大学生怎样寻找兼职工作

每到假期，

数以万计的大学生都会走出校门找一份兼职来做，

既可以赚生活费又可以丰富经

验。可是你知道应该怎样找到合适的兼职吗？

小

A

的故事：

小

A

是计算机专业的大二学生，每年暑假都会做暑期工，曾感受到挣第一份工资的快

乐，也体会过受骗的愤怒。有次，他不但自己受骗，还无意中去骗了其他的找工者。

“大一

暑假时，想着找份跟自己专业相关的暑期工，忙了一圈才发现对口的工作很难找。

”为了不

虚度暑假，

小

A

决定去一家公司做业务员。

在一座破旧的商业楼里，

小

A

找到了那家公司，

公司执照上标明是劳务介绍。简单的面试后，公司人员声称需要交

50

元的工作证件制作费

就可以上岗了，他的工作是到大街上招工人，每招到一个提成

50

元，相当于最基层的

HR

。

平时难得有机会锻炼口才，他决定好好抓住这个机会。当天下午，小

A

就拿着牌子去招人

了，过程很艰难，费了很多口舌，才招到一个从外地来的“农二代”

，小

A

将他带回公司，

心里还美滋滋地想今天开始赚钱了。

可后来他却发现这个

“农二代”

也打着招聘的牌子在招

人，细聊之中得知，他交了

100

元的上岗费，职位也是

HR

。小

A

这才发现他们都上当受骗

了，也曾想着去讨个公道，可最终怕自己争不过，只好愤怒地离开了。

律师提醒：

选择有诚信的企业，签订暑期工协议

记者了解到，因为层次低、

时间短、

监管不力等因素，每年总有一部分学生在做暑期工

时受骗。广州市信利盛达律师事务所朱琼华律师说：学校推荐的暑期工的风险性相对小些，

但为了保险起见，学生还是要了解以下事项：

是否签订暑期工协议，以及协议的内容，

包括

劳动时间、工资待遇、工作条件、工伤保险、各方权利义务等。

“学生以个人名义找暑期工，则要非常谨慎，可从以下方面保障自己的权益：

1.

选择有

诚信的企业及适合自身的工种

;2.

要求签订劳动合同或暑期工协议，

明确劳动时间、

工资标准、

工作条件等内容

;3.

通过中介找工时，要选择正规、有资质的劳动力中介公司

;4.

对于用人单

位收取押金、保证金、扣押身份证、学习证件的做法，学生有权拒绝，谨防证件信息被非法

利用

;5.

在求职或工作中，

受到欺骗或人身、

财产权利遭到侵犯时，可向劳动部门投诉，甚至

向法院起诉。

”朱律师建议道。

“现在很多学生有维权的意识，但因为缺乏相关的法律知识，使维权难以展开。

”朱律

师谈到当前现状，希望学生在找工的时候能多个心眼，防止受骗。

HR

教你正确对待暑期工：

低层次暑期工可以学到很多社会经验，但不要反复从事同一工种

在调查中记者发现，

学生要想找到一份跟自己专业兴趣相关的暑期工确实很难，

因此很

多人将目光对准了那些要求低、

需求量大的低层次工作。

某国企资深

HR

程先生提醒道：从

大学生的知识层次来说，

做这些工作确实意义不大，

对他们的专业也没多大帮助，

但从整个