新华网哈尔滨11月13日专电 马克思主义理论课与思想品德课（简称“两课”）是国家教育部规定的高校学生必修课。但记者在黑龙江省各大高校走访时发现，很多学生漠视“两课”，课堂上一半以上学生“搞副业”，老师对此也很无奈，高校“两课”存在的问题令人担忧。

记者分别在东北林业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学听了《毛泽东思想概论》《邓小平理论》等“两课”课程，

发现在课堂上，有一半以上的学生不听老师讲课，而是看外语书、听录音机、甚至睡觉，有的学生甚至在课堂上专心地刺十字绣、接打电话。

在采访中，很多学生向记者表示，在“两课”课堂上“搞副业”是理所当然的。一个学生说，其实大家能来到课堂就已经不错了，要不是担心老师点名，来上课的学生会更少。他举例说，在大学一年级时他们有《马克思主义政治经济学》这门课，开始是150多人的大班课，由于老师不常点名，到最后几堂就剩下20多人了。

另一学生告诉记者：“我们上大学就是为了将来能有一份工作，找工作时，用人单位会看我的专业课成绩，会看我有没有外语四六级证书，没听说哪个单位会问学生‘两课'打了多少分的。我‘思想品德修养'打100分，用人单位就会要我吗？”

一位大二学生接受采访时说，“两课”太乏味，很多内容离现实太远，很多“两课”老师都不大了解学生心里想什么、关心什么，只是“照本宣科”讲课文，所以“两课”老师并不能成为他们思想的积极引导者。

摘自： 新华网 2004-11-14

中国大学生节节攀升的花费，给不习惯说“不”的家长们增加了沉重的负担。教育界人士指出，理性消费应走进大学校园。如今在中国不少高校，电脑、手机、ＣＤ、ＭＰ3、电子词典被称为大学生的“五件武器”。与此同时，不少大学生开始觉得台式机太笨重，把眼光瞄向了笔记本电脑。记者采访了解到，天津大学某班竟有十几个同学购买了对普通家庭来说价格不菲的笔记本电脑。

手机在校园里的普及率也很高，

几乎是人手一机，不少大学生还拥有几部手机，分别用来和不同的人联系。据了解，很多学生盲目跟随潮流，为买手机“打肿脸充胖子”，给家庭带来不必要的经济负担。

种类繁多的宴会，目前在大学生消费中屡见不鲜。今天我做东，明天你埋单，生日，老乡聚会，同学造访……各种名目繁多的理由让人应接不暇。不少人碍于情面，一边辗转于各大小饭局，一边却为下月的生活费没着落而苦恼不已。

爱情消费在大学里也不是一个小数字。许多大学生告诉记者，如今的爱情绝非免费的红花、绿叶便能打发，许多情侣，特别是一些男生为了爱一掷千金，导致债务缠身。“老同学聚餐150元，请室友吃饭200元，买礼品送女朋友200多元，马上要到的圣诞节还要再花200元……”这是一名大二学生列出的11月份额外开销明细账。天津师范大学中文系一位老师告诉记者，很多外地学生在家信中，频频“告急”索款。而远在家乡的父母并不了解孩子如此奢侈的消费，只得节衣缩食，甚至借贷度日，以满足子女的物质要求。

教育界人士指出，各高校应加强超前消费的风险意识教育，开展消费道德及理财教育，在校园内形成良好环境，帮助大学生合理、适度消费。学生应当把精力更多地集中在学业上，不必过分追求物质享受，学会对超前消费说“不”。

摘自： 新华网 2004-11-15

今年毕业的复旦化学系学生田博之创造了一个奇迹：本科3年加上硕士3年，在《科学引文索引》期刊上发表论文24篇，以第一作者身份在国际化学专业顶级刊物上发表论文6篇。鉴于他的出色表现，复旦大学根据《中华人民共和国学位条例暂行办法》，授予这位硕士毕业生以博士学位。硕士毕业拿到博士学位，在复旦校史上没有先例，在上海乃至全国也极少见。

田博之是西安人，

1998年以全国化学奥赛一等奖得主身份保送复旦大学化学系，大学三年级时凭借优异的成绩成功申请复旦大学本硕连读，提前一年进入硕士学习。

“他很聪明，非常投入和勤奋，对化学研究乐在其中，是他最大的特点。”田博之的辅导员李峰老师这样评价他。他的成绩一直名列前茅，被评为复旦大学“三好学生”，获人民奖学金，入选“政学者”资助计划。去年，他成为首届“复旦大学校长奖”唯一的在校生获奖者。在老师和同学眼里，他为人很好，而且是学生社团活动的积极参加者，担任过系团学联学术部长、宣传部副部长等职务，组织过多次暑期实践活动。

