工控行业的确有很大问题，技术不被尊重，但这个事情要分两面看，我觉得整体还是要向上发展，包括薪资，包括社会认知。君不见，万物互联，以后的工业4.0是未来大势。这也是工业、民用行业未来智能化、信息化的方向，是工控行业的高端应用，深入发展的层次。

部分工控人对未来产生迷茫，来源于对自己认知的不可预见性，不知道未来自己会成长到什么高度、层次，薪水是否达到预期，知识体系是否跟的上社会发展，技术进步，职位与能力和资历是否匹配等等。

这些都需要自己有清晰的定位，是技术岗深入发展下去，做到行业或者公司高精尖人才，还是扩展视界，走销售到老板的路上去。这个需要仔细考虑自身情况来判断。

如果走技术路线，那么各种产品，设备，系统，行业等你能做多少，能做到什么地步，还有多大成长空间，是在自动化公司做下去，还是去大型企业电气部门工作下去。不管在哪里，建议做好技术实践的同时，不断学习、补充新知识，现在互联网+的情况下，知识体系更新太快，很容易别淘汰。另外可以利用碎片时间，学习考取电气行业的金本本：注册电气工程师。好处你懂的，可以提前退休的那种。虽然称不上财务自由，但衣食无忧是有保证的。

当然技术路线，也可以自己接些小活，做自己的副业，当然大部分也仅是日常外快灰色收入而已。但有部分，副业可是远超主业收入的，有亲身经历，朋友外资大公司上班，曰为主业，但副业的收入远比主业收入高的多。

如果走销售到老板的路线，可以在技术不落下的情况下，针对某一体系产品或者设备、系统，去跑市场。选了这条路，也便选了风雨兼程。当然风险、辛苦和收入是成正比的。这个做久了，远不是技术路线可比拟的。有了市场，有了人脉，有了圈子，行业内甚至行业外做什么都游刃有余。这个时候可以考虑做自己的主人了，自己做些事情。

工控人虽然整体是低门槛，低收入的群体，但只要你选定一条路，深入走下去，是可以做到你想要的生活的。上面两条技术和销售路线，都可以考虑怎么选。坚定信念，我们低门槛，但不是低技术含量的行业，我们是有不错预期的。

工控这口饭不好吃，而且越来越不好吃了，原因肯定有这几点

1，中国最不缺的就是工程师，工控行业有点吃青春饭的意思，你看看三十七八岁的自动化工程师哪个招聘企业有喜欢要的吗？

2，机械设计还是那个机械设计,如果非说变化那么也仅仅是机械的堆叠多了几层积木而已。

而自动化程度的要求已经不再是那个简单的要求。

工艺的复杂化智能化催生了控制的复杂化以及互联需求，被控对象五花八门，以前可能只是几个阀门，几个仪表几个气缸，一个触屏，而现在机器人，视觉系统，分拣系统，立体仓库，等不断有新被控对象，要接入你的上位机系统，要接好，通讯好，控制好谈何容易？

3，plc几大品牌各自大力推出新的产品，再加上新的软件，让人们眼花缭乱疲于应对，枉费大把精力积累的经验，简单换个环境已经不再适用，需要一直不断去学习，生命损耗！

4，工控行业由于和项目打交道，一直出差不断，不习惯在嘈杂工厂调试不行，这个局面不可改变。

5，而调试处在设备开发最后阶段，工期的压力直接压在头上，没日没夜的现场调试很正常。本来想打一手好牌，却被工期催烂的情况肯定会有。压抑郁闷无人理解