只要有经验的人。没有经验的人。新人找不到工作是么？。。

特效？培训班出来的？

如果是，那用人单位不愿意考虑你是正常的。

以前我客串hr面过一个培训班出来的特效，上来和我介绍说刚从XXX培训出来，我问都学了什么，他答用unity制作游戏内特效，我又问如果我们不用unity开发呢？他回答不上来了。

培训班教的只是皮毛，教你一个能现学现卖的东西，基础的东西都没教，到就业问题就显露出来了。而且特效水平高低还是挺容易看出来的，我们主美面试让2个人做测试，做一个爆炸效果，做完一看俩人水平高下立判。新人得经常返工，这样时间成本也折腾不起，如果你真的有心想从事这行业，可以考虑看哪里招实习的，先去实习比较好。

我看好几个回答针对我的回答吐槽，那我就补充一些。

1.我只是在陈述我客串hr看简历或者帮忙面试，或者我所在公司以及行业内朋友所在公司遇到的情况，遇到很多简历造假严重，速成培训班出来的，然后能力就那样，当然我没有全盘否定，但确实坑比较多。

2.我提到的主美也是做特效，动效出身的，然后当时老板还是做动漫美术外包的，对这些要求自然高，所以出现回答那种情况。

特效非常缺(不是面片播序列帧那种)，完全招不到人。目前和地编一起，属于最难招的前二美术工种。

如果是做面片播序列帧那种，估计是不容易找工作的

经典工作经验悖论

现在都卷得厉害，哪行新人也不好混吧。新人找不到工作这种事，也不能太怪自己，也怪不到公司头上。

那怪谁呢，我只能说懂的都懂

(开玩笑的，其实游戏行业就业环境比十多年前好多了已经，找不到工作，若不是眼光过高，那就是真的菜)

顺便借地求简历

UE4写实特效精通

或者

Houdini和引擎配合熟练

公司 gamesci.com.cn

谁说饱和！！

我已经招了好久的特效了，但是招不到，哭了。

同求ue4写实风特效。应届生unity水平好，能力在线的也ok！！

坐标巨人网络。。对应届生有很多福利，很友好。简历麻烦私聊。

写一些从业者的看法吧

现在市面上大部分特效从业者 ，基于工作这么多年的认知，行业现状是70%并不是美术专业。毕竟从这个职业的专业属性来说，算是半T半A的混合体，所以这一块干的较为出色的，基本是自我学习能力较强的，并不是画画画多好的

特效这一行业基本也伴随着技术的迭代而更新，早期的3渲2到后来全面转向引擎（unity时代也是这行业爆发的时代）到现在虚幻主流，你不学基本快被优化了。

你指的饱和其实并不是饱和 ，而是一部分不愿意自我更新技能的，面临被淘汰的部分人的忧虑（相信我，哪怕腾讯网易这些一线，这种人不少），毕竟你不能粒子特效做一辈子……

好的特效特别特别缺

高手特别特别抢手

很新人不新人没关系，重点是能力。