大二时，他的研究论文开始出现在化学专业刊物上。到硕士生毕业时，他共在《科学引文索引》期刊上发表论文24篇。根据复旦大学化学系的规定，硕士生毕业时必须至少在《科学引文索引》期刊上发表论文1篇，博士2篇。今年硕士毕业论文答辩时，答辩委员会一致认为其学术水平达到博士生水平，建议授予博士学位。

复旦大学学位委员会审议表决，全票通过。复旦大学有关人士表示，根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》规定，硕士学位论文答辩委员会多数成员如认为申请人的论文已相当于博士学位的学术水平，可建议授予博士学位。因此，田博之硕士毕业获博士学位并不属破格。在严格按规定办事的前提下，复旦将探索研究生个性化培养方案，加快优秀研究生成长。目前，田博之已赴哈佛大学攻读相关专业博士学位。

摘自： 解放日报 2004-11-15

近日,记者在山东省某公司采访时发现,该公司的市场调查员和访问员,在校大学生竟占九成,其实在许多公司和部门,都能看到未毕业的大学生的身影。新的学期开始,各大高校学生都又开始了兼职生活,随着大学生兼职现象的升温,学校出现了月收入过千元的“校园金领”,大学生如此热衷的兼职究竟有何利弊？

兼职成了一种时尚

小贾是山东师范大学的一名大二新生,刚开学,她就在一家化妆品公司找了份兼职,主要是推销化妆品。“现在课程不太紧,可以到社会上锻炼一下自己,我已经干一个月了,虽然遇到了很多困难,但也有了一点收入。”小贾还告诉记者,暑假开学,她们班就刮起了一阵兼职风,有30%的同学在外找了兼职。

当我们走在街头上,经常看到这些平常只待在“象牙塔”的学子们顶着烈日在大马路上发着房地产传单,在商场看见他们卖力地做着促销,更有一些大学生在广场旁举着牌子,希望能找到一份家教工作。大学生兼职已经成为一种普遍现象,似乎也成了一种时尚,在这种所谓“时尚”潮流的引导下,越来越多的大学生加入了“兼职大军”。

济南大学法学院的小徐因为自己个子比较高,就在一家模特公司做起了业余模特,收入很不错,俨然成了校园的“金领”。“在学校里,像我这样收入比较高的同学也不少,他们有的成立乐队在各种晚会上演出,或是在网站做管理员,一般收入都在千元以上吧。”

大学生出去兼职,会影响正常的上课吗 一位大学教师对记者说 “我讲课的地方是大教室,人比较多,平常不点名,所以当上课的时候,本来该200多名学生上课的教室里却只有110多个学生,就是这些兼职从我的课堂上抢走接近一半的学生。”

兼职升温的背后原因

现代大学生为何如此钟情于兼职 什么原因促使他们耽误正常的上课时间而去兼职？

“我们一周就有十节课,太轻松了,这样我们自由支配的时间比较多,对于安排不合理或自制力不强的学生,很容易觉得空虚,就会在空余时间睡觉、玩游戏、上网聊天、谈恋爱等等,还不如出去兼职,挣点收入,活的充实一点。”山东经济学院的小刘对记者说。

“我在一家电子公司兼职,和我的专业很对口,现在很多公司在招聘时都提到‘至少需要两年以上工作经验’,其实我们没有工作机会,怎么会有工作经验呢 我的一个同学找工作时就遇到了这样的困难。找份兼职,赚取工作经验吧,对以后就业有好处。”一名大四生告诉记者。

“我的家庭条件不太好,学校里安排的勤工俭学岗位太少,所以我就到外面兼职,做家教或是促销员,为自己挣点生活费,减轻家庭生活负担。”山东财政学院的一名学生说。

记者采访时发现,各大高校的校园海报栏里,经常贴着各种各样的招聘广告,“高薪诚聘”这些字眼是最能吸引众多学子的,有不少工作是比较适宜大学生兼职的。为了赚取一定的生活费,大学生们往往会经受不住诱惑走向兼职之路,也许用人单位的金钱“刺激”也是大学生兼职现象不断升温的一大原因。

学习为重,适可而止

现在正有越来越多的大学生成为“兼职一族”,那么这种做法到底好不好呢？

山东某高校的一位老师说,大学生兼职能积累一些工作经验,有利于提高他们的应变能力、锻炼心理承受能力和改善人际交往关系,从而丰富了他们的人生阅历。因为目前就业竞争的激烈导致了用人单位对大学毕业生的要求越来越高,非常看重有能力的人,特别是那种有社会实践经验的毕业生,于是很多大学生通过兼职来为自己增加就业砝码。但是,大学生在兼职的时候也要清楚自己还依然是学生,大学生的主要任务是学好专业课,要正确处理好学习和兼职的关系,做到“事半功倍”,而不是“事倍功半”。

