2018年开通了微信公众号“如是我解”，虽然写的全部是正能量，比如无偿献血、教人写论文发表论文啥的，可是，两年来，关注人数不到200人。感觉好失败

1.刷

2.叫同学朋友家人关注并帮忙推广

3.在知乎，豆瓣，简书等答题

目前想到这么多，希望对你有帮助～

首先来看公众号的类型，我做了这么多年公众号，也服务了很多客户，其实公众号主要分为两大类：个人公众号和企业公众号，企业公众号包含企业订阅号、企业服务号。针对不同的公众号类型，采取不同的涨粉策略是极为合适的。

（一）个人公众号

个人公众号只靠写文章，不推广的话很难涨粉。而且现在个人号越来越多，人人都可以注册，但写文的水平和质量有待提高。所以很多运营者就发现，即使自己写了很多篇文章，但也没有增加多少粉丝。

那么个人公众号可以怎么做涨粉呢？可以通过一些互推以及在其他平台推广来吸粉。互推就是找跟你体量差不多的公众号，你发他们的文章，他们发你的文章，当然公众号最下面要放上公众号二维码。其他平台就比如知乎、豆瓣、小红书等，发一些有质量的帖子，个人信息里面说明公众号是哪个，便于读者搜索关注。比如知乎里面常见的：关注XX公众号，就给你想要的资源（电影、PPT、电子书等）。

（二）企业公众号

企业公众号拥有自身的品牌效应，可以购买一些推广渠道进行推广，比如朋友圈广告、电梯广告等， 但这样吸粉成本很高，单个粉丝价格可能在几十甚至上百元。当然也可以直接买机器粉（纸巾粉、WiFi粉等），但这样精准度相对较低，留存率低。

其实，企业公众号可以利用第三方平台达到快速涨粉的目的。优点成本低、精准度高、涨粉快。任务类平台：比如可以做新锐任务宝裂变涨粉。通过一张海报，粉丝转发推广，邀请好友助力，一天就可以吸粉成千上万。企业号还可以做投票吸粉，一场投票活动吸粉量在5-10万，很可观，正好新锐互动营销也提供技术支持。

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微信公众号不是公域流量平台，是需要自己导流量给公众号，增加粉丝的。不是你写了文章就会有粉丝增长。想要粉丝快速的增长，前期需要一个积累，后期才能有爆发，快速增长，没有人一开始就平步青云的。

这里给你推荐几个给公众号增粉的方法：

因为你是写教人如何写论文，发表论文的内容的，知乎这个平台很适合你，知乎这个问答平台，有很多关于论文相关的问答，如图：

里面关于论坛相关的问题，你都可以收藏起来，然后注册知乎号，去解答，去输出你的价值，让用户主动关注你，知乎比较开放的是，在简介里面，可以留下你的公众号，只要你的回答，足够干货，肯定能吸引一部分粉丝关注你的。

豆瓣也是一个比较开放的平台，比知乎更开放，豆瓣也直接留微信，你可以通过加入论文相关的豆瓣小组，进行分享如何写论文的有价值的文章，吸引用户关注你。

你看豆瓣里面，搜索论文相关的小组，里面都有成千上万的在里面，等着你的挖掘。

这里需要说的一点就是，豆瓣要用老号发布信息比较好，新号比较容易封，如果你不知道哪里买小号，可私信我告诉你。

今日头条，日活有上亿用户，流量巨大，里面关注如何写论文的人，肯定不少，你可以注册头条号，在头条号里面，发文章，做输出，吸引粉丝关注，然后再通过私信引导的方式，让他们关注你的公众号。

更多公众号增粉内容，可关注公众号：聪少爱学堂

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未完，待续（今天先编辑到这，有点累）

亲爱的粉丝：

如今微信公众号、社群引流愈加困难，许多公司预算有限、人员有限。如何才能排除万难，做好手头的运营工作？今天这位粉丝的问题非常具有代表性，建议大家都可以看看，希望类类的回答能给大家带来一些启发~

粉丝提问

想请问一下老师，公众号新号引流有没有什么好的方法？内容偏向职场、个人成长和杂谈方面，受众群体定位是大学生群体和入职3-5年内的职场人，有一定预算空间，运营人员目前只有2人。

