聪少爱学堂 专注分享全网引流精准引流方法及自媒体运营干货
原标题:下班收入比工资还高!他们如何靠“副业”逆袭成功?
前两天收到一个非常有趣的求助信息,一个做行政的网友,无意间发现自己的同事“违反公司”规定做微商,询问这种情况下,自己应该怎么办……
如果仅就这个问题来讨论的话,在职场上,天大地大,规则最大,况且这位朋友原本就是老板雇来“维护规则”的,所以没有更好的办法,只应该公事公办……
只不过,就着这个案例,今天薪小云跟大家更深入的聊一聊:一个人,到底应不应该做副业,以及如何才能更好的做副业?
为什么
做副业的情况越来越多?
最近几年,有一个概念很火,那就叫做“非雇佣时代”。
简单来说,就是我们这个社会,正在由“买断个人时间”的雇佣关系,转向“购买个人成果”的合作关系。
举个很直观的例子,会计对于每一个企业来说都是必须的存在,但并不是每个企业都愿意雇佣一个全职的专业会计。
有很多小型公司,他们的会计需求很小,平时处理一下简单的账套,节点的时候处理一下年报、审计、报税等工作。
如果雇佣一名全职的会计来处理这些工作,企业每个月可能要为此支出7000多元。
但是,如果企业能够找到一名经验老道的会计,与他达成一种非雇佣关系的合作,每个月只需要3000元,就可以把全部会计工作交给对方。
而对方呢?手头同事拿着四家公司的账套,每个月可以获得1.2W元的净收入。
这种双赢的合作方式,在会计这个单一行业中已经非常普遍,而且正在向其他行业逐渐扩展。
在传统的雇佣关系中,企业雇佣员工,相当于花钱买断他的八小时工作时间,具体在这个时间内,让员工做什么,则取决于公司内部的工作安排与流程。
而在合作关系中,企业付费,是为了购买个体的“成果”,也就是说,只要你能拿出足够的成果,那我就愿意支付相应的报酬。
而后者,显然比前者更能显著提高资源配比的效率。这时候,再回头看看我们今天的话题,你就会发现副业,其实正是一种合作关系的表现。
面对这样一种变化,企业最应该做的是接受变化而非喝令禁止。
在传统的雇佣关系中,企业禁止员工做副业,最主要的理由其实就是防止员工损公肥私。
但是其实仔细想一想就会发现,员工是否做副业跟是否会损害公司利益之间,并不存在任何必然联系……
个体价值时代的来临
在以前,一个个体想要实现自己的价值,需要高度依附组织才能实现。
一名医生,必须加入医院才能治病救人。一名教师,必须先被某个学校聘用,才可以教书育人。
然而现在,随着信息技术的不断革新,个体的价值正在被前所未有的放大,而是否加入组织已经完全不是能否变现的前提条件。
一名医生,他拿起手机,就能帮很多病人远程问诊。而一名老师,他完全可以把自己上课的内容录成影像,上传到公开课平台,让更多人听到他的讲课。
而这些操作带来的收入,完全没有依靠他现在的雇主,所能得到的收入水平也只取决于他自己的独特价值。
得益于信息技术的发展,现在的人们有了越来越多的渠道去变现自己的技能。
如果你擅长设计,你可以很轻松的从威客网站上接到一些小活;如果有丰富生活经验,你可以通过问答平台获得不少额外收入;哪怕你什么都不会,至少可以每天晚上在家做2个小时的云客服,或者点开乂米众包APP,帮别人有偿跑个腿什么的……
只要你想,就总能找到适合自己的副业。在这种情况下,也难怪有很多人开始预测,在不久的未来,副业就业模式或许将超过主业,成为真正的主流形式……
那么,
什么样的人才会更适合做副业呢?
第一种,是在一家公司看不到未来的升职空间,又不想轻易跳槽;想要转行,又不知道立即要去做什么的人,可以通过副业来提前学习,适应自己未来的行业。
第二种,是工作内容单一,学不到什么新知识的人,可以通过副业拓宽新的领域,学会新技能。
第三种,是工作时间比较充裕,相对来说工作内容比较轻松的人,他们有充裕的闲暇时间,完全可以通过副业释放自己额外的精力,还能顺便多赚一点钱。
总体而言,想要做副业的人,首先要能够完成自己的本职工作,然后才能用副业去拓宽自己的领域,学习新的内容,了解其他的行业,为自己增加额外的收入。
作为个体,
如何选择更适合自己的副业?
