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外卖代运营公司靠谱吗(4个理由告诉你十有八九坑人),微信最快引流方法

发布时间:2021-06-29 11:44:27 已收录 阅读:12次

在饿了么外卖智慧大会上,饿了么副总裁王秋晓在现场分享到,现在外卖正在周全进入 2.0 精细化运营时代:一方面流量盈利逝去,用户对品质康健外卖的要求更高;另一方面商家的运营能力普遍还在低级生长阶段,其运营能力并没有追随平台基础设施的完善而提高,许多商家对“上线外卖平台”这件事,默认就是把店挂到平台上,至于若何装修店肆、若何宣传等问题,照样两眼一抹黑,什么都不知道。

来自《2017 中国外卖生长研究讲述》(简称《讲述》)的数据显示,2017 年,中国在线外卖市场规模预计到达 2046 亿元,同比增进 23%;在线订餐用户规模达 3 亿人,同比增进 18%。现在的餐饮品牌就像在淘宝、天猫成为零售主战场的时刻想进驻的快消品牌一样,它们知道趋势一定,然则不知道若何落地。

电商代运营更为标准化

这时刻,代运营的泛起给快消品牌带来了转机。电商代运营帮快消品牌顺遂地将线下生意搬到淘宝、天猫,零售商家不需要对前端运营卖力,只需要守候消费者下单后发货即可,电商代运营中的宝尊、蓝标电商等玩家不仅把客户的营业做得风生水起,还赚得盆满钵满,挂牌上了市。

那么,问题来了:同样是毗邻商家与消费者的外卖代运营能否给餐饮品牌带来转机,或者说,餐饮老板能否借外卖代运营实现转身?

很可惜,谜底是否认的。在这里,我们给你4大理由,希望你认真思考。

平台抽成太高,店肆资金左支右绌

从成本结构出发,我们来剖析下一家餐厅能挤出若干营业额去采购外卖代运营的服务。以兼具“堂食 + 外卖”的餐厅为例,假设外卖营业占该餐厅总营收的 20%,同时这家餐厅需要保证 10% 的净利润,在这样的情况下举行盘算:

一般来说,就餐厅的外卖部门而言,其花费的人力成本约占营收的 8% – 10%(取最大 10% 盘算),外卖包材约占营收的 2%,房租约占 8% – 15%(取最大 15% 盘算),杂费约占 2%,食材用度约占 35%,总得算下来,各种成本一共占营收的 65%。在扣除 10% 的净利润,一家店肆有 25% 的营收可以用来做满减等促销流动以及运营线上外卖店。

现实上,这 25% 左右的营收,餐厅还要从中抽出从 5% ~ 20% 不等给饿了么、美团等外卖平台以供抽成,剩下的利润少得可怜。

懒人经济促进外卖生长

因此,我们经由盘算得知,除了麦当劳、肯德基等大牌商家可以拿到低比例抽成或者零抽成外,大部门餐饮品牌是没有若干营收去采购外卖代运营的服务。甚至,有可能像云海肴创始人赵晗所说的,云海肴上外卖平台不是为了赚钱,而是为了品牌曝光,去接触到新一代的年轻消费者。

利益无法平均分配,是代运营最大的问题

从现实运营来讲,外卖代运营在某种程度上与商家并非互助伙伴,甚至有时站在对立面。据国家统计局等机构最新数据显示,2017 年虽然整个餐饮市场出现两位数的增进,但餐企死亡率却高达 30%,外卖代运营所服务的餐饮企业说不定就死掉了,风险很大;另一边,餐饮企业为了降低风险,也会要求外卖代运营公司提供业绩答应,然则代运营商无法对焦点的出餐质量、送餐时间、口胃举行把控,万一现失败案例,究竟是谁的过错,照样双方都有过错,这很难说清楚。

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互助的基础是共同利益

另外,外卖代运营收费大致分成两种模式:一次www.shichangbu.com费,或者“基础服务费+提成”。由于外卖运营是个恒久的事情,多数餐饮企业都市制止见到效果就交钱,以是“服务费+提成”模式在代运营商家中最为常见。然则在这种模式下,双方就站到了对立面:企业希望确立品牌、卖高价获取利润,而代运营则希望企业能够低价促销,增添销售额以获得提成。

在这样的情况下,销量越多,提成越多,双方矛盾就越尖锐。

餐饮比电商更庞大,代运营方难做业绩

从代运营那里来说,餐饮行业不仅利润薄,而且还不好树立品牌。

虽然电商和外卖的代运营的模块是一样的,都分成线上销售和后端线下出货两块,但电商的履历不可能直接套用到外卖上面。这是由于这两块在电商可以拆开自力,然则在外卖领域是完全不能离开的。

从消费体验的角度出发,外卖和电商区别是很大的。简朴来讲,电商由于产物标准化,商家只需要接单发货即可,不仅交付周期长,而且不会获得许多关于产物的投诉;而菜品的质量就不一定了,就算是中央厨房出品的标准化菜品,也会由于主顾的口胃或者其他变量而遭到投诉与反馈,更不要提外卖是即时交付,在配送上泛起问题的可能性更大。

周黑鸭的鸭脖等产物更具有零售性

因此,一家外卖代运营想要做出品牌效应,除了为周黑鸭等零售品牌服务外,现实操作难度非常大。这也就是 2016 年北京的 30 多家代运营公司锐减到现在的个位数的主要原因。

确立内部运营团队是更好的选择

实在,除了外卖代运营,餐饮品牌有更好的选题,那就是确立内部运营团队。

许多行业人士示意,从长远看来,确立内部的外卖运营团队是最明智且划得来的做法。以 17 年历史的咖啡连锁餐厅品牌“咖啡之翼”为例,它们在某区域的外卖运营团队一共有 5 人,卖力该区域的线上店肆维护等一系列外卖营业,门店卖力的只是接单生产以及将咖啡交给配送员,而这 5 小我私家的团队,每个月给“咖啡之翼”带来了 100 万元的外卖收入,人效为 20 万元。

西贝去年外卖营收4个亿

现在,像是包罗西贝、云海肴在内的诸多餐饮品牌,已经确立了专门的内部外卖运营团队卖力外卖营业,让门店专心卖力生产。以是,若是餐饮品牌有搭架自营团队或者培育专业人才的想法,可以选择采购外部培训来培育内部运营人才

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