求大神指点，通过了面试

加班多，工资低。员工福利倒是齐全。

工资超级超级低，不要相信招聘上写的工资。

还有边锋不养老的，加班非常多。

已离职

总得来说还行吧 在这干了2年了 同事之间氛围不错，领导很nice 主要是福利好啊 。孩子看病能报销，父母还能有年度体检 。不过哪个公司没几个傻b啊 ！其实还是可以来的～

我是个游戏行业猎头，经常跟边锋打交道，边锋整体来说还可以的，尤其是薪资和福利真的不错，这一点吸引了很多候选人。再说我几年前送去边锋的候选人，晋升的非常快，现在房价很高，去年他买了房，公司的筑巢计划帮他垫了首付，现在有几个公司管员工买房的事啊，我觉得吧真的能为员工考虑的公司才算好公司吧。

说说我的经验吧，10年校招进去，当时很开心。1年前离职，也很开心。想说明一下，虽然离开了边锋，但感恩的心还是有的。你不能说你遇人不淑，就说世界都是灰的。这不公平。说一下大家关心的原因吧，我的绩效在团队基本都是最好的几个，所以去年加薪、升职。为什么还要离开呢？ 1. 薪水：每年应届进来的学弟学妹们工资是高于我们老员工的，不稀奇。虽然不说，但是心里面还是有点落差。 2. 发展：我是本科生，学的设计，进去之后做的网页，自知已经输在起跑线了，因此在实习的时候为了夯实基础，每天都是凌晨1-2点回去，睡5个小时再上班。黄天不负有心人，自己天资不差，每年获得的东西都是同一批进来最多的，很满足。后来遇到一个工作8年的老员工。不是别的，而是很有气势。他离职时写了一封信，大概意思是当他年轻的时候，常常会担心自己离开这里会不会找不到比这更好的公司了，回头一想，我难道不是么？这个30多岁的老人，踢球，打架子鼓，把生活平衡的很好。我好像明白了什么，1. 生活跟工作同等重要 2. 怕，就输一辈子。 这不是我想要的。可能在边锋呆5年，贴上个”老员工的标签，比在外面转悠更具有实际意义。确实，但大不了就输一次，也要干。虽然离开了边锋，但企业文化是离不开的，我从未离开过~守正！

边锋的领导经典语录：

反正还有十分钟就12点了，到点再走。

你们回家也就两点，洗个澡清醒清醒，接着干嘛，反正也睡不着。