谢邀，工资待遇行不行取决于技术，就我在的成都来看，技术好的30K，技术差的3、4K（连游戏公司门槛都不到的就更不说了）。

中国游戏发展一共也就20年时间，3D建模这行更短，完全算是新兴产业了，这几年国家严控游戏版号，其实对整个游戏产业反而算是一次机会，有技术的大神变得更加难能可贵了，很多公司都是那么高的工资摆在那里找不到有实力的人去拿。

不过老哥如果打算入行确实要考虑清楚，这行虽然平均工资高但是真的挺辛苦的，如果你不是热爱游戏建模的话不建议转行。想清楚了可以看看这篇：

游戏次世代封峰：新手如何快速入门次世代_游戏次世代教程

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现在学习游戏次世代发展是可观的。

次世代这个行业，与之息息相关的就是未来的游戏行业。而未来游戏行业发展前景是非常好的。目前游戏行业正处在蓬勃发展的阶段，且技术升级势必会推动游戏本身质量的更新换代。相应的就是大部分游戏会将画面进行升级。

从传统的手绘3D建模转向精度更高，细节更多的次世代模型。也就需要更多这方面的人才。

工资这方面个人实力决定工资高低。一般零基础刚刚培训出来的第一年，工资基本不高，看地区3-5k。只有你的实力提升上去了，才可以在这条路上走得更远。想要工资高，那就得提升你的实力。

