在外界对于中国足球裁判水平一直颇有微词的情况下，中国足协也在着力对裁判的管理制度进行改革。中国足协去年就曾提出，未来将加强对裁判业务水平的培训，同时还要重点推进制度革新，推行裁判职业化。不过，想要实现这个目标，还有不少问题需要解决。（3月25日《西安晚报》）

在日本和美国等国家，都已推行了职业裁判制度。中国足协也曾提出，推行裁判职业化。但有人认为，在我国推行裁判职业化，还有一定的难度。譬如：裁判职业化之后这些裁判的收入问题等等。现在，我国的许多裁判都是兼职裁判，他们在做好本职工作的同时，业余担任裁判可以增加不少收入。而如果担任职业裁判，就不可能有双份收入，而且职业裁判“职业生涯”巅峰期也就10年左右。他们可能担心巅峰过了之后，生活保障等成了问题。

其实，这些都不成问题。现在，之所以没有职业裁判，不是收入高低的问题，而是培养机制出了问题。由于我国没有“职业裁判”培养机制，只能让一些人自身去通过考试等获取裁判资格证。由于专业裁判人员较少，因而，每到大型比赛时，赛事组委会等想办法从各地组织裁判。由于这些业余裁判，平时“执法”的机会比较少，因而在执法的过程中，由于缺少专业性，临场应付不力等，从而出现了这样那样的问题。业余裁判也容易被人买通，从而出现了执法不公等问题，使人们对执法的公正、公平引发各种争议。

比赛是有规则可循的，并且规则应得到遵守和敬畏。当下，赢了对手，却输给裁判，这种不公平而又令人尴尬的结果在赛场上并不新鲜。对于裁判不公，面对裁判不公，我们无须再强调“不能改变裁判，就改变自己”，也无须用“只要实力强大，不公就无从下手”等言论对不公平待遇一忍再忍。拯救裁判不公，最关键的是建立起职业裁判制度。

裁判职业化，是我国裁判管理制度改革的必由之路。裁判职业化了，不但能提高裁判的专业水平，还能让更多的裁判不再把裁判当副业，不再将其当成挣“外快”的工具，而是将其当作一种职业。试想，裁判职业化了，这些职业裁判还敢不公执法吗，他们还敢收取一些队伍的好处吗？一旦收了，那就是受贿，不但有可能丢了饭碗，也有可能被法办。如果执法水平差，也有可能被淘汰。

作为公平竞争的直接保障者，作为掌握比赛成绩、决定奖牌归属生杀大权的裁判，更应领会体育精神的内涵。对于裁判职业化，需要进行制度上的设计，在培养运动员的同时，也要按一定的比例培养职业裁判员，要保障这些职业裁判的相应的工作和生活，包括他们退休后的生活。