大学生在周末和假期的时候，往往是没有事情做的。所以很多学生就考虑再正在这个时候找一些周末兼职和假期兼职来赚一笔生活费。那么，兼职猫小编带大家了解一下如何在周末假期找兼职。

　　1、 准确定位自我，找一份适合自己的兼职:

　　做兼职，无非就是因为兴趣和能力，想通过兼职提高自己；或是为了积累经验、寻求发展、为日后做准备；还有就是为了增加收入、打发业余时间、扩大交际圈。因此，在做兼职之前，要弄清楚自己的目的是什么？建议，若是不能确定，只是随大流，那最好还是缓一缓，因为这样很难找到适合自己的兼职，也很容易半途而废。

　　2、 兼职大学生是否属于劳动者的范畴：

　　原则上来讲，兼职大学生具备了年龄和劳动能力条件，但是他们并不以兼职收入作为生活资料的主要来源，故兼职大学生不是现代法律意义上的“劳动者”。其与用人单位建立的“兼职关系 ”是不受现行《劳动法》和《劳动合同法》调整和保护的。一般情况下，短期兼职用人单位不予签订合同，但签订协议同样有法律效力，该协议是经过物价局和劳动局审核的。

　　3、 抵制“黑中介”：

　　在兼职信息获取中，大学生对于兼职中介机构及其服务与兼职工作信息的掌握量明显处于不利地位，使得很多学生“受骗”，致使学生利益受损。所以大学生做兼职必须要注意一些黑中介，开办一个正规的兼职中介机构必须具备“三证一照”，包括营业执照、税务登记证、职业介绍许可证、收费许可证。这些证件缺一不可，大学生在找兼职时，有权要求查看中介所的证件，如遇到此种“黑中介”应当及时向有关部门举报，追讨自己的损失。

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　　4、 防范滥收费用：

　　《直销员业务培训管理办法》第七条规定：“直销企业进行直销培训和考试，不得收取任何费用。其他单位和个人，不得以任何名义组织直销培训和考试。”除此之外，如果缴纳服装费、押金等，金额过高，应心生警惕，签订协议或索要收据。作为我们大学生由于求职心切，容易被优厚的待遇吸引，往往被一些用人单位所欺骗、利用，因此大学生在兼职过程中凡事做到三思而后行。

　　5、 签订协议：

　　我国《劳动法》规定，“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并不必须一定要订立书面劳动合同。”也就是说，非全日制用工双方当事人不签订书面劳动合同并不违反法律的强制性规定。但大学生校外兼职时要应尽可能与用人单位签订书面用工协议，以免需要维护自己权利的时候无证据证明，应该详细约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等细节内容，同时避免使用“服从用人单位调整”“工作岗位由用人单位统一安排”等模糊语句。如果发生争议或者纠纷，可依据用工协议先向劳动和社会保障局、劳动监察大队投诉，虽然此种用工关系不是两个部门的监察范围，但其可以进行双方之间的协调与调解，帮助尽早解决问题。

　　6、 小心娱乐场所高薪招工：

　　有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引水求职者。特别在那些酒吧、KTV等地，工种有代客泊车、收银员、迎宾小姐、服务生等，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。所以大学生做兼职尽量远离那些关系比较混乱的娱乐场所。

　　7、 抵押金、学生证、身份证问题：

　　一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。但往往学生交钱后，招聘单位又推托目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。根据有关法规的规定，用人单位在招用职工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物。所以大学生在求职时要加强法律意识，以法规为依据，对违法行为予以回绝和揭发。同时，应主动与用人单他或个人签订合同，充分维护好自己的权益。

　　8、 以虚假信息为诱饵骗财骗色：

　　大学生去做家教多留心眼，特别是漂亮女生面对男家长招聘的时候。女生最好不要单独跟男家长进家门，要去也多找几个同学陪伴。还有些不良用心的人，故意发布一些诱人的虚假招聘信息，专门针对女大学生实施犯罪，骗财骗色。

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