我们做微信群裂变，到底要如何制定作战计划，如何策划布局呢？下面分八个步骤给大家分享：

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一、明白微信群裂变的核心原理

每一个人的微信号、微信朋友圈、微信群，都是一个“鱼塘”，具有自裂变属性和社交属性。而且有着千丝万缕的联系，我们可以通过一系列的方法、方案将粉丝瞬间引爆，然后整合到你想要的社群里面来，实现数据库的快速倍增！

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二、撰写好文案

通过文案裂变客户，吸引粉丝成交有三个步骤：

1，为你的活动，策划一组高价值的序列分享内容；

2，为分享内容，撰写一封成交文案，用好处让利给客户，吸引粉丝进群，开始裂变！

3，等裂变人数达到一定人数后，再通过序列分享批量成交，甚至进行下一轮裂变活动。

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三、设计好微信群裂变鱼饵

好的裂变鱼饵，必须符合低成本、高价值、高诱惑、相关联这四个关键点，这对引流的成败影响很大。

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四、建立互粉社群行政管理组织架构

想要微信群裂变效果更好，你必须学会组团裂变。

可以以5-7人一组，群主一名，群主是意见领袖。群管可配A，B，C，D，E,安排群中角色职责扮演，及重要话术分配任务。实行各时段群主轮班制，随时监督群内动态。

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五、擅用杠杆借力，发动群众的力量

众人拾柴火焰高，社群群友增员，不是光靠自己一个人拉的，它不但要动员核心层的力量，还要学会杠杆借力，发动群众的力量，给他一个极大好处，给所有新进来的人，一个说服自己，快速帮你拉人进群的理由。

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六、做好微信群的战略顶层设计

简单来说，就是提前做好社群的整体内部规划、设计、布局。比如做好群定位、起好群名、确立入群欢迎词、 群宗旨、入群规则、本群群规、进群各类游戏规则等。

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七、及时吸纳新人，作为下一轮的裂变驱动力

对于入群里表现活跃，积极响应群主号召的人，平时要多照顾他们的利益，多给好处，比如给他当群管，在群里推荐他，给他加粉丝，帮他裂变、多给他赠品、一切高价值低成本的东西。

同时要及时吸收培养他们，加入管理核心群，成为群管理之一，更为重要的是让他们成为自己下一轮裂变的种子选手。

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八、微信群裂变完成后，要有价值输出或者强大后端产品

比如：分享有价值课程，为增员开启新一轮的裂变；找到一个强大的后端产品支撑，来转化你的粉丝。

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以上，就是微信群裂变粉丝的整个流程思路，多说无益，大家可以去实操感受一下。

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