AI大数据智时代，性别、年龄、地域、兴趣、行为、附近0.5-5㎞、商圈等，可以让对的广告，在对的时间，出现在对的人面前……如今的推广营销是通过浏览器/抖音/朋友圈/腾讯新闻/微博等线上渠道，任何产品/服务/行业都在通过大数据智能投放。

如果他对健身感兴趣……

如果他对摄影感兴趣……

如果他对B级车感兴趣……

如果他对培训教育感兴趣……

如果他对摩托车感兴趣……

如果他对餐饮美食感兴趣……

怎样才能做到10亿微信用户智能筛选，让精准定向瞄准活跃客户？接下来就跟火投票小编一起探讨下怎样做好微信营销。

首先，我们可以把微信营销分成四个模块来讲：

1拉新、2养熟，3成交,4流变。

一、拉新，引流新用户，拉新的重点在两方面：

1.吸引人的文案及活动。

2.传播渠道和方式。

首先我们要进行我们的市场定位，明确我们的产品是什么。

虚拟产品还是实物产品，培训还是服务。我们的用户是谁，这群人有什么共同的特征，他们的需求点是什么，他们对什么比较感兴趣，我们可以给他们的价值有哪些。

搞清楚之后，我们就知道用什么样的文案内容可以吸引客户了，可以把客户拉到微信上面来。

免费的内容哪里来？从同行来！

同行已经生产了大量的内容了，我们要做的就是吸收同行的知识，原创出一篇篇精品，形成一套自己的理论体系。文案的设计很关键，以低成本高价值为主，而且和主营产品。那么可以将面试技巧，或简历修改技巧做成一本电子书，用来免费反馈关注微信的用户

传播的方式主要分为文章、音频和视频，传播的渠道非常多，文章方面有知乎、豆瓣、新浪博客、天涯论坛、百家号、大鱼号、360图书馆。

音频有喜马拉雅、懒人听书、荔枝、蜻蜓、凤凰、情咖等。视频里面又分为以短视频为代表的的抖音、快手等，以长视频代表的B站、腾讯视频、优酷、爱奇艺等。

内容均为免费干货+联系方式。

主题内容的干货分享作为主要吸引客户的方式，末尾能留微信号或公众号的，就直接留，不能留的就隐晦的放在个人主页上，进行拉新导流。

二、养熟阶段，建立信任感。

养熟的主战场是公众号和朋友圈。首先公众号一定要坚持写、坚持发，内容主题围绕着产品知识运转，一方面把自己包装成行业领域专家，另一方面给客户传递干货价值，获得客户的认可。

其次是坚持每天更新朋友圈，朋友圈的内容可以有三大块组成：

1.你的个人生活。

2.产品知识干货。

3.成功励志语录。

建议每天发3条左右即可，分别是产品知识干货1条，个人生活1-2条，成功励志语录0-1条。

再然后就是运营微信群，微信群主要是提供和粉丝交流的平台，群员有问题的，偶尔给他们解答下。

然后每天写好公众号内容后，除了转发到朋友圈，最好可以及时转发到微信群，及时提醒粉丝阅览。

一对一私聊，主要第一次微信引流过来，可以先打个招呼，或者发个一两块的小红包，并且在看朋友圈的时候，给他们点点赞评论下，因为一般人朋友圈也就几百人，有人给他点赞评论，他会对你的印象和好感倍增。

三、成交，用阶梯式成交法，获取客户的终身价值。

我们在商场购买东西的时候，为什么营业员说的天花乱坠我们也不会买，但如果是几块钱一瓶得水，我们问都不问就直接买了。

因为很多商场营业员在成交之前，并没有把信任足够塑造出来，当我们对营业员的信任只有10块钱的时候，我们不会从她手中买100块钱的。

然后通过朋友圈、微信群、一对一私聊、公众号等方式，进一步建立信任。

在进行第一个成交的时候，最好先设置个较低的门槛，如：9.9元一堂课，或者99元一堂课，然后在课堂上给他提供超值服务。

让客户体验到你确实有真材实料，能够帮助他求职成功获得高回报。

客户买的是产品带来的好处，给自己带来的结果，因此要想让客户进一步在你这里购买产品，就必须要学会塑造价值。

当你塑造的价值越高，客户回购买单的可能性越高。

四、裂变，迅速扩大客户规模。

现在无论是线上还是线下，流量都很难获取。

在有了第一批种子用户之后，想办法让种子用户为你源源不断的带来新用户，这样你才会越做越轻松。

在线上可以采用病毒营销的玩法，举例：如何让你的公众号迅速裂变粉丝，可以通过红包、赠品等好处，吸引粉丝转发到自己的朋友圈。

还有利用老客户裂变的。

举例：做大学生求职培训的，设置了一堂价格9.9元的线上分享课，每个VIP老客户都可以免费收听，而且还能够邀请3位好友免费进群学习，这就是利用社交的玩法。

五、工具营销技巧

说到营销，我们都知道，随着互联网的发展，越来越多的企业也开始将微信纳入了主要的沟通工具，利用微信进行营销的方式也就是我们常说的微信营销。它可以帮助企业节省大量的人力物力成本，但随着微信在使用频率不断增大的同时，企业微信营销工作号难以监管而导致的问题也开始逐渐显现出来，比如员工辱骂客户、私收红包、私下飞单等行为。

所以，企业想要做好微信营销还有另外一大重点，那就是选择一款好的营销工具，做好企业微信工作号的监管。

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