2012年，中国劳动年龄人口首次出现数量下滑，这意味着我国人口红利消失的转折点已经到来。一个巨大的缺口由此被凸显----我国高技能人才数量只占总就业人口约6%，远低于日德等制造业强国。产业结构的更新离不开职业教育，更离不开企业内训。

　　企业内训长期以来存在的供给不足、层次偏低、缺少个性化和延伸性服务的问题，将借移动互联网的“东风”，逐步从“线下”培训走到“线上”或者“线上线下结合”。

　　2017年至今，趣练习Pro小程序已经累计服务10W+老师和企业，吸引了600W+注册学员，平均完课率68%以上，学员参与度90%以上，课程复购率高达48%，累计产生16W+打卡课程。这个工具对于做企业培训、内容付费、付费教育、知识变现都是不错的。

　　在企业培训领域，趣练习为每个培训团队提供一站式的网上教学、辅导点评、作业考勤、答题测评、数据统计、结营仪式、团队管理、营销传播等解决方案，为培训团队减少搭建工具的成本，只需要完善课程体系、利用好这个在线教学互动工具，就能够成倍提高培训效果，帮助学员从“知道”到做到。

　　如图，无论是语言培训、铁军销售培训、正念瑜伽培训、新员工入职培训，趣练习都是企业和老师用实践选出来的工具，举办的训练营都有：566人同时在线的初级会计师职称考试、中国通服重庆公司2020年“长风计划训练营”、华邦建投集团2020届应届生打卡训练营、2020年华域视觉驱“栋”力加油站领导力培养项目、妙笔小星（中国硬笔书法协会考级）青岛中级5天线上打卡、驾域沃尔沃销售训练营、452人同时在线的正念培训营、2020年新燕计划-集团级内训师训练营、西贝梦想大学、中国电信、特步制造本部、苏州市“防疫”项目制培训线上学习、爱尚宝贝催乳师培训打卡等等，不胜枚举。

　　如上图，我们来看看建投 李广霞的老师主页，这里可以展示老师发布的最新动态、训练营体系、老师精选的打卡作业等等。

　　如上图，训练营具有限时开课，每日打卡的特点，轻松打造学习交流的氛围。

　　如上图，由于培训活动的频繁性，趣练习还支持复用训练营，这样企业就可以复制上一期的训练营，进行迭代优化，即可开展下一期培训。

　　还可以设置奖学金比例为100%也就是押金模式，让游戏规则为学习增加一点挑战。

　　学员可以上传各种多媒体文件，包括文字、图片、视频、音频，趣练习的班级功能还支持上传文档。

　　老师可以进行文字、图片、音频、录屏、置顶精选等作业反馈，帮助学员提高参与培训的积极性和学习效果。作业反馈支持图片批改与录屏批改，支持批量批改，还能设置只能看到老师对自己的点评，确保批改辅导的针对性和高效性。

　　此外，如上图，习题库支持简单题利用关键词自动判分的功能丰富了线上作业的手段，为培训效果检测和课程优化做铺垫。

　　如果企业需要提升品牌形象，还可以优化培训课程体系：包括训练营、闯关课、班级，利用营销工具：包括助力、拼团、优惠券、分销推广等等，进而打造自己的知识店铺。

　　欢迎保存下方小程序码，扫码体验，创建训练营的次数以及学员人数都是不受限制的，而且免费，有任何问题可以咨询小光老师