原标题：做副业，绕不开机缘这两个字

如果你跟我一样，觉得周末晒太阳遛狗，炖好吃的红烧肉，这些是最重要的事，如果副业能带给你不错的收入，那……职场里有要做到99分的人，也有很多只做60分的人，只想朝九晚五的员工不一定不是好员工。

就像前段时间很火的那个帖子，现在社会科技的发展，越来越多的斜杠青年的出现，你可以做财务/酒保，也可以做工程师/驻唱歌手，也可以做设计师/Airbnb房东，我就做个marketing/微商咯。

主业上我也有过工作狂的时期，全身心的投给工作，每天加班无怨无悔，打上鸡血自己给自己画上大饼，但是职场这条路，怎么说呢，还是看你要的是什么，你觉得过什么样的生活状态，是最开心最幸福的。

早些年，我的梦想就是月收入能够突破1万块，年收入达到十几万。后来，兴趣做得有点眉目，出现了一条开源路子，坚持了一段时间，又发现了第二条开源的路子，就这样良性循环，小兴趣变成了一个小事业，副业也妥妥地超过了我的主业收入。

我的主业属于极其稳定的范畴，代价就是无论干多少活，收入就只有这么多，基本上工资几年不会有变动。所以副业收入超过主业收入，本身也不是什么难事。倘若我最初是进入世界500强这类的公司，依照性格，肯定会在主业上下功夫，力求两三年职场跨一大步，估计也不会有现在的我了。

说说这种感受吧。

现在职场得失不在意，对人事纷争看得很淡。我所在的部门本身就是公益性服务性质，面向市民百姓，别人做个事情会很难，我处理下可能就比较容易，能力范围内一个举手之劳，换别人的一声谢谢，还是很乐呵的。对我而言，现在职场上的价值跟领导的肯定没啥关系，跟职务的高低没啥关系，越是跟自己没关系的人感谢我，我越开心，越是基层的人得实惠，我越开心。

有一个变化就是很喜欢带好学的新人。谁有潜力，谁愿意干活，扫一眼就知道了。遇到好学的新人，我很愿意给他们创造点学习的机会。哪有什么“教会徒弟，饿死师傅”的事情，看着新人有出息，我自己也觉得做了件好事。当然，遇到那些偷工减料，编理由找藉口的新人，基本上我也不会在他们身上浪费时间。他们自以为偷懒是占了单位的便宜，其实亏大了。

我不能确保未来不会选择改变职场跑道，走职业化发展的道路，但至少当前，我对自己人生的发展轨迹依然充满了好奇和求知欲，那就先这么走下去，走到不能走那一天再说。返回搜狐，查看更多

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