另外，微信群如何保持群活力，如何解决群内人员相互掐架的问题？

问题拆解

这是个关于微信公众号运营的问题，微信公众号运营的难度现在比三四年之前大了太多了，我粉丝3000的时候，阅读量能做到近20000，现在完全做不到了，尤其是像我这种一直输出干货还不蹭热点的号。

今天跟大家探讨这个问题，我觉得蛮好的，微信公众号运营并不是没有破局点。另外她还提到了微信群运营的问题，我猜她一定是兼着运营微信群，这个挺好的。

我们把这位粉丝的问题拆解一下，包括以下这几个问题：

一、微信公众号引流有哪些容易见效的方法？

二、微信群如何保持活跃度，有哪些简单易操作的方法？

三、如何解决社群内用户掐架的问题？

解答

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微信公众号引流有哪些容易见效的方法？

答：首先明确一点，对于大多数领域而言，现在的微信公众号运营已经不能孤立地只做微信公众号了，也就是只靠写文章就可以了。

单纯从文章的角度只有两点可以破掉这个局：

1、有质量的原创文章

如果你运营微信公众号，不具备写原创的能力，同时公司又没有一定的预算给你，也没有一个导流的口子给到你，那我劝你还是死了这个心，不换换思路，一定是死路一条了。

我们粉丝一些做的不错的号，看一下这个号的原创比例，你会发现，原创比例少、质量差的号，很难运营，基本上做不起来。

如何写深度有质量的原创文章？

1）平时花时间练你的文笔。

我现在招新媒体运营，必须要求具备一定的文案能力，文笔差的，我会直接pass掉。我一直强调，文案能力是运营必备的能力。如果你文笔差，还不练，那你的运营之路会受到很大的限制。

2）必须花时间研究业务，并且增加对行业的理解。

能写出一篇有见解的文章，一定是基于你对业务的理解程度，否则绝对写不出来。如果用户问你问题，一问三不知，那就有问题了。我在蚂蚁财富的时候，花了大量时间研究理财，我只花了一年多的时间，2019年基金收益率50%（今年最高已经到97%了）、美股收益率50%（今年最高到92%）、A股赚了31%（今年30%多），其实我哪天转型做理财大V，也不是没有可能，只是我不想让粉丝觉得我人格分裂、定位出问题。

所以，平时一定多花时间，研究你所在的行业，了解每个公司、竞品的发展历程、模式、领导人、优势等等。你自己公司的前台、后台的所有功能，研究数据，你们的业务模式、组织架构、文化，等等等。千万别偷懒，每天别人下班，你也坐不住了。

3）多实践，多试错

我一直认为做运营要容错的，千万不要想着一招鲜，吃遍天。只有平时多练习，多探路，多逼自己做一些自己不喜欢的事情，你才会成长。如果你每天都是一种很舒服的状态，那你一定很难进步。如果你每天多去学习，想一些新思路，新的破局点，多尝试自己没做过的工作，你才会真正进步。

做的多，手段才会多，那你看问题的角度才会不一样。写原创文章的感觉和味道，就一定会跟别人不一样，才会写出自己的观点。

2、热点运营

追热点，蹭热点，也算微信公众号运营一条不错的路子了。很多粉丝很多的号，你会发现他们蹭了很多热点。但热点运营有个规律，叫8小时定律。

1）一个热点出来，如果你2个小时能够迅速反应，并且把文章发出来，你只需要简单陈述事实，那你就可以把这个热点抢到了；

2）最迟留给你8个小时的时间，如果超过8个小时你依然没有反应，那这个量你就很难抢到了，因为已经到处都是了；

3）超过8小时，你切热点的角度，是换新的视角，只是陈述事实已经不行了。比如你可以扒新的爆料，或者写有深度的热点评析，那你有可能拿到第二波流量。

并不是什么热点都可以蹭的，并不是每个号都可以蹭热点的，尤其是跟你的业务完全不搭的情况下，会导致你的内容偏离公众号的定位，积累一些无效的用户。

3、利用微信群矩阵引流

我的号在运营之初就已经意识到了这个问题，所以我的社群是在做号的时候，同时起的社群，两者是打通的，即便我在阿里那么忙的时候，我的社群依然在运转，到现在已经我的粉丝群里已经有三四万粉丝了。

