原标题：全职妈妈可以做的副业有哪些？怎么利用业余时间成就自己

何找到并确立一个职业方向呢？

1，了解自己，从自己的性格天赋和兴趣爱好出发。这个部分可以使用一些测评工具辅助，深入了解自己，比如MBTI测试，霍兰德测试，盖洛普优势识别等。另外，也可以梳理一下过往的生活，从你的成就事件，产生心流的活动中，废寝忘食投入、有无限动力去做的事情中，发现自己喜好以及优势所在。

2，了解感兴趣的行业、企业和职位。通过网络上的行业报告、文章，结合国家的政策倾向，去构建基本的行业和企业框架。通过链接职场上的从业人员，深入了解具体的职位信息，比如发展前景、市场人才供需、需要的能力、工作内容、适合人选的特点等。

女性做好职业生涯规划格外重要，是因为，这个时代，对女性而言，是最好的时代，也是最坏的时代。这是最好的时代，作为女性，有了几乎和男性一样的工作机会，也可以职场在一展拳脚，打出自己的一片天。这是最坏的时代，因为女性，身兼数职。有这样一个顺口溜，描述新世纪女性：上得了厅堂，下得了厨房，进得了卧房，写得了代码，查得出异常，杀得了木马， 翻得了围墙，开得起好车，买得起新房，斗得过小三，打得过流氓...

有一个词，叫为母则刚，其实，大多数情况下，是不得不的选择。爱是女性的盔甲，也是女性的软肋。为了孩子，为了家庭，很多女性，选择去战斗，活成了战士。夜深人静时，才想起，自己是一个人，一个女人，需要爱，需要被呵护。女性不易，职场女性是难上加难，不信听听这个三连问：“结婚了吗？准备生孩子吗？准备要二胎吗？”如何工作生活两不误？如何事业家庭双丰收？

答案就是规划，提前做好职业生涯规划。我是艺优美整理师培训学院申老师

那女性如何做职业生涯规划呢？

女性的职业生涯，阶段性比较明显，大体上可以分为三个阶段，生育前的全力冲刺期、生育后的平衡发展期、职业梦想期。全力冲刺期，要达成的目标是做出成绩，拿到结果，打造自己的核心竞争力，形成自己职业的护城河。

如何打造自己的核心竞争力，构建自己的职业护城河呢？

第一步是构建自己的知识体系，这一步需要的是学习能力，一般问题不大；

第二步，去实践，多解决问题，解决有难度的问题。比如做新媒体运营，在掌握了运营的知识、方法、理论后，就要去实操实践落地，解决如何推广，如何引流，如何转化。

平衡期要解决的是如何兼顾生活和工作，同时做好储备工作。这时候，职场往往进入一个相对平稳的发展期，这段时间，做好三方面的工作：

1，提升自己，学习提升自己的思维认知，把握行业的发展方向，在战略层面思考问题；

2，提升能力，特别是软能力，或者说可迁移能力，比如沟通协调能力、表达能力、资源整合能力；

3，积累人脉和资源，扩展自己的资源边界；

职业梦想期，是创造梦想，实现梦想的阶段。有人在原来的职业赛道上做选择，也有人开辟了新战场，总之，是各有各的精彩。这是因为很多女性到了一定年龄，往往开始觉醒，想实现自己的价值，或者找寻生命的意义，开启了一场找到自己、活出自己的旅程。至于要不要生娃？生娃还是升职？这些具体问题，也可以提前做好规划，因为个体情况差异比较大，需要区别对待。女性做好职业生涯规划，才更容易成为生活赢家。

