天涯的各位前辈，小女子初涉职场，现在遇到问题，很是苦恼，恳请各位前辈不吝赐教啊！

　　我去年辞职来到一个陌生的行业，做一份完全陌生的工作。我们公司是做项目的，我的职位是助理，第一年是学习项目跟踪，等到第二年就开始慢慢跟着做了，公司也是打算培养一个这方面的人手。

　　一年过去了，新的项目开始了，经理也开始让我尝试着做，可能是我太缺乏经验，以及资质比较愚钝吧，我上手很慢。

　　于是，他安排我做一个市场调查，包括询价之类的。就是采购的一些前期工作。我后来知道他是想看看我，项目不行，那做采购行不行呢？这是他后来跟我说的。

　　问题是我也没有采购的经验，所以那个市场调查一开始进展得并不是很顺利，于是经理经理也有点失去耐心了，他不耐烦地对我说：你连采购也做不好，那你还能做什么呢。我们又招了一个人，可能你会去负责别的事了，不过还没有定下来。

　　我心里郁闷得很，第二天，可能经理觉得他说得话重了点，对我的态度温和了许多，也不再苛责我。

　　尽管心里不是滋味，但我还是尽最大努力把市场调查做完了。我感觉还可以吧，至少我是尽力了。

　　经理之后没有明确表态。但我心里明白，公司当初并没有设多余的岗位，即使有，那也是不太重要的职位，也许做不了多久我还是会离开，即使他不让我走，我也待不下去啊。

　　不过经理依然跟以前一样把关于项目进展的邮件都抄送给我。我忍不住问他我工作的方向，他模糊地说：关于项目，你再学习一年吧。

　　我没有再问下去，但是我心里并不踏实，这是什么意思呢？

　　是他看到我还有可能性想再给我一次机会呢，还是想稳住我再做一年助理呢，因为可能一时半会也不好找人，毕竟助理的工作我还是可以应付的。

　　我该怎么样理解呢？

　　各位前辈请赐教啊!

　　好贴 呵 经理是什么意思呢，我琢磨不透，天涯的前辈帮我分析下啊

　　1 经理的意思就是希望你能继续提高自己，对于领导来说员工的工作没有最好只有更好。

　　2 楼主估计自己的表现在同事中或者同行中属于中下水平吧？那么你首先应该不是去琢磨经理怎么想的，而是应该尽快提高自己的水平达到一个同行业优秀的水平，那样你才不会去天天担心经理怎么想。

　　3 如果楼主自己觉着自己经过努力还是达不到同行业的优秀水平，那你就应该考虑自动离开，省得老担心别人开了自己，其实核心问题不就是担心饭碗嘛。

　　4 楼主还没工作几年吧，你应该永远记住在市场经济的残酷竞争情况下，领导永远看的是结果好不好而不是你尽没尽力，领导开不开除你不是看你的绝对水平有多高而是看你的相对水平有多高。

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　　作者：delta_force　回复日期：2009-08-01　12:24:41　

　　　　1 经理的意思就是希望你能继续提高自己，对于领导来说员工的工作没有最好只有更好。

　　　　2 楼主估计自己的表现在同事中或者同行中属于中下水平吧？那么你首先应该不是去琢磨经理怎么想的，而是应该尽快提高自己的水平达到一个同行业优秀的水平，那样你才不会去天天担心经理怎么想。

　　　　3 如果楼主自己觉着自己经过努力还是达不到同行业的优秀水平，那你就应该考虑自动离开，省得老担心别人开了自己，其实核心问题不就是担心饭碗嘛。

　　　　4 楼主还没工作几年吧，你应该永远记住在市场经济的残酷竞争情况下，领导永远看的是结果好不好而不是你尽没尽力，领导开不开除你不是看你的绝对水平有多高而是看你的相对水平有多高。

　　感谢你的回复，你说得很中肯，我很惭愧，我会努力的，事在人为，不管结果怎么样，我要尽我最大努力。