在这个随时都有可能裁员的时代，你随时就有可能是其中一员，尤其是没有价值的工作，例如收银员，柜员，收费员等等，这个时代在变，也许有一天世界就抛弃了你，当下最重要的是发展自己的副业，如果没有一份副业，万一被离职，如何面对生活中的那些柴米油盐酱醋茶？如何熬过“职业空窗期“呢？

90后是佛系的一代，追求”诗和远方“，但是现实压力有十分巨大，工作没有分配，房子没有分配，倒是把家长都分配给了我们，如果仅仅靠一份稳定的工资，没有任何其他的收入，诗和远方都到不了，生活的琐碎已经把人给压垮了。因此我们很现实，我们要赚钱，不仅仅是一份死工资，还要搞副业，提高自己的技能，能够让自己在社会中立足，给自己一份踏实，给家人一份安稳!

搞副业不是一天两天就可以带来收益的，他是长期坚持的结果，不能三天打鱼两天晒网，要一直坚持做，要付出自己的时间和辛劳，花花心思来赚钱，不能只喊口号不行动，我身边的90后大都拥有自己的副业，淘宝模特，小说家，视频剪辑兼职，经营公众号等等，长年累月地做着，已经小有成就，对自己的工作依赖性不是那么强了，也有了一份安全感，随时都不怕被裁员，被社会淘汰，被世界遗弃，这就是副业的魅力！

90后的我也在坚持着做副业，虽然还没有成功，但是我相信自己，我也拥有可以随时离职的勇气，我也可以给自己一份安全感！副业真的很重要，请珍惜时间，付诸行动，发展自己的副业吧！

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在工作的过程中，我们每个人都会遇到升职的情况。一线员工可以往上走到班组长，班组长又可以升到主管岗，主管岗又可以升到经理层，即使到了经理这一层，你凭借的可能更多的还是你的经验。从基础岗位上一路走上来，你对本部门业务越来越熟悉，加上点平时熏陶出来的管理的概念，这个时候的你，只要足够勤奋，是可以掌控一个部门的。

只是，如果你想把这个部门带到一个新高度，或者你想在自己的职位上有一个新高度，你可能就会遇到瓶颈：专业知识不管是深度还是宽度都不够。用老总讲我的一句话：框架有，但是知识层次不够，没有匹配上，所以很难再有大的突破。

很多人大概都听过这句话，人与人之间差距的拉开，是在8小时之外的时间。这句话是能代表大部分的意思，工作上，我们只是简单的重复处理一些手头的事情：处理下异常，开开会，或者做一个协调，再或者在写报告。我们是没有时间去思考和总结自己的，也只有在8小时之外，我们才有相应的时间去做更深层的思考。我想，这才是这句话要表达的意思吧。但是还有另外一部分没有讲出来，就是去搭建和固化自己的专业知识体系，才是能取得突破的保证。

我自己现在也碰到了这个问题，自己也做到了中层，但是想往上再走一步的时候，发现自己的知识体系，无论是宽度还是深度都很欠缺，宽度是我们对于平行部门的业务掌握，比如说财务知识，比如说成本概念，比如自己对行业的了解，比如更加高深的管理工具。深度是我们掌握的程度，包括对自己现在业务的深层挖掘。

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