出卖劳动力

给多少工资,干多少活.

深刻理解剩余价值理论,觉得少干点活,少被压榨,世界就公平了.

工作是为了生存

努力工作,是为了挣钱养家.现在的社会压力大,处处都需要钱

工作使我快乐

这是很幸福的一群人, 工作内容和他们的兴趣爱好价值观相符,工作就是快乐

工作是一份事业

这群人渴望成功,为了工作奋不顾身,创业者大部分都是如此

现在经济下行,大公司都在裁员,找工作都不好找.在考虑工作的时候,我们会想什么呢?

给多少钱? 随着人生不同阶段的推进,我们需要的钱越来越多

干什么?

能干多长时间? 稳定也是一个重要因素,如果干几年就不行了,只会让我们更加焦虑

作为一名程序员,这些因素会更加明显.

刚毕业时,可以看趋势,学习新东西,坚持一下,入了门,就是一项技能,找个工作不难.

经过几年,做的项目越来越多,工资会有所提升,通过跳槽也可以涨一部分

有了七八年,如果成为技术专家还好,但是如果还是一个搬砖的码农,焦虑就会弥漫

想要更多的工资,但是发现年轻人要的少,干的也不差

想要做更高级的工作,自己的经验和能力好像还没有质变

如果赶上自己最擅长的技术没落了,有时干不干的下去,都是问题

问题的核心,最终,我们还是会发现是我们的能力技术已经到顶了,无法再创造更多的价值,甚至在贬值

为什么?

因为我们没有提高自己的能力和技术,或者说没有质变式的提高, 我们只是让自己搬砖的姿势更加优雅而已.

我们多年的工作经验为什么没有成为优势?

我们每年有没有成长?

我们看了多少书?get到多少技能?达成了哪些成就?

也许你会说,书想起来就看一点,忘了就忘了

技能学习了,没地方实践

需求改来改去,都是业务代码,没啥成就

而且大家都是这样,做好自己的工作就行.

时间不会因为大家都能力不高,就选择让所有人重回18岁,

它只会让你的选择越来越小,越来越局限,最终把你囚禁起来,挣扎着度过余生

只有自己不断的成长,才能给自己带来更多的选择,更大的自由

无论别人表现如何,无论公司情况如何,工作是自己的,是否有成长,有收获,只有自己知道.

不要觉得别人偷懒,自己努力,自己就是傻子,你要有自己的追求和选择

也不要觉得自己努力了,其他人就该努力,你不需要影响他人,你只需要坚持自我

任何外部的理由,都不能阻止你的成长.

如果是出卖劳动力,很快会被时间淘汰

如果是为了生存, 努力挣扎会成为常态

如果是为了快乐, 希望你快乐常在

如果是一份事业, 加油,期待你们成功

后两者很难达到,对于大部分人来说,

工作是为了成长,在不断的磨炼中突破自己,让自己的人生达到未有的高度和自由.