“我想考事业编，可是我对事业单位一无所知...”事业单位简单来说，就是四个字：科教文卫。知道事业单位是什么只是揭开它第一层神秘的面纱，紧接着小伙伴就会有这样的困惑：我要报考哪个部门呢？这就涉及到事业单位各部门具体职能。

　　事业单位稳定，报考机会每天都有大家一直关注总能遇到合适的，而事业单位最近利好政策频出,扩招、允许副业、薪资近年来也是水涨船高，不瞒你说，事业单位各方面确实是不错！值得考虑报考条件更为宽松，选择更多，入编几率也大，如果你也有心动，那就要马上心动了哦！

　　事业单位是有岗位设置的，这更有利于健全事业单位岗位管理制度，利于收入分配制度改革。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

　　一、管理岗。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

　　事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　二、技术岗。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

　　专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

　　三、工勤岗。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

　　根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

　　讲解到这里了，小伙伴们有清楚一些了吗？