关于转行这个议题，本文从以下五个方面着手：

一，转行原因探讨，你是因为什么想转行？

二，转行是我当下最好的选择吗？

三，如何选择转行的行业？

四，如何选择转行的职业？

五，转型成功的人是怎么做的？

六，转型实战之行动清单

一，你是因为什么而转行？

一份工作能干到想转行，背后的情绪千差万别，可能是厌倦，可能是失落，可能是看不到希望……

总体来说，转行原因可以归结为两类：

一是不可调和的痛苦，一是梦想在召唤。

就像“幸福的家庭千篇一律,不幸的家庭各有各的不幸”，工作也是，痛苦的工作也各有各的痛苦。可能是职业天花板低，没有晋升机会；可能是未来一眼能望到头，就是日复一日的单调重复；可能是被淘汰的不安全感，眼前的苟且等等。

梦想，可能是自己一直念念不忘的远方，也可能是看到别人已经过上了我们梦寐以求的生活，再也坐不住了，也可能是想要自己掌控生活的自由，或者想借由工作，找寻人生的意义。

有一位在公务员队列的小伙伴，萌生了转行的念头，源于无法逾越，始终找不到方法的公文写作。

有一位在高校做行政工作的小伙伴，未来的日子，一眼就看到了底，在国外游学一年，回国后，毅然辞去了体质内的工作，开启了另一种人生。

有一位在财务行业打拼多年的小伙伴，坦言自己在职场上就是一个透明人，完全没有存在感，所以想转行，找回自己的热爱，也找到自己。但是，转行的理由纵然千千万，转行并不是灵丹妙药，不是所有的问题都能靠转行解决。

二，转行是我当下最好的选择吗？

喊转行的人很多，但真正转行的并不多。有人是因为面对的问题，不是转行能解决的；有人是看到转行的难度，知难而退；有人是因为对渴望的职业多一份了解，那份热切就没有了。

转行是不是当下最好的选择，可以从两个维度来考量：

一个是外部视角，也就是从这份职业的薪酬、工作内容、晋升机会、行业发展、未来趋势等多个角度来看。

有一位来访者，初入职场不久，从事会计工作，偏事务性，比较繁杂枯燥，但是，从长远看，如果能上升到管理层，从事财务管理、财务分析的工作，工作的内容和自己的期望比较接近，工作的回馈也能满足自己的需求，当下只是一个不可避免的过渡期，这时候，转行就不是一个好的选择。

每一个行业都需要一定的积累，甚至都需要从基础的岗位做起，恰似万尺高楼平地起。

每一个今天，都连接着未来，都在为未来做铺垫。

一是内部视角，也就是从兴趣爱好、优势能力、将来的职业愿景等维度考虑。

有一位来访者，在一家电力公司从事一份自动化工程师的工作，而且是三班倒，每天面对的是一台台冰冷的机器，每天做的就是简单的重复的机械操作，即使上升到管理层，也难以改变工作内容和方式，同时，作为个人，他最享受的是在各种场合，作为主持人，那个谈吐有趣，意气风发的自己。这个时候，转行，也许会辛苦几年，不转行，面对的可能是一辈子的痛苦，两害相较取其轻，转行也许就是最好的选择了。

三，如何选择转行的行业？

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，转行是一次修正的机会，但机会背后也有成本，多年的工作积累，人脉，资源等等，所以行业的选择要慎重。

那如何选择行业呢？

看趋势

雷军有句话说“站在风口上，猪都能飞起来”。

作为个人，如果想成为职场赢家，也要有借势思维。学会抓住趋势，在正确的时间进入正确的行业。

当下的趋势行业，比如人工智能、医疗健康、新能源等等。但是，现在有一个新职业--收纳整理师，2021.1月份，国家把她从家政服务员类目下，拉出来，作为一个新职业；两会期间，再次提到了这个职业在北上广月入过W，甚至从事早的10个W，我们艺优美公司也进行了10多期的高级收纳整理师培训班了。如果你看好这个趋势，可以加我vs99669，现在报名还是3680，五天时间，三天公司内学习，二天入户实战教学，学完直接可以独立入户接单。我们的学员里很多有创业的学员都付诸行动，在我们艺优美讲师的支持下，已经开展了起来了培训班，获得了不错的收入。

