原标题：为什么说年轻人稳稳当当的上班才是真正的出路？

有网友问：为什么说年轻人稳稳当当的上班才是真正的出路？

准确的来说，大多数年轻人确实需要稳稳当当上班才行，极个别的精英除外，毕竟这些精英都是少数。对大多数年轻人来讲，有激情，爱冲动，对自己的认识不足，很容易在创业路上摔跟头。

年轻人稳稳当当上班才是出路的原因

1.年轻人对自己的认识不足

尤其是刚毕业的年轻人，总觉得自己是天之骄子，无所不能，其实说句实话，基本属于“最积极的废人”，学历可能很高，但是大多数很难应用到现实的工作中去。很多时候总觉得自己没有机会，其实是有机会都无法把握。

2.年轻人没有经验，做事冲动

很现实社会上的坑很多，套路很深，年轻人没经验，不仅容易入坑，更容易被套路，有太多的人入坑，太多的人被套路了。稳稳当当上班，经过一段时间的历练，自然看到很多的坑，以后做事情时自然会避开坑，识破套路。

3.年轻人积累少，做事不稳

大多数年轻人，积累太少，做事有冲劲，有激情都是有点，但正因为积累少做事不稳妥，可能“顾头不顾腚”，只想着向前冲而没有给自己准备PlanB，只有事情做成后，失败后的结果，而没有为成功后的巩固，以及过程中的应急预案，和失败后的反思，以及如何逆袭的方案。

4.年轻人阅历少，看事情不清晰

刚毕业出来年轻人，阅历少，很多事情，只能看到表面而看不到事情的本质，只看到别人赚钱了，只看到别人如何赚钱了，可没有看到别人背后的努力，还有别人背后的背景与关系。这个社会很现实，更有些年轻认为钱能解决一切，其实钱只能解决一部分事情，而不是所有。

年轻人应该怎么做？

1.积累自己一切可以积累的

年轻人稳稳当当上班，积累自己可以积累的一切，无论是资金，经验，阅历，人脉都是需要积累的。足够的积累，才能发挥出自己的能力。就像一个运动员，无数自己的练习，强化自己最终才能站到领奖台上。

2.找准自己定位

通过上班，让自己看清自己的能力，找准自己的定位，而不是漫无目的，想到什么做什么。在工作中能找准定位，在工作中发现机会，机会就在身边，不是每个人都能抓住机会，抓不住机会很大程度上是找不准自己的定位。

3.培养自己的核心竞争力

在上班的过程中逐渐培养出自己最少一项的核心竞争力，有自己的核心竞争力，才能获得更多的机会，才能不被淘汰，越来越有价值，哪怕辞职之后，无论创业还是寻找更大的平台，自己的核心竞争力都是不可缺少的。

4.认识社会的现实，丢掉曾经的幻想

年轻人在上班过程中会看到社会，职场的很多不公平，没有绝对的公平，丢掉在象牙塔中的幻想，职场的残酷比象牙塔中想象的更加残酷，更加隐蔽。职场中不是非黑即白，而是无黑无白。认清现实对未来要走路会有一个更正确的认识。

总之，年轻人应该先稳稳当当的上班，积累经验，增加阅历才是关键，而不是刚刚毕业就想成就一番大事业，这样的人太少，而绝大多数都是普通人。认清自己只是一个普通人，能否出类拔萃需要看在上班的过程中修炼到什么程度。返回搜狐，查看更多

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