作为在教育机构做过的过来人，我可以责任的告诉你，这个问题是个“伪命题”，一般的教育机构老师月入几万的，可以说没有，即使在比较大的教育机构，这么高收入的老师，也可以说是凤毛麟角。

首先，教育机构也是盈利机构，给老师的酬劳也是按比例分成的。

教育机构收费一般按小初高不同年级，一对一，一对多，小班制不同教学模式来收费。

其中一对一的学生收费最贵，我以高中一对一为例，简单分析一下，在比较好的教育机构，高中一对一学生收费，大概400元左右一次课(2小时)，老师的课酬一般只有四成左右，因为机构本身要盈利一部分，还要负担员工费，水电费，宣传费及其他杂费支出等，所以四成课酬已经不低了，按这个计算，一个月要过万，之前要上70次课左右，看起来只要平均每天上两次课，但是实际并不能这么算，因为平时周一到周五，学生都是在学校的，只能周末补课，那实际上课只能压到周末两天，一天你最多也就上6次课就是极限了，因为1次课2小时，6次就是12小时，所以剩下的你自己衡量。

而小班制的收费看似人头多，即使收费低，学费也会收费高，老师课酬也自然会高，这个确实，但说实话，其实和一对一差不了几多。

其次，老师在教育机构上课压力会比在学校大。

因为在机构上课，家长看的是学生成绩是否提高，如果效果不好，自然不会再来，老师收入自然也没有。所以，老师在机构上课，会有一定压力，付出的也比较多，接的学生越多，也越辛苦，上课强度太大，老师也是承受不住，所以看似老师只要多接学生，钱就越多，实际也不是这样算的。

以上我说的情况，是在二线三线城市，一线城市可能会高点，但是这个高点的酬劳和当地的物价对比，其所占比例和二三线城市没差。

总的来说，教育机构老师的收入，并非如想象中的好，而且即使那些看着收入高的，背后付出的，不是你能想象的，所以，也不必眼红，教育机构老师这个行业，只能说是“同工同酬”吧。