想要提高自己的工资水平就要去提升自己的美术能力，决定一个建模师能走多远基本上是看其美术造型能力和其审美，必须具有深厚的美术功底才能在机械性重复建模上突破自己。

待遇的话建议去研发公司，外包公司纯搬砖的。边缘化人员，不太稳定，也不够有保障。

很多人在选择游戏建模师这行之前

想的前几个问题里肯定是会有：工资高不高？

我觉得无可厚非，毕竟学会技术工作就是为了赚钱嘛

但赚钱讲究的是个过程，快速赚大钱的方法不存在于一个技术行业，毕竟技术行业讲究的是积累

如果目的是为了快速赚大钱，游戏不是一个好的选择。

根据我的经验，绝大多人，在入行头几年并不会赚到很多钱，当然，养活自己没问题。

3D游戏建模资料获取 最新资料大全 各版本软件和配套基础教程

如果你选择游戏是因为喜欢，并且做好持续学习，但是无法迅速暴富的准备。

我觉得可以尝试下。毕竟一辈子能做自己喜欢的事情，就是一件巨大的幸福。

当然，在兴趣“职业化”的过程中，会有很多预想不到的困难，这是需要去克服的。

游戏是一个门槛相对高的行业，入行前就要付出的大量学习成本，时间精力等。

只有等自己比大多数人做的好，收入才会慢慢增加，可能是来自薪资，也可能是私单，或者是培训和自研项目。

水平高，收入的来源途径就多，收入永远是和水平成正比。

关于新人入行的问题。

假设国内有一万个游戏建模岗位。

哪怕行业萎缩一半，（实际不大可能发生）仍然有五千个岗位。

你需要的只是一个工作机会而已，你要做的只是比这五千个人其中的一个好就有可能找到工作。

游戏行业是相对门槛比较高的行业，需要一定量的专业技能积累，才能达到就业要求。

学员手绘模型作业行业的要求只会越来越高

很多想要进入这个行业的新人最大的困惑就是：我能不能在允许的时间内，通过学习达到行业的要求?。

这个“允许时间”包括自我的年龄，经济状况，家人的支持等等。

每个人的情况不同。

比如大一新生可能有3-4年时间，毕业的可能只有一年甚至半年，有的甚至要边做着现有的工作边学习。而行业的要求是一样的。

其实这就是一个进步速度的问题。

当然，上面的公式不能量化。

主要是看看自己在允许的时间里，能不能磨平和就业要求的差距。

当然，进步的速度通常就是由学习方法和努力程度决定的。这样就根据自身的情况做判断了。

说点建议

1、很多人获得信息的渠道是很有限的。可能今天听说一个同学的公司裁人了，明天又听说一个朋友的公司倒闭了，他就会觉得这个行业马上就要完蛋了，然后在群里传播讨论。

自古以来，病毒和谣言是最容易传播的。想象力让人类学会创造，同时也让我们有了恐慌，谣言就是这么来的。

现在的网络环境，随手都可以获得爆炸量的信息。作为新人，最好能分清楚哪些是有用真诚的建议，哪些是无用的垃圾信息需要过滤掉。

2、天上不会掉馅饼。想获得任何东西都要用现有的东西去交换。

比如想要领到工资，就需要付出劳动。

想要进步，就需要付出时间和精力去学习。

很多不成熟的人成天想的是“我要得到什么”。而不去想“我有哪些东西是可以用来交换的”。

入行后需要注意什么

入行后，快速学习和适应，迅速让自己能轻松处理工作。

接着不要松懈，继续努力，让自己可以从建模新人变成建模高手，也有可能成为主美，甚至学习策划和程序，成为制作人。

每一次的提升都需要习得新领域的知识。

每进入一个新的领域就好比打开了一个新世界的大门。

用自己的努力一点点点开你的天赋。

我也是在学习过程中，并且享受学习带来的乐趣。

说到学习，很多刚刚接触这个的小白看完可能还是一脸懵，因为没有具体怎么去学习这个，一直在说行业的事，还是给那些想学习的人分享些有用的东西吧

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希望我的这些能帮助你更好更快的学习

现在游戏这行还是不错的，基本上每个人都会玩游戏，游戏建模这行分手绘和次世代，他们的流程不一样，所用的软件也不一样

如果你要做游戏建模这行的话，建议学次世代建模，因为很多的游戏公司都在转次世代，所以游戏公司是很缺建模这方面的技术性人才的

蜡笔学长：游戏研发制作有哪些岗位，他们的占重比和薪酬是多少？

游戏公司更看重的是你的技术，通俗点就是你要有好的作品，只要你有好的作品，就不用担心你的薪资

给你看看一些学员的作品，这些模型都达到了游戏公司用人的标准：

1.3D建模算是核心岗位吗？

（图片来自网络）

在解决那些谎言之前，首先你要正确认识一下这个岗位。很多机构说3D建模是核心岗位，实际情况是，3D建模算不上核心岗位，在游戏公司，核心岗位是什么，是文案策划。很多公司的名字可能有所不同，有的叫文案，有的叫运营。

所谓的文案策划，游戏运营才算是游戏项目组的核心岗位，其他的美术，包括原画，3D建模都是工具人。这里有必要讲解一下游戏的开发过程，首先是立项，然后是文案写世界观和设定，然后原画负责将文案的设定变成图画，然后是3D建模师将原画做成模型，然后是游戏正式制作，测试和运营。

这个过程中，文案，美术，3D建模师前期都很忙，但游戏开发上线以后，只要是没有大问题，这三个岗位就没什么活了，接下来就是策划或者运营的主场了。所以你看，3D建模师只是一个工具人，实际上并不负责什么具有创造性的工作，不过是将文案，原画师的想法付诸实践（这样说其实并不公平，3D建模师的艺术性也是很强的，只是在这里突出他的工具人属性）。

所以答案已经很明显了，3D建模师真的算不上核心岗位。

（图片来自网络）

2.薪资怎么样？

第一档，毕业生。

这里的毕业生指的是两种毕业生，一个是大学毕业的3D建模相关专业毕业的学生，另一个是从培训机构出来的学员。这两个差不多处于统一水平，其中优秀毕业生如果去了一线大厂，薪资应该在7K左右。

如果只是去了外包公司或者一些小型游戏工作室，那大概就只有5K左右，这个阶段不管在哪家公司，薪资水平差距都差不多，这一行的薪资差距是从大约三年以后才慢慢扩大的。

第二档，一年生。

指的是毕业一年以后的人，基本上受不了996福报的人都已经辞职了，剩下来的都是能力水平差不多的，这个阶段薪资大约在1W左右，当然也要分厂，鹅厂猪厂薪资水平高，外包薪资低，差距就从这里开始。

外包的公司水平大约在7K左右，大厂已经接近1W。

第三档，三年上。

毕业三年以后，基本都成大神了，建模已经没有任何问题了。大厂的员工已经进入了大的项目组，按照分红来，年薪大约在20-40W左右，这不是危言耸听。外包工作室一年可能就在15W左右。

从这里开始，两者的差距越来越大，所以基本上3年左右的大神都会选择离开小厂，去大厂。

（图片来自网络）哔哩哔哩 ( ゜- ゜)つロ 乾杯~ Bilibili