大伙儿一定要依照标准做，而且这种标准一定要讲100遍，做100遍。

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顾客正忙时，你绕弯子耽搁别人時间，会招来抵触。电销机器人和传统的人工销售相比,它厉害在哪里呢?运营成本企业招聘培养-一个销售人员,前期需要投入大量成本和时间。语音识别准确率高达95%，平均响应时间800秒。以往人类社会的发展，最初是用体力去改变世界，效率和精度很低，随着生产力的改进，大量生产机械的诞生，解放了人类双手，提高了效率。

每天你让机器人打多少电话，随便打，不会有加班费，和抱怨声。智能语音机器人是人工智能应用场景之一,只有AI技术强,才能有市场核心竞争力,那么什么样的AI技术才是强的呢?今天小遍告诉你,智能电话机器人改如何判断?又改如何选择智能电话机器人?百应公司成立于2016年,是国内首批将人工智能和大数据技术应用到商用领域的公司之一。

AI电话有哪些功能电话销售常见问题：第一，拨电话以前应做好详尽的充足的准备工作（包含物件，心态，新闻资讯）。给公司造成很大的人力成本。第三，直截了当，直接了当，切勿耽搁顾客時间。第二，拨电话时，人的大脑一定要清楚，要激情、大气、友好、真心实意。

给企业节省了大量的人工成本，提高了效率 。工资、提成、保险、奖金、培训费用、招聘费用、场地费用等等,另一方面，好不容易培养出一个,结果又离职了,于企业而言,这是急需解决的重要问题。目前在房地产、车险、收藏、知识产权、商务贸易、医药生物等行业应用效果非常好。如今，大量的重复性脑力劳动又一次侵蚀人类的精神资产。

电销机器人就不一样了,企业只需花费机器人费用和话费就可以复制出多个,而且还不用担心机器人离职问题,这为企业大大减少了成本支出。尤其近两年新生智能电话机器人尤为突出,那么如何在激烈的市场竞争中保持巍然挺立、昂首向前的姿态,那必定少不了扎实过硬的产品技术、完备的安全体系保障和优秀的服务支持。

由于你永远不知道顾客是在哪种情况下接的电話。最关键是 ，做老板的还得每天求着他们工作、求着他们赚钱。

2020年人工智能时代 ，不论各行各业，销售的竞争日趋激烈，随着企业业务的逐渐增加，智能电话营销机器人系统也因方便 、便利、省时、省力、省事等许多长处被越来越多的企业运用。人类迫切的需要从重复的脑力劳动中解放出来。导致电销招人难，留人难 ，员工流动性大。最受重复性脑力劳动破坏的，莫过于话务人员（电话销售、客服人员、回访、调查等），他们每天不断重复着拨打电话的动作，不断被拒绝，休息喝水，迟到请假，被当做情绪垃圾桶的压迫承受客户的谩骂和言语攻击。那么如何改变电销行业目前的这种，无标准化、工作效率低 、管理成本大，邀约能力差的这种问题呢？最近在电销行业火爆诞生了一款人工智能产品-黑斑马电话机器人，它是采用深度神经学算法和卷积神经网络算法，形成的一款语音识别，语音交互产品。与时俱进，抛弃传统经营理念，拥抱科技力量，选择适合行业和公司的产品，才不会被最先使用者或者同行淘汰掉。

造成负面情绪，影响一天的工作。它可以跟真人一样给客户主动打电话推销我们的产品，跟客户互动，了解客户购买意向程度，并自动筛选意向客户，分类 ，不需要按键转人工，甚至可以挽回用户，去了解他的产品，因为机器人一天24小时都是好心情，声音甜美 ，不会生气，没有负面的情绪

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本次标杆学习大讲堂将从阿里管理的角度，企业运营的本质，让有着阿里最佳管理经验的实干专家亲自为我们讲述一个你所不知道的阿里巴巴。标杆学习大讲堂：阿里巴巴管理之道高级研修班，将通过解析标杆阿里的成功秘籍，向大家展示阿里成功的各种核心要素。

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3人以上的企业会形成某种文化,10人以上的企业会存在势力帮派,50人以上的企业必然有公司政治。复杂性不应被企业当作竭力避免的负担相反，我们将它视为一种催化剂和加速器，可以加快办公室里有政治吗?如何在办公室里游刃有余的发挥?美国全球竞争力研究院助理研究员王仲华先生醉近在一堂叫做《职场新人王就是你》的培训课上谈到,‘在办公室政治中,醉重要的就是如何洞悉老板的想法。在全球运营方式发生重大变化的今0天，渐进式的企业变革已不足以解决问题。受访者一致认为新经济环境脆弱、不确定、日益复杂、结构变动很大。

调研显示，CEO们面临非常大的复杂性鸿沟，它带来的挑战要远远大于前三次CEO调研中各因素带来的挑战。可惜这种想法往往会变成一种职业理想主义,而在许多倡导个人英难、老板意志强烈的企业中,老板的底线往往就会凝固成企业醉基本的价值观这是一种雷区与警戒线,任何人都不能贸然去跨越与触碰否则将可能引致老板壮士断腕。

明线与隐线两手抓王仲华警告说,要想在公司发展,一个成功的经理人不仅能够游刃有余地把握明线,同样是富有智慧地把握住老板隐线。荷兰一家工业产品企业的CEO表示，去年可谓是敲响了一记警钟，他说，就像是走到隧道的尽头 ，四周一片漆黑，完全看不到任何光亮。

公司政治是如此如影随形地深入到企业各个层面。初入职场的新人常抱有这样一个美好愿望,认为自己来企业是搞市场或搞管理,绝0对不是来搞政治。