最近日本文部科学省发布了2015年国立大学教授等教职员的平均年收入。以东京大学为例，教授的平均年龄是56.2岁，平均一年的工资为1172万日元。这个薪资水平并不是东大一所大学是这样的，其他的国立大学也是同样的年薪水平。

　　那这个收入到底是高是低呢？如果以民营企业的薪资水平作为判断标准的话，教授的平均薪资和上市的民营企业的部长一个水平。

　　而关于私立大学教授的薪资，根据厚生劳动省以赁金构造基本统计调查法的调查，计算出了私立大学教授平均每年的工资+奖金合计为1087万日元，和国立大学的教授为同一水平。但这次的数据收集包括了短期大学，如果只算有名的私立大学的话，薪资要比现在算出的结果高1-3成。

　　换言之，如果只从大学的工资来看，私立大学教授的工资要比国立大学教授的高。

　　另外从上面的表格中我们能看到，东京大学教授的年平均薪资接近1200万日元，但同样是东大的教授，最高的能达到1800万日元，低的只有800万日元，薪资相差竟然有1000万日元之多。

　　还以民营企业为例，收入的多少和员工的业绩和评价都会相挂钩，但学校的教授来说，受这两方面的影响并不是很大，除非是为学校有过突出贡献或者有过对学校不利的事情。所以，大学里除了系别和津贴的差异，基本工资的多少很大原因还是和资历有关！这样的话，年收入800万日元的那位很可能是一位年轻的教授。

　　按资排辈，以资历来决定工资的多少，真是不讲理呀……

　　之前说的都是在学校的工资。可是国立大学教授“每周工作5日，每天工作9点-18点”，所以自由时间还是很充裕的，可以开展副业。而国立大学对于大学教授开展副业在不影响本职工作的前提下也是允许的。

　　而国立大学教授开展的副业一般是以下几种：

　　1、演讲、出书以及杂志投稿；

　　2、企业顾问，社外役员（董事、审计）；

　　3、大学内创业。

　　日本监察协会在2015年12月发表了「役員等の構成の変化などに関するアンケート集計結果-監査役（会）設置会社版-」的调查，参与调查的企业，社外役员（董事、审计）总共有5375名，曾经或者现在是大学教授的有351人，占总人数的6.5%，是个很大的比重了。

　　如果是上市公司的社外董事，平均每年的报酬会有数百万日元，在名气大一些的企业的话，也有可能拿到超过1000万日元的报酬。但如果想成为一个企业的社外董事，很多都是著名大学的教授，并在各自领域取得过一定的成绩。

　　最后，教授创业！以大学内的各种资源为依托，以个人的能力、知识储备以及领域内成就为方式，与学校联合创业。这可是一条能成为亿万富翁的道路。

　　ペプチドリーム株式会社（PeptiDream），就是东京大学的生物风险企业。2013年在东证上市，股票时价总额达到3000亿日元。自从2013年上市以来，PeptiDream的股价涨了9倍，而现在PeptiDream的估值已超过了10亿美元。

　　菅裕明教授，是PeptiDream创业者之一，更是他生物领域内的发现及发明的技术“flexizyme”，促成了公司的成立和运营。现在他是该企业的社外董事参与公司经营。

　　当然，这是很难以复制的例子。但是在帝国データバンク发表的“大学风险企业实际情况调查（2014年）”中，参与调查的共有600家企业，其中有58家，约10%的都是依托东京大学而成立企业，第二位东北大学也只有32家。真不愧是东京大学呀！

　　学校工资+开展副业，已经成为越来越多日本大学教授的收入模式。在自己得到更多收入的情况下，前提还是要做好本职工作的！！