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如何使用招聘网站去引流? 这4招教你, 不学白不学

发布时间:2021-06-29 11:25:01 已收录 阅读:8次

原标题:如何使用招聘网站去引流? 这4招教你, 不学白不学

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招聘网站,应该是求职者去逛的地方,对需要流量的人或者公司来说有什么用?

毛老师告诉你,其实,只要有人的地方,就有生意。

招聘网站虽然只有招聘公司的信息和求职者的信息,但我们在这供求双方之间需求机会。

第一步

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你可以去国内的一些招聘网站,比如前程,智联,58等发布招聘信息,自己也可以发布一条招聘信息,并且待遇优厚,留下你的微信号。

这样,你所发布的招聘信息一定可以吸引一部分人群。

第二步

等到有人加你,或者给你投递简历的时候,你可以把他的手机号存入通讯录中,以后,可以通过这些微信号做微信营销等活动。

第三步

有针对性的筛选,比如你发布的招聘人员要求是有孩子的女性优先,那么她应该会对母婴产品非常感兴趣;如果你发布的待遇是5000,那你提供给他的信息应该在他承受的经济范围之内。

第四步

当你花费一定费用置顶以后,同类的网站会主动联系你,问你是否还需要招聘,要不要到他们的平台去?他们会给你提供很多的优惠条件,更多的用户加你,知道你,这都是你的潜在客户。

今天就先说到这里。

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聪少爱学堂创始人,梅州市鹏鑫网络科技有限公司CEO,09年开始踏入互联网,10年互联网行业经验,资深自媒体人,自媒体优秀导师,咪挺微商团对营销引流顾问,业务包含:精准引流技术/代引流精准粉,专业小红书,知乎,微博代运营。