1、我也进入华夏人寿经理人面试的第三关了，每月底薪有5000加上补助算起来每年有十万，靠谱吗？还是跑业务的

呵呵，这个都是按照能力来拿工资的，你做的好当然钱会多，他们一般招人都是说的高的工资，不会对你说有的人一个单也不出，每月拿800的底薪！！

2、求高手帮忙分析解答。我面试了两份工作。一个是华夏保险 电话销售 底薪2000加10%提成，三个月后

如果你的来目标是保险销售的源话个人建议前者。因为华夏保险才是专业做保险的，保险作为公司的主营业务，公司必然会投入更多的人力物力资源，拥有更完善的培训体系，为你们提供更优厚的条件去拓展业务，并且营业额的大部分肯定是在这里，一般说来你可以拿到更高的提成。而邮政银行只是一个代销机构，保险只是他的一个中间业务，收入占比也不会那么大，各方面配套措施也不会那么完善，如果是自己银行的贷款都给入保险什么的那还好，可是要电话营销的话，个人认为还是去保险公司吧。

3、朋友让我去华夏保险挂名领底薪，我现在是有工作的（非保险行业），然后要交一个工商银行卡 和身份证和

怎么可能这种好事儿，小心上当受骗

4、华夏人寿保险公司新人的佣金和底薪分别是怎么算的

下图是华夏保险公司新基本法的工资制度：

5、华夏保险说有3000的无责任底薪3个半月一毛钱都没有去那投诉

可以申请劳动仲裁

6、有个朋友在华夏人寿做人事助理

替你总结保险公司令人发指的伎俩。

只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

7、华夏保险员工免费拿两个月底薪是真的吗？

应该是可以得。但过完这二个月后。你的有业绩才行，否则以后就拿不到了。并且一开始天天让你去听课。怎么推销等。

8、常熟华夏保险公司没开单有2500元底薪吗

肯定没有

9、华夏保险公司新员工有底薪吗

按照劳动合同法和劳动法规定，只要正常提供了劳动，企业必须支付不低于当地最低工资标准的工资，也就是你说的底薪。但是，现在很多保险公司确实是没有底薪，压榨保险员，实际这个是违法的。如果他给你的底薪低于当地最低工资标准，是可以向劳动监察举报投诉查处他的。