现在很多人都把副业作为主要的收入来源，出现了很多“佛系”的职工，他们不追求职务的晋升，也不追求业绩的优秀，只把工作当成缴纳社保的途径。

不管是公务员，还是事业人员，工资远没有大家想象得那么高。既然如此，在体制内能不能兼职做个副业呢？

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兼职的政策

早在2004年，江苏就出台了规定《关于事业单位工作人员实行兼职兼薪的指导意见（试行）》，大张旗鼓地支持事业人员进行兼职或者自主创业。国家在2018年也发布文件，允许事业人员适度兼职兼薪，并且还在一定程度上进行了鼓励和支持。

这说明，事业单位的工作人员出去兼职、自主创业，是被允许的，甚至是被鼓励和支持的。这简直就是天上掉下来的馅饼呀！公职人员实发到手的工资并没有外界想象的那么高，兼职收入甚至有可能比工资都要高得多！更美好的是，这都是合法收入，不会有纪委的人请你去喝茶。

而公务员呢？在《新公务员法》颁布之前，对公务员出去兼职的行为，既没有支持，也没有禁止，法无禁止即可为，理论上说，那时候公务员还是可以兼职的。比如：帮别人出谋划策赚点顾问费等等。而《新公务员法》实施之后，公务员是禁止任何形式的兼职，连开个滴滴都要被处分了。

从这点一比较，公务员真的挺憋屈。

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兼职的途径

首先说一下公务员，虽然公务员已经明令不得兼职，还有没有别的收入来源呢？肯定有的！以前信哥专门开篇详细介绍了公务员合法兼职的途径，今天就不赘述了，需要了解的可以联系我。

具体说一下事业人员，已经确定事业人员可以兼职，但通过什么途径呢？在国家的文件里，规定了4个兼职的途径，分别是：1.支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作；2.支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业；3.支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业；4.支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

国家鼓励和支持的主要是技术类的事业人员，而江苏的规定不同，不管你是管理类，还是技术类，还是工勤类，只要你有本事，你就去闯。所以，在江苏的事业单位工作，真的挺幸福！

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