相信我，这都是些简单到不易想到的方法。

不闲扯，直接接前天的内容。

当你要拉新顾客进群的时候，在朋友圈发一段文案：今晚X点，准时抢红包，加我微信XXX，回复1。配图是一张微信二维码加文字，告诉大家什么时间、加谁的微信？有红包领。

注意进群尽量不要直接发群二维码让大家扫码进，最好是被动添加私人微信之后再拉人进群，原因以后再说。加人流程很简单：加个人微信号——回复统一关键字——我发入群邀请链接——你接受，进群。

如果你是使用公众号拉新，扫码添加公众号之后回复关键词，导出群二维码，扫码进目标群领红包。这样的目的同样也是为了建立私域流量池，而且这样做起到精准引流的效果。

接下来如果你是新组建微信群，就需要大量人员进入了，此时可以用红包雨配合加人，注意这时不要只是让大家抢红包而已，务必你把发的红包截图放在群内，请大家转发，编一段文案：“今天群主说，满200人时还会再下3轮红包雨，想进来试手气的，我可以拉你进群。”

一般来说很短时间里就可以增加到200人，还可以继续通过同样的方式，增加到300人和400人，你只要在说好的时间准时把红包发到群里就可以了。一个群加满也很容易，加到10个群也没有什么太大问题。

当有了群之后，很多群主（或管理员）会郑重其事发红包，但发红包最好是发三轮的方式，第1轮是在大家完全没有防备的情况下说发就发了。这时候很多人还没有准备，肯定会有许多人抢不到，当然这个时候你不要包得太多，一个100人的群，包5-10个足够了。

有的人会说，哎呀，我错过了一个亿。还有的会自带各种反馈点赞，接下来你要预告一下自己什么时候发第2轮。不要隔得太久，比如说隔30秒。发完第2轮红包的时候，要留意在第1轮也同样抢了红包的人，这些人是积极分子，也是我们接下来沟通的重点对象。发第3轮红包时，最好间隔的时间，再长一些，比如两分钟或一分钟，发的红包金额也稍微大一点。到时说清楚：过两分钟我要发一个更大的红包。这些领到你红包的人，如果你单独加她时，一般不会有什么拒绝，先私聊几句别的。

如果在群内发完三轮红包，这时候你可以说说自己要说明的事情，比如为什么建立这个群？接下来想干什么，同时别忘了感谢大家。在做这些前，最好在自己朋友圈的前两条统一和群内营销内容一致的信息。因为大家对你有好印象之后，会下意识的把你头像点开，看看你朋友圈，这时就是一个很好的信息触达机会点了。

有时候还可以发送专人红包，包好一个红包上面的文字写好，某某人专属，只要你放在群里，肯定有其他人抢走了，一连发几个也是如此。旁边一定会有人打抱不平说某某抢了红包要退出来，其实这些对你而言没有什么关系，发到群内，大家的交流就已经达到目标了。

有的是门店顾客专属群，为了促进顾客的返店，可以在群内发红包时设定规则，每天领红包最多的人进店可以抵多少费用，这是促进返店非常有用的办法。配合朋友圈里点赞，第8位送红包，8.88元这样的活动促动你的信息精准送达。

以前有群发红包，但这个功能现在隐藏了，不过，如果要分享在朋友圈和微信群内，还是有一些群发的小程序可供选择，比如“包你说”，是一种用途广泛的语音红包，而且支持红包口令，自己编辑的特点。你可以把对方说的话包括各种吹的彩虹屁写上来，比如“我最喜欢听赵美美美美美美美美美美美美洪老师的课。”写其他的绕口令也可以，有一点难度和趣味感。

有一些需要收费的机器人也是可以参与社群运营，包括主动问候，信息传达和踢人等等功能，在这里不作一一叙述。我选取的都是非常经典而且实操的内容，其实红包的玩法还相当多，大家只要在工作中多加思考和运用，一定会找出更多好办法来的。

群内活跃度还包括可以使用一些微信小程序如石头剪刀布等微信游戏，放在群内和大家互动，但留意他的目的本身是为了进一步的沟通，或者为线下导流做准备，不是纯粹娱乐。可以设置每天游戏优胜奖的到店礼品，或者红包。

引发群内活跃度，还有用小号的办法，拉两个小号进群之后，先潜水几天。再提一个比较普遍的问题，比如：“今天早上起来，发现脸上冒了很红的痘痘，明天还要见客户呢，现在该怎么办呢？在线等，急！” 此时最好是丢一个红包出来。这时大家抢了红包，一定会有人热心肠告诉你怎么办？这时你用大号开始回复，遇到这种情况应该怎么怎么办，总之是专业的一套原因分析和方案解决。这时你再用第3个号回复（也是小号）：这个办法确实可以，我原来痘痘脸就是XX帮我调理好的。接下来这三个号相互聊天。最后会发现大号会有被动加人。

这就是非常重要的信号：你已被信任。

注意不要在开始没有建立信任的时候，就把群内所有人都加一遍，这非常让人反感，不论你是多高的级别，最好的加人方式就是被动加人，也就是让别人主动加你。微信群和朋友圈的人数不是最主要的，质量才是最关键的。

我们还要再想想：

第一、? 群内的活动策划是不是有意义、有价值？活动发布的时间内容，流程和形式是不是仔细推敲过了？是我们自己看到别人想做而心血来潮做的吗？还是有一系列的行动导流？

如果是为了宣传，最好是能够让群内人员转发。此时最重要的是要找到对方愿意转发的点在哪里，很多人喜欢用强势诱导转发，领红包之后，在转发的方式，让人感觉在做交换这种方式做一次就够了，有一些内容比较适合转发：

1．护肤、彩妆中不为人知的一些技巧、话题。

2．群内红包雨邀请。

3．能给其他人带来福利和礼物的活动照片。

实际操作中，最好是把以对方口吻的朋友圈转发的文案都写好，以方便大家的操作，同时为了避免折叠，尽量不要超过六行文字，长篇大论更是不可取。

如果是为了变现，你要评估两种情况，一种是自己的会员群要做长期运营的建议不要在引流进来之后马上着急变现。另一种是在其他群中，以某次活动召集，临时组建的群，要尽量在群热度衰减的一周之内尽快变现。最终能否变现成功要看关系是不是到位，中间操作的流程是不是顺畅？选择的人群和匹配活动，是不是恰当，这只有通过一次次试验，才能够找到最佳方法。

第二、? 再看看社群运营中精力分配是不是均等的，我们有没有找到其中关键联系人做重点沟通？自媒体的集中引爆其实说明互联网是“去绝对中心化”，像一整片的大陆板块切割成了不同的碎片化的各个小岛，而有些人就像桥一样特别擅长链接这些小岛。我们把它称为人群中精力充沛的社交者。

六度人脉关系理论（Six Degrees of Separation）说，地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。这些人就是链接的关键结点，我们只要掌握了这些关键结点，通过这些社交者来无限扩展自己的人脉。不论是社会公知、网络大v或某个微信群中的关键意见领袖（Key Opinion Leader,简称KOL），我们要在社群经营的时候擅长去发现这些人，鼓励和用好他们，这将会给自己的事业带来新的局面。

引流与成交的话题怎么也说不完，我选取了其中比较典型的场景同大家分享，在昨天晚上的直播间中，我们分享了最简单，最易操作，但又不暴力的办法，还有其他学员的感悟分享，希望大家去用一用，再回来反馈，如果确实达到了你的效果，别忘了回来点个赞哦。