看市场需求

有市场需求，才有钱可以赚。如何看市场需求？你把钱花在哪，你周围的人把钱花在哪，哪里就有市场和需求。比如，你以及周围的人，都把钱花在提升自我上，花在教育上，而且越来越多的花在线上的知识付费上，那你就知道，教育培训行业，尤其是线上教育，是有市场、有需求的，是能赚到钱的。

看资本涌入

行业机会永远不会消失，只会从一个产业转移到另一个产业，一群人转移到另一群人。

作为普通人，没有时间和精力去研究下一个趋势在哪，下一下会崛起的行业是哪个？但是，我们可以关注资本涌入的行业，它们大概率接下来会迅速发展。

看高价值人群走向

一个行业的好坏，以及发展前景，从从业人员身上，可以窥探一二。所以高价值人群在往哪个行业聚集涌入，也是一个选择行业的参考因素。

看国家规划

国家政策扶持的行业，大力倡导的行业，也是一个风向标。国家对哪个行业进行重大的经济投资和支持，哪个行业将迎来一个大的发展。国家大力支持发展的行业比如节能环保、装备制造、集成电路等，也是一个比较好的选择。

看行业发展阶段

选择行业，有一点不容忽视，就是一定要选有潜力，处于上升发展期的朝阳行业，避免选处于衰退期的行业。

四，如何选择转行的职业？

关于职业，有一个很重要的认知需要清楚，那就是：没有完美的职业。

虽然没有完美的职业，我们还是要在千千万万职业中，找到那个最合适的。选择职业前，先对职业有个概念，每个行业，每个企业，会设有不同的岗位：产品、研发、运营、销售、行政等。不同的岗位对应不同的职能，不同的职业。

选择一份职业，需要考虑哪些因素呢？

喜欢干：转行就是一次重生的机会，如果可以，当然选自己喜欢干的，因为喜欢，才会持续投入，因为投入，才会有产出，有结果，才会做出成绩。有了成绩，就有了升职加薪，实现自己职业梦想的筹码。把喜欢干的事情变成你的职业，前提是你喜欢的事情，有市场价值，可以换取你期望的回馈。但是，不是所有喜欢的事情，都适合变成职业。比如你喜欢文学，尤其喜欢吟诗作赋，但是，靠这个吃饭，虽然有可能，但是难度很大，甚至还需要天时地利人和，这时候，喜欢的事情就不太适合变成你的工作。

擅长干：把喜欢干的事情变成擅长的事情，一件事情，擅长，可以比别人做的更好，就可以成为你职场的护城河。喜欢干的事情，如果愿意投入时间和精力，进行刻意练习和实践，大部分情况下，都可以变成擅长的事情。但是要警惕，某些行业进入门槛较高，很难切入，比如金融行业。

值得干:

一份工作是否值得，每个人内心都有自己的一个标准，有人追求安稳，有人追求刺激冒险，有人追求高薪资，有人最求成就感……

你从工作中追求的是什么呢？符合你内心期望的职业，会让你更愉悦。如何知道一份职业是否值得干呢？问自己一个问题：一份理想的职业是什么样的？用几个词来形容，这就是你评判一份工作是否理想的标准。

核心

工作的本质，就是价值的交换。一个公司最核心的岗位，就是价值最大的岗位，同时资源支持比较充分，个人收益相对更高。不同行业，甚至不同企业，核心职能有所不同，这和公司的产品和服务直接相关。比如，教育培训行业，教师和销售是核心岗位，同为互联网行业，百度的核心职能是研发，腾讯的核心职能是产品。

选择核心的职能岗位，会让你更值钱。

可迁移抗风险

这个年代，想要一份工作做一辈子，大概率是不太现实的。除非你从事的公务员、教师、医生类似的工作。所以，如果拥有一些通用能力，比如沟通能力、表达能力、管理能力、协调能力等，这些能力可以快速迁移到不同职业，那你的职业适应性，可塑性都比较大，更容易快速切入一个新的职业。职业可以切换，但希望切换更容易，成本更低，那就需要选择可迁移能力强的职业，这样，抗风险能力也强。

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