26岁刚开始做游戏客服。它是你自己挑选的路，假如你觉得恰当，那么就走完它。

　　但从你的简历来讲，我觉得坐客服发展，确实一些大材小用了。（自然，除非是你那几年运营主管是阿谀奉承上来的，混吃等死渡过的）。

对于你的问题，我想表述的仅有二点——

1，26岁刚开始做游戏客服，很一切正常。坚信知乎问答內外，有如此亲身经历的人数不胜数。拿自己举例说明吧，一样是游戏制造行业，大学毕业三年，三次涨薪晋升，2年小编亲身经历，一年团队主管，拿过最好精英团队，拿过荣誉本人，为企业几回建立总流量最高值，在那时候的同行业中，也算获得了一定知名度，被官方网协作定级为六星（最大定级）。

　　可是2020年，我毫不犹豫辞掉了团队主管的岗位，一方面是企业內部的一些难题，但更关键的，我并不看中所属制造行业的发展前途，且对本身有别的的职业发展规划。

　　本来认为三年的简历 岗位光晕，能够 让是我相对来说高些的起始点，殊不知实情是，并没有什么用处。

　　我和你一样，想转型发展经营，也投过下不来十家游戏公司，但比你更可怜。

　　在家里蹲了一个月，期内递送了数十份个人简历，混在于各种招聘求职网站，但最终的結果是，无止尽的回绝 杳无音讯。

　　一个月后，我只得到 一次招聘面试机遇，且此次招聘面试還是由于这个企业原来职位工作人员忽然辞职，急聘获得而成。

　　之后，因为我得到 了一次大企业招聘面试机遇，网易社区经营，可是仅第一面，就被绝情的PASS。

　　那一天，临走时，我看了一眼面试名单，自己的名字后边也有4-五个等候招聘面试的人员，她们中，大多数为应届毕业的年轻人，脸部写满了青春活力、青春年少与激情。

　　外边骄阳似火，以便抚慰我这颗迷失的心里，我奖赏为自己一份很久没吃的油鸡排。

我的简历差吗？我并不那样觉得。

　　这一份个人简历，花了我许多 心力，也参照过好几个老前辈有经验人的提议，制做上即使拿不上最高分，也不会变成薄弱点。

　　实际上，在我看来，游戏企业把我们俩PASS，也是有效的。游戏企业自身市场竞争就大，游戏生命期又较为短，针对企业来讲，要在一个最少的時间，造就最大的盈利，那麼它务必确保人尽其用，每一个人都能充分发挥较大使用价值。

　　和你（我）这类转行的人，实际上针对她们来讲，和刚大学毕业的新手差不上是多少。但他必须付款你高些的薪资，更大的塑造成本费。

　　因此一样是从头开始，两者之间招骋你，比不上招骋一个刚大学毕业的年轻人，精力旺盛，慷慨激扬，且好教导，聪明还划算，另一方面，从大学毕业刚开始塑造，满意度也相对性会高些。

　　因此26岁刚开始做游戏客服，确实，在我看来，没有什么新奇，有如此亲身经历的人估算也数不胜数。

　　很显而易见，一个人的取得成功不仅在于单方的呆板要素，还包含，天和、地利人和、人与。而一个人的不成功，也一样这般。

2，转行（转型发展），等于一次从头开始，请搞好充足的充分准备在网上广为流传一句话：转行穷三年，不转行穷一辈子。

　　但在我看来，针对绝大多数人来讲，实情是：转行和不转行，都类似，该怎么穷就如何穷。

　　并不是我消沉，只是转行，必须努力的物品远远地比你想像的多。

　　如今，我们在知乎上随意一刷，将会都是有有经验人来给你一臂之力。她们是转取得成功的那批人，但实际上大量人，应该是后面一种，她们也许会每日来知乎问答刷一下“转行穷三年，不转行穷一辈子”的经典名言，但不讲话，只默默地在心中注入了一管热血。

　　她们的日常生活始终不变，将会比转行前还更差，由于转行前，最少也有一套可随时随地可用的有经验人工作经验，有相对性好的工作自然环境和資源，收益虽很少，但最少平稳。但转行后，也许连这种都没有了。