每个人都可以成为斜杠青年,那么,我们该如何迈出斜杠的第一步:找到适合自己的副业呢?有三种方法,可以供你选择:
01
从主业进行额外延伸
这种方法就是副业做和主业一样的工作:白天为公司做大单,晚上自己做零活。
因为两件事锻炼的是你的同一个技能,你的副业即使没赚到钱,核心技能也能得到锻炼;另外,你的副业就是你的主业延伸,你最专业也最擅长,更容易找到合作对象。
类似理财投资,IT,教育培训等需要强专业性的副业,都是这种副业可以发展的方向。
02
发展自己的爱好和特长
如果你不想下班后做和主业一样的工作,也可以考虑从爱好和特长入手进行副业变现。
这类副业需要你对爱好和特长有一定的熟练度,至少要超过50%以上的人,技能熟练度只是浅尝辄止的爱好则并不适合。
技能一类的爱好,比如绘画,写作等等,可以考虑给有需求的公众号或者平台投稿,如果名气比较大的话,也可以考虑去做线上训练营以及线下的小型训练营。
如果没有技能,但想法比较多,也可以考虑做拍短视频,卖想法赚钱。
03
最后一种发展副业的方法,是人脉变现
人脉变现,是要求比较高的一种,更适合做销售,商务类似岗位的人。人脉变现主要依靠的方法,是利用信息差的不对等,帮助人们满足自己需要的同时,抽取一定的中间费用。
比如说介绍广告合作,商业洽谈,投资融资等等。当对方谈妥,确定合作之后,可以从中进行抽成。
这种变现方法的难点有两个,一个在于普通人很难拥有那么广泛的人脉,另外一个在于合适的机会比较难找,很难出现。
有人说一件事做一辈子,是匠心,是责任。也有人说,一辈子做很多事,是乐趣,也是实力。
斜杠青年现在依旧是“小众之选”,因为这条路也一样需要自律,需要努力,需要有一技之长。但我相信,未来会有越来越多的人踏上斜杠之路,在这条路上,绽放出自己不一样的光彩。因为选择本身,就是勇敢。
薪税云
一站式灵活用工、财税优化智能平台
薪税云是新型共享经济智能综合服务平台。依托“专家+产品+技术”的战略布局,为寻找专业人才的企业或个人提供人力资源共享服务。
平台设有乂米众包众创平台、薪易到结算中心。在薪税云平台上,企业通过改变传统用工模式,与员工建立灵活用工关系,帮助企业解决人力成本等问题。
乂米众包众创平台,是通过互联网平台技术和大数据技术,对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变,形成合法、合规的新型共享经济灵活用工模式,具体是通过对灵活用工就业者的身份进行转变,劳务所得“变”经营所得,企业发布需求,个人承接需求,与用工企业形成新的合作关系。
薪易到提供共享经济平台与自由职业者的结算服务。企业在薪易到开通支付账户,在需要向社会化用工发放薪酬时,打款并发起代付指令后,一键导入、一键发放,即可实时到账完税后的薪酬。
凭借多年的人力资源行业经验和专业扎实的人力资源行业相关法律问题的研究,薪税云目前已为1000多家企业提供服务,客户涵盖众多行业,涉及知识付费、电商平台、物流配送、教育平台、直播平台、出行平台、众包众工、医美平台等,为不同行业的客户设立定制化解决方案和服务。返回搜狐,查看更多
责任编辑:
聪少爱学堂,专注分享全网精准引流方法及自媒体赚钱运营干货。
聪少私人微信:80110557,暗号:8
送见面礼:价值980元自媒体运营与抖音热门教程礼包一份。
或微信扫描下面二维码,马上添加
在淘宝闲鱼副业怎么做:“我把闲鱼当副业,两个星期赚了102021-07-06
动不动副业收入几万:动不动就月入十万?中国网友的真实收2021-07-06
歧路旅人怎么学副业,《歧路旅人》学者副职业位置指南2021-07-06
如何区分主业和副业 主业跟副业的区别2021-07-06
网络工程师怎么副业,网络工程师兼职2021-07-06
养猪还能干点啥副业,不养猪了你还能干点啥?养殖户们该2021-07-06
什么也不会想找个副业,吉安泰和淘小铺和好省蜜源 粉象2021-07-06
怎么把理财作为副业:上班族理财做什么副业好2021-07-06
手机空拍副业是什么,新手做头条自媒体,不想出镜,按这5个2021-07-06
怎么找到靠谱的副业,我怎么找到靠谱的副业的2021-07-06