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　　想成为一个冷酷的年轻人，拓展他的第二职业?

　　在年初，一个概念在朋友圈——“斜杠青年”中非常流行，这是由纽约时报专栏作家马西尔博赫提出的。

　　总的意思是越来越多的年轻人不满足于“一种职业”的枯燥生活方式，而是开始选择一种具有多重职业和身份的多元生活。这些人会用斜杠来区分不同的职业在自我介绍，如管理顾问/讲师/自我媒体的人(嗯，那就是我)。

　　这个概念很受欢迎，因为它是如此鼓舞人心，这意味着我们不再被公司绑架，所以我们可以得到老板鱿鱼;我们不再从事一个单一的工作，所以生活不再是如此乏味;我们不再是九到五，因此自由度大大提高;我们没有Lon。缠结爱好和脚跟。原因，因为它最终可以被考虑进去。

　　事实上，在这个概念出现之前，我身边有很多年轻的中年人。

　　一个是比较满意自己的国家，并有几年的经验，在自己的行业，然后离开公司，成为自由职业者，提供咨询服务，并投入余下的时间在业余爱好，或创业精神。

　　另一个则困惑。其中一些是因为缺乏工作资料，所以他们在业余时间做一些工作，有些人试图找到一个出口，因为他们认为他们太无聊以至于不能工作。

　　所以，青年人有点快乐和困惑，那么什么是开放多种职业的正确方式呢?我们应该如何选择第二个甚至第三个工作?甚至说，这项工作是否适合将来?

　　你如何选择你的主要业务和副业?

　　在工作中，我们的愿望只不过是三个方面：快乐、成就和金钱。这三个要求来自于你热爱这份工作，你有能力把它做好，并且它能为你挣到足够的钱。

　　很难找到一份能满足你对事业的幻想的工作。你很难找到一半的人，你可以满足你对另一半的幻想。

　　因此，大多数人的工作可以满足一两个诉求。

　　通过这三个诉求，我们可以将职业划分为七种类型，帮助我们做出职业选择。

　　1。爱好行业：喜欢，但不擅长，但也不能带来足够的物质奖励。

　　例如，我喜欢弹吉他，但我学习比别人慢，比别人玩得差，也不能活我，所以我只把它当成一种爱好，作为一种遥不可及的长处，让我在人生的时候仰望。

　　所以爱好适合爱好。

　　2。勤奋专业：喜欢，能赚钱，但不擅长。

　　我的一个朋友特别喜欢训练。事实上，他不擅长。他不知道如何调动听众的积极性，也不能专业说话。但由于他的爱，以及对训练的慷慨回报，他工作非常努力。每次他训练，他都会设计出所有的线条、过程和笑话，而且可以做得很好。

　　但我的观察是勤奋的职业不会太多，因为当一个人不擅长一件事的时候，就会很累，他的热情和兴趣很容易被疲劳的感觉消耗掉。

　　勤劳的职业对谋生有好处，但并不常见。

　　三。功利职业：厌恶和不擅长，但依赖于它获得物质奖励。

　　我想很多人都是这样工作的。很长一段时间，这种职业是难以忍受的，没有热情，因为很难获得成就感，并且长期以来，它将与那些更擅长它的人竞争，并且物质的回报是停滞的。

　　所以，功利事业，推荐转化。

　　4。理性职业：我不喜欢它，但我擅长它，而且我能得到很好的物质奖励。

　　例如，我自己，我对这份工作没有太多的热爱，我第一次进入这个行业是因为它可以弥补我在沟通方面的短板。然而，我似乎能够做得很好，获得良好的物质回报。

　　事实上，如果你是一个被成就感驱使的人，一个理性的职业可以很容易地转变成一个完美的职业，因为你在这个行业的专长会给你带来一种强烈的成就感，并且你会逐渐爱上这份工作。

　　因此，合理的职业也适合谋生。

　　5。虚无主义职业：擅长，不爱，难以获得物质奖励。

　　例如，你的衣服整齐地叠起来，但你真的不喜欢折叠衣服，衣服不太可能自己养活自己。

　　它被称为虚无主义，因为它很难作为一种爱好生活或维持生活，所以它只能被放弃。

　　6。幻想职业：喜欢和擅长，但物质奖励不够。

　　戴安娜的童鞋帮我拍照片，我喜欢画画，你可以看到她画得很好。只是她能挣的钱和作为产品经理的她相比真的很难。

　　因此，大多数花哨的职业也适合于业余爱好或副业，而几乎不是收入的主要来源。

　　7。完美的职业：喜欢和擅长，能挣到足够的钱。

　　知道这些类型，我们也知道为什么每个人都不满意他们现在的工作，即使他们跳槽或跳槽，也会继续不满。

　　因为我们很难找到一份完美的工作，总有一种需求是不能满足的，那就是你受苦的根源。

　　为什么我们要多份工作?因为一份工作很难满足所有的要求，但许多工作是相辅相成的。

　　从这个角度看，当我们考虑主要业务，副业，爱好，我们也知道如何选择：选择那些互补性，而不是上诉，或两个工作只会加倍你的痛苦。

　　如何挖掘兴趣领域

　　问题就来了，知道如何选择，但我们如何知道：我喜欢什么，我擅长什么?无论我们能否挣钱，我们都可以参考其他类似的职业，但是喜欢和擅长的每个人都是不同的。我们应该如何找到它?