　　更低的薪酬，更低贱的部位，更糟心的日常生活，大量的凄楚，更有些愤懑，更辛苦……

我是在否认转行吗，并并不是。

　　我只是想说，转行非常容易，将会仅仅脑中一闪而过的想法，但请尽量谨慎，由于結果，通常并不尽人意。这些取得成功的人，是权力之巅的人，她们只占有这世界极个别的占比，她们有比平常人更大的胆量，更坚毅的信心，及其更强劲的自控能力。

　　转行，代表着你需要摆脱心理状态上的起伏，放正姿势，将会（70%）几率一切重新再来。

　　你需要每日空出比他人多的休闲娱乐時间，用于阅读文章，学习培训，思索，迅速获得新兴行业所需专业知识，以求变小与别人的差别。

更关键的是，日复一日。

　　假如你搞好之上提前准备，那麼我真心实意的祝福你，取得成功。

　　Bytheway，小编你很英勇，实际上在找工作难的年月里，因为我曾想过，需不需要放下自己的骄傲，从在线客服刚开始，可是，最后我放弃了。

　　由于，这么多年的亲身经历，并沒有协助你得到 一个吉祥如意的岗位与薪酬，在我看来，这自身，难题就挺大。

郁郁不得志是真，但大量的，還是自身的事。

　　假如再要我返回三年前，我想，我一定能做的更强，殊不知，人生没有如果了。

我想，就是我较大的发展与获得。

期待之上，对你可以一些微协助。

　　先说薪酬难题：方案策划行的薪酬，的确比同行业工作中要低——检测、在线客服这类的我没比过，可是如果和工艺美术程序流程来比，的确是低。此外薪水提高这件事情也不太好说，关键看你能不能带出去取得成功新项目。以北京市为例子，非校园招聘方案策划前三年月工资大约是5000、8000、10000（理想化情况估算，将会更少）。所以说，假如你对薪酬这件事情看得太重，提议你慎重考虑到。

　　次之，给你自身的理想：我要做一款XX的游戏，让大家这群XX看一下游戏还能够那样，可是你却对“寻找快乐点”觉得发虚，那麼请允许我作出推论：你自己的这一理想事实上是很模糊不清的，乃至能够 说成对如今目前市面上的游戏觉得不满意因此才想自己来做，而并沒有具体地想过你需要怎样完成这个理想。

　　我想先让你打一个疫苗：入行以前包含我以内的许多 方案策划都揣着“我要做一个出色游戏”的理想进去，殊不知进去以后确实会瞠目结舌——许多 事儿并不是大家想如何就如何的，或是期待如何就如何的。

　　一些有设想的新手在大会上讲出了自身的念头，被一通喷，由于念头过度宏伟，工艺美术和程序流程压根完成不上。

　　对游戏幸福的人进了企业，发觉游戏企业谈的都是水流怎样，排行怎样，好像要做的是挣钱的商品，并不是好玩儿的游戏。

　　施工进度紧的情况下也是要把人逼疯——996那就是一切正常工作日内，真出了10107想埋怨也没处讲理去。就是这样日复一日地熬着，成千上万老前辈撤出了这方面，再惨一点，立即累坏在岗位上。

　　听说每家企业也有市场竞争，但是现在我入门还算不上久，还没有真实地感受到这一状况。

　　因此你大哥说“进到这行你需要自身寻找快乐点，它是你可以走下来必需的软素养”的确是一句经典名言——不论是为钱，還是为游戏，让你自身寻找一个实际的方位，寻找能给你坚持不懈的进一步的总体目标，以后坚持到底。不然，真心实意撑不出来。

　　考虑到清晰是不是你确实想好啦要在这条道路上来到黑了。如果是，好好地勤奋，赶紧一切時间学你要学的必须学的物品；要不是，借着自身对游戏的喜爱都还没磨去，赶快回平常人觉得的正路去。

　　我等你游戏圈从业人员，是为一份固执舍生的神经病。害怕做那样的神经病，便看不见真实的黎明。

祝好。