钱组看的是经营方面的三维，股东大会组看的是说服力和发言成本，说服力越高越好，发言成本越低越好。（dlc员工很强力，但是初期的话最好就雇一个）

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第一期（目标100名）

初期，要么用一个dlc员工或者雇佣多个便宜的员工来赚钱，发言组也需要发言成本低并且便宜的。前期缺钱可以去银行贷款培养角色或者商店。然后如图合理利用贷款弄出来一个高级店。前期只用关心员工的状态，其他能力值什么的没有钱看。前期对于别的投资或者广告一概不理，主要是没钱。

中期，开始着手员工等级，需要注意听女助理的情报，风险太高投资一概不做，右上角研修师来访可以大幅提升等级。（ps：dlc员工太强了，股东大会还是经营都是碾压级别）

后期，两个店铺全属性max，亏损什么的完全没有，赶紧提升员工质量。

第二期（目标50名）

开放4间店了，把原来第2间卖掉，另外3个换成销售规模比较大并且出售额度较大的公司，然后还是一样全升满，店铺满级后升员工，员工等级升到15差不多了，UR最多6个，多攒点利润冲第3期，此刻开始的广告一定要接，投资倒不一定。（dlc推荐员工尼克尾行，善熙，桐生，桐生初期低但是成长极高）

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后两期（目标20名-1名）

反复购买销售规模比较大并且出售额度较大的公司，然后升满，员工也逐渐满级。（注意股东大会现在会出现有别的颜色对话框的股东，也就是说颜色表示属性的对话与自身不符合，需要克制颜色的人来打破对话，然后在用克制股东属性的人压制）后两期基本2轮休息一次全体员工，最高福利即可。

dlc人物股东大会，最强属性三人（30级满级后）：蓝色堂岛大吾，红色冴岛大河，绿色渡濑胜。

全部打完后，身上有净利润1500万，同时每一期，花6-10分钟，每期股东大会结束给300万，奖杯全拿了有3000万在身上