教师，这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照行业规范，在时间节点内，根据职称和专业，向学生传授科学文化经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的教育。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。

　　从今年开始教师工资又会有所涨幅，之前教师工资一直都不算高，也是大家比较在意的一点，去年就下达了文件，今年的教师工资肯定会涨。但是高中老师的工资一直不低，这次有高中老师晒出自己的工资，的确让人大吃一惊，原来老师这么赚钱。

　　一、高中老师工资过万

　　有网友在社交平台上晒出自己的工资，从基本工资加上绩效奖金再加上职称补贴，林林总总一共是10000多元。有的网友就很惊讶原来高中老师这么赚钱，之前听说老师不赚钱原来都是骗人的。

　　不但高中老师赚钱，其实现在很多初中老师也比较赚钱。之前就有网友发现深圳的一个初中老师每个月都能拿到两万多的工资，因为深圳消费水平高，所以整体工资也高，老师呢能拿到这样的工资不奇怪，而且这些老师大部分都是清华北大的硕士，还有海外留学的高材生。

　　二、老师工资分配不均

　　现在有些地区的工资很高，有些地区的工资比较低。而且不同年级的工资不一样，所以这是工资不均匀的原因。首先说一说地区不同导致的工资有高有低的情况，上海北京这样的地方，一般都比较有钱，所以就可以用自己的钱给老师补贴工资。

　　北京上海地区一般工资都是上万元，这是平均工资，如果教师的工资还是三千四千元，那也有点说不过去，所以有些地方经济比较活跃，老师赚的工资肯定相对高一点。但是在偏远地区或是相对经济不活跃的地区，教师工资肯定达不到这个水平，这也是可以理解的。

　　高中教师挣得相对多一点，高中不是九年义务教育，所以高中都是收费的，高中老师的绩效工资肯定会高一点，学校不是免费的，老师的各项付出都是收费的，所以就会有比较多奖金，这样就可以轻松过万了。

　　不但工资比较高，而且高中老师的福利相对也好一些。我上高中的时候，学校还会给老师配备笔记本电脑，还会给老师各种补贴和各种节日福利，高中学校有钱，这也很正常，义务教育阶段就不太可能实现这种福利，当然私立和重点学校可能会有这么好的福利。

　　三、怎么改进教师工资分配

　　乡村教师工资提高

　　教师工资分配不均一直都是存在的问题，但是如果说重点学校和一线城市教师工资高这是很正常的情况，而且教师工资本来就应该高，教师这个职业本来就应该值得大家尊敬，但是乡村教师工资低这一点实在是太不公平了。

　　很多教师在寒暑假的时候还要做别的工作才能养活自己，这太不公平了，乡村教师的付出比城市的教师可能更多，虽然工资不一定要过万，但是不能少于公务员的工资，这是基本的保障。

　　按照教师的综合评价给工资

　　以前教师工资就是按照级别分配，其实这种做法不算是公平，很多年轻老师做得也很好，但是不能因为工作年限不到就赚得少，这就是打压教师的积极性，这种工资分配的制度的确有点过时了。

　　结语

　　高中教师本身就更加辛苦，对知识水平的要求也更高，而且高中不是九年义务教育，老师赚加班费也比较多，能够月入过万也是可以理解的。教师本身就很辛苦，也应该赚更多的钱，只不过在大家的传统印象里，教师没有赚这么多钱才会惊讶。