建模行业看技术吃饭，技术好的工资自然高，没有哪个行业没有粉饰和负面消息。工资三千，甚至更低的是新人，能力不够就这个数字。有美术经验的才有五六千，完全也看能力。工作量爆炸是因为新人做的慢。

老手一天搞定的东西，新人两三天搞不定，老出错、返工，觉得工作量大？怪谁？怪项目难？还是自己没学精？一抓一大把的是民工，培训班速成出来的那些人，想入行，算不上人才，连项目经验和独当一面的能力都没有，还需要培养。次世代游戏建模从业者一抓一大把不懂美术的，不懂美术的速成玩家，能叫人才？

建模这行很简单，有多少能力就有多少钱。透明的很，但是美术不能速成，三五年甚至十年积累的境界，怎么可能是培训班、大学毕业就能做到的？真以为3D建模一年半载就能练出来？如果真牛X，平时刻苦学习，勤学苦练，有前辈指路，能达到三年四年从业者水平，工资绝对不会是三四千起步。

学到最后，技术和审美达到一定水平后，拼的是人脉，是机会。一个有技术的人，除了自己开公司单干，如果做外包，实打实要一些人脉给活、给饭吃。

一般有技术的人不会特别缺人脉，名气在外，圈子里自然会知道，跳槽看的也是技术。单纯的三维建模，不包括渲染以及灯光材质，前途不是特别光明，局限于团队合作这一块，因为会的只是项目流程中的一个环节，想赚更多钱和发展，不能单纯学习建模。

三维效果行业涉及很多细节划分，广告行业、影视行业乃至于传统行业。以后只会越来越普及，如化妆品行业，俗称产品类项目，用三维非常容易实现效果，但需要创作者有光影审美能力和意识。

3D建模晋升路线外包—实习生—初级建模—中级建模—高级建模—组长—美术经理—合伙人。研发—实习生—初级建模—高级建模—资深建模—组长—主美—美术总监—制作人。

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