运营微信群的方式，一点可以从你的微信公众号导流导社群，同时保证你的好友数量不断增加，比如我目前已经有16000多好友。这样微信公众号-社群-个人微信，三者是完全打通的。第二点，你可以正常从你公司的app、网站等等的流量口子，往公众号、社群不断地导。第三点，你可以拓展你的人脉圈子，比如可以混你所属行业的各种圈子、社群。

4、多找新媒体、社群等流量渠道

说白了，你就需要运营多个平台，建立全平台矩阵。比如我的文章，在头条号、百家号、网易号、脉脉、36kr、虎嗅等等很多平台都是同时发布的，我在2015年开号的时候就这么干了。我后来还一直不断地找流量渠道。我尚且这么做，你们有什么理由死守微信公众号？指望只靠一个微信公众号能做大，在当前的新媒体环境下，根本就是痴人说梦。大家也看过我之前也在做抖音号，像类类这种没演技、颜值一般的，我都能够拉下脸、放下架子，上镜了，那大家为什么不可以试一试呢？

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微信群如何保持活跃度，有哪些简单易操作的方法？

答：我的很多微信群，到目前都已经活跃了四五年了，我有几个群，每天聊天信息都一直不断，甚至我都插不进话。我今天说几个很简单有效的办法：

1、重视管理员的运营

一个微信群，如果管理员都没有，那就很难运营好，我说过很多次，管理员是社群最关键的破局点之一。那就需要平时培养一批管理员，复杂并且专业的流程，大家可以听我的课程。我说几个非常简单有效的方法：

1）管理员的分工。每个群，管理员每天需要做哪些工作，都安排好。

2）激励。比如可以给管理员发发红包，发一些小奖品，定期组织管理员聚会，再就是可以看下公司有些福利，可以申请并给到他们。

3）做好培训。管理员是需要经常指导的，定期给大家讲讲业务，讲讲社群的管理制度，让管理员先进步。

2、组织各种分享直播

像职场、个人成长这类的社群，是最容易做直播分享的。职场类的kol，市面上现在多了去了，平时多去认识一下他们，邀请他们来你的群里做直播，既能活跃群的氛围，还能让大家学知识。当然了，我不忙的时候，也可以请我嘛。

3、社群活动

群里面，可以组织各种形式的活动，比如红包活动、话题讨论、征文活动，等等，比如职场类的话，非常多，可以让大家分享面试的技巧、职场上的小经验，每天网上有很多热门的事件，很多都是在职场上发生的，有些甚至很奇葩，组织大家讨论一下。

谁来组织活动？没有管理员，那就得你自己上。如果有管理员，可以把这个任务安排给他们。

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如何解决社群内用户掐架的问题？

答：这个问题我在做分享时讲过，分为两种情况：

1、当两个人发生矛盾，在群里掐架

解决办法：群里争吵立刻制止，如果不听就立马踢群。单独把他们俩拉个小群，把矛盾的来龙去脉了解清楚，谁对谁错，你作为裁判，讲清楚，该罚的罚，关键是把他们的心情平复，劝好就可以了。

2、当两拨人发生矛盾时，比如两个群的人在掐架

解决办法：只能按照规则来，谁违规，处罚谁，如果两个人都违规，那就都处罚。原因是因为：当矛盾激化的时候，一切斡旋都是无济于事的，你跟任何一方调解，他们都不会认为你向着他们，而会认为你在为对方说话。再就是互联网有个非常厉害的功能，叫截图，在这种情况下，你跟任何人说的话，都会被截图，传到他们的群里、小群里，言多必失，也许你根本就解释不清。还有这种事情，群里总有一些唯恐天下不乱、看热闹不嫌事大、巴不得越闹越凶的搅屎棍，你在群里调解的时候，他在呐喊助威、添油加醋，他们的小群里，这些人也会煽风点火。

所以你只能按照规则来办事，不要做斡旋调解的动作，否则结局只有2种情况：两拨人都走、留下一波人但从此也不活跃了。