　　以下是我的一些建议，这些建议非常实用和可靠。

　　如何找到感兴趣的领域：我推荐两种方式，一种是心理测试，另一种是自我总结。

　　心理测试，如Hollander的职业兴趣测试和职业锚，可以作为参考。当你发现兴趣时，不推荐使用一些个性特征，比如说，因为性格不代表兴趣，而且性格离你行为的终点只有十万八千英里。

　　一个内向的人通常认为它不喜欢和人打交道，不适合销售，但事实上，我曾经帮助一家制药公司数他们，他们的销售明星比外向者更内向。

　　当然，任何心理测试都不能完全依赖，因为每个个体都是不同的，而且所有的测试都是基于标签来简单地对人进行分类的。

　　因此，当你发现兴趣时，你需要结合你自己的自我总结。这一步比心理测试要好。接下来，我会给大家一个问题列表，让每个人都觉得有趣：

　　1。团队角色相关：作为团队成员你更快乐，还是作为团队领导者更快乐?

　　2。思维方式：你喜欢框架内的创造性工作或逻辑思维吗?

　　三。工作环境：你在压力下玩得更好还是更差?

　　4。相关工作：你喜欢改善细节还是分析宏观方向?

　　5。人际环境相关：你喜欢与人打交道还是处理任务?

　　6。全面反思：你过去做过什么工作?如果你把工作内容划分为你喜欢的内容，你排除了什么?

　　如何找出你擅长什么

　　寻找自己的领域：我也推荐两种方式，一种是自我总结，另一种是来自他人的反馈。

　　自我总结我还列出了一系列问题：

　　1。在过去的工作中，哪些工作让你感觉良好，哪些让你感到非常困难?

　　2。领导和同事对你的赞扬和批评有什么样的成就?

　　三。你在哪些领域积累了更多的知识和技能?

　　4。与同行相比，你的能力优势在哪里?1)思维：严谨的思维和逻辑;2)人际关系：与人沟通和交流;3)操作方面：制定计划和实施计划。

　　除了自我总结，重要的是找出别人擅长什么，并寻求别人的反馈。因为在你的眼里，你和别人之间有很多不同之处。

　　从他人那里获得反馈的具体方法是从因特网上找到一堆形容词(关键字搜索“能力词典”)，如追求完美、创新、赋权、执行等等，然后让了解你的人拿起一定数量的单词。S(如30个形容词)。10个最合适。

　　选择的结果可以与自己的选择进行比较，这样才能找到自己的专业领域。只要小心，当选择评价者，尝试挑选出你所知道的很好，并选择一些角度，如老板，下属，同龄人，同学，等等。

　　在你和年轻人之间，只有最后5点。

　　最后，总结一下，在选择职业和发展第二职业或爱好时，我们需要注意：

　　1。想知道为什么你需要多个职业。当你从事多种职业时，你的精力会分散注意力，职业之间的转换也是一种成本。所以，你需要知道的是，现在的工作需要满足什么，第二个职业需要满足什么，你想扩大，不重复，并互相补充。

　　2。不要把享乐当作一种兴趣。大多数喜欢旅行的人都享受着不需要工作的享受状态。真正的兴趣应该是你可以做出积极的努力，而不是被动地享受它。

　　三。只有靠兴趣才能成就事业。爱情驱使你结婚，但维持婚姻需要爱以外的爱。兴趣是一样的，它只是让你有激情进入职业生涯，如果你想成为一个职业，你仍然需要努力工作。

　　4的类型。是不一样的。当外部环境发生变化时，职业的类型也会发生变化。例如，写作是很难赚钱之前，很多人只能把它作为一种爱好，但从媒体时代，一些优秀的自我媒体的人可以靠写作谋生。例如，日本家政皇后藤岛理夫从小就决心做家庭主妇。她喜欢并善于整理，现在她可以通过咨询和咨询赚钱。所以你需要定期观察这些职业，并随着社会的发展和变化而调整你的战略和计划。

　　5。当面对诸如求职和跳槽之类的职业选择时，职业决策应该被用来帮助决策。如果你只是一时的不开心，你不知道为什么你不快乐，你的要求不满足，后悔的机会会很大。

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