原标题：为什么感觉大学生越来越不值钱了？你觉得自己值多少钱

网友一：

学习能力，不论是职场还是生活，一个人的学习能力决定了这个人的生存能力。有许多大学生步入职场后，由于学习能力较差，导致与社会企业脱节，甚至陷入自己的象牙塔逻辑；

职场能力，协调能力包括了管理能力、沟通能力、组织能力，这三项能力对于一个职场新人是具有非常大的含金量，具备管理能力说明你就具备了潜在的领导特质，可以做管培生；具备沟通能力可以去做前台客服或销售，甚至是大客户方向；具备组织能力可以做活动执行或策划。总之，这一切的背后，是自我启发和潜能激励的结晶，它会催生并激发你很多潜在优势；

生存能力，更准确的说，生存能力就是生活能力，它反映了一个大学生在顺境与逆境之间的心态历练与角色转变，更能反映出这个人的抗压能力究竟有多强？是否可以及时地适应不同的职场环境？是否可以适应高低不等的职场身份？它们都在时刻考验一个人的心理承受与社会适应的能力。

网友二：

国家实行大学扩招以后，那些公办高校新设立了很多的专业，随之而来的是，这些高校的招生规模也越来越大了，同一个专业在全国招生的规模随之也扩大了很多倍，而这个专业相应的岗位却并没有增加多少，这也就导致很多专业出现了供过于求的现象，使得这些专业的大学生在毕业后找不到好工作。

大学扩招以后新设立了很多三本院校和专科院校，这些学校的师资力量和办学理念不是很成熟，很多学校设置的专业都是模仿其他学校，而不是根据他们的实际需求，更有的学校是为了赚钱而开设一些自己没有能力去办的专业，他们在开办这些专业的时候，根本就没有考虑到社会的真正需求和学生的就业情况。

网友三：

从1999年大学扩招以来到现在，大学生的入学比例越来越高，大学生的人数也越来越多，大学已经从精英教育成为了大众教育。现在社会拥有大学学历的人也越来越多，很多招聘单位都要求全日制本科学历。我上学的时候，初中老师大多数都是中专学历，现在连小学老师都要求全日制本科学历。我记得15年前的一些单位招聘职员中专学历就行，现在是全日制硕士研究生学历。以前大学生毕业以后是包分配的，找工作不用发愁，大学生挑工作。现在大学生早就不包分配了，自己找工作。现在除了985和211高校毕业生，就业压力小些。普通高校的大学生面临的就业压力很大。

网友四：

大学生越来越不值钱，和读书无用是两码事儿。大学生为什么越来越不值钱因为咱们在大学学的东西真正能到企业中应用得很少，你还需要有师傅来带你学习，在大学更多的是理论上的知识，而在实际操作中，实际上咱们还是初出茅庐那种压根儿就不懂，所以说很多企业不愿意要大学生。

你可以想想看一个刚毕业的大学生，企业收留你，那就是在赔钱来培养你，那这种情况下要是国企之类的还好说，那要是私企的话，或者说一般的中小型企业早都已经开始头疼了，他们更愿意花更高的价值来请更有经验的人来工作，而不是花钱来培养大学生，而且大学生学会还很有可能跳槽。

网友五：

大学生越来越不值钱，这个问题一旦产生就与利益挂上了勾，让人直接想到了工作岗位竞争的事，比如有的大学生收入还不如农民工收入多，等等事实也是如此，但是值钱并不能仅仅代表求职上，需求关系决定了物质的价值，有些方面来看，大学生正在慢慢“升值”。

先来说说不值钱吧，现在是什么样的社会？本科生一抓一大把，不管学校排名如何，大学文凭但是人手一个，所以，就显得很不值钱，和什么相比呢？二十多年前那个只要是个大专生就是个香饽饽的年代比较！那个时候大学生就有了好的工作，现在大学生越来越多，好的工作就那么多，所以，越来越不值钱，但是工作岗位一共就那么多，现在的人又不愿意去又累又苦的地方工作，所以只能抱怨，现在大学生不值钱啦，实际上，还是自己的实力不够啊！

网友六：

1.需要实用性专业技术人才之职缺招人不易，因为大学所教授多是理论层面的东西，所以大多大学毕业生并不具备市场所注重之实用性专业技术；

2.低薪资服务产业招人困难，因为大学毕业生瞧不上，不愿意委屈自己；

3.高薪资服务、销售、企划类职缺特别抢手，因为大学毕业生都想找这类工作，然由于中国当前阶段对这类人才的需求不大，职缺较少。返回搜狐，查看更多

责任编辑：