某公司人力资源部的一位负责人说,我是赞成学生兼职的,当前就业压力大,而大学生的自身原因不容忽视 有相当一部分人缺乏实际工作经验。从这方面来说,兼职是一种很好的选择,是另一种学习,能让他们在真正步入社会之前积累不少的工作经验,我们公司非常愿意招聘有操作经验的毕业生。

小张是山东理工大学的一名大三生,她告诉记者 “从大一开始我就踏上了兼职的道路,一个月能挣七八百元,和同学聚聚,自己还能存一点。大二的时候,一下子干了两份兼职,为了工作,也经常逃课,结果弄的自己筋疲力尽不说,还有几门课亮了红灯。现在悟出兼职虽然是件好事,磨练自己、积累经验,但是数量多了,物极必反,当它妨碍了学习的时候,便成坏事一桩了。”

打工者是一个庞大的群体,大学生是其中的一个分支,人生每个阶段都有不同的重点,大学生的任务还是学习,当然我们不反对大学生出去兼职,只是在学习和兼职面前,要摆正心态,要适当有度。

摘自： 光明日报 2004-11-16

2005年研究生报名现场确认工作已经结束，记者昨天从南京一些高校的研招办负责人口中获悉，今年研究生报名人数稳中有升，然而不少考生在报名中纷纷“偏心”大城市，专业报名也是“冰火两重天”。

报考人数稳中有升

东南大学学生处副处长李和渝介绍，

前期网报的有效信息是全国130多万人，但根据现场确认的情况来看，报名人数和去年不会相差太大，略有上升，但幅度不大。

南大承担本校和南京艺术学院的报名工作，现场确认为5800多人，与去年持平；东大承担了本校和华北地区院校的报名任务，现场确认近7000人，比去年多900人左右；河海大学承担了本校和华东地区院校的报名任务，现场确认为5260人；南理工承担本校和南京体育学院的报名任务，现场确认为2213人。

“急功近利”不可取

有关招生人士透露，报考北京、上海、南京等大城市的考生非常多，而一些相对偏远的学校就几乎无人问津。此外，电子、通信、经济、法学等专业受考生热捧，而工程力学、流体力学等专业报名者寥寥无几。

南航研招办主任朱云林也表示，力学等专业因其就业面相对较窄，且工作主要在一些偏远的航空基地，因此报考者非常少，而实际上，就发展前景来说这些地方比想象中要好。

摘自： 现代快报 2004-11-17

昨日，上海高校宿舍区中首次出现了“学生自治区”。复旦大学法学院2003级法律硕士班的同学与宿舍园区管理部门、学院签订了“三方协议”，对他们居住的北区13号和41号宿舍楼实行自我管理并重新命名。

据03级法律硕士班同学介绍，

由于宿舍管理督导员每人要管理5幢宿舍楼，因此很难管理到点，例如使用不安全电器、留宿外来人员、大声喧哗影响其它宿舍休息等行为屡有发生。为此，该班同学决定通过民主选举，在13号楼和41号楼成立了自我管理小组，下设卫生检查、纪律检查、后勤保障三个专门组织。

自我管理小组采取定期与突击结合的方法，对宿舍楼进行纪律或卫生检查，为此他们还制订了管理细则：对于表现优秀的寝室，除进行通报表扬外，还将给予部分资金作为美化寝室的物质奖励；而对违规者，将予以口头批评、书面警告等处罚，累计2次被书面警告，自我管理小组将建议各院系一年内取消其各项奖学金、评优或申请其它荣誉的资格。

复旦大学党委研究生工作部副部长诸葛辉认为，此次楼名挂牌是复旦大学探索研究生自主管理的一次新尝试，学校打算将自主管理逐渐推广到每一幢研究生宿舍楼。所有进行自主管理的宿舍楼也将接受学校以及同学们的监督，若发现有违规现象，将会予以黄牌警告，在3次黄牌警告后，将取消该楼的自主管理权。

摘自： 新闻晨报 2004-11-17

据报道，已经在网上报名明年研究生考试的考生开始到报考学校现场确认。根据规定，考生最多可填报两个志愿。上海青年报报道，有业内人士对此提出质疑，认为限制填报学校数量的做法造成了人才的极大浪费，呼吁借鉴国外方法，考生可无限制报考学校，然后考生和学校进行互选。

上海大学研究生部招生负责人叶红介绍说，

根据规定，考生可同时填报两个志愿，例如张三同学报考了上大和上师大。但因为各校的招生录取工作几乎同时进行，上大淘汰张三同学的时候，上师大的招生工作也已基本结束，所以第二志愿考生很难被录取。复旦大学研究生院院长周鲁卫表示，这种情况会造成极大的人才浪费。一般来说，成绩最好的学生会报考最好的学校，而成绩次之的学生也往往将顶尖学校作为首选，将第二志愿作为“保底”，以此类推。因为第二志愿难发挥效果，就会造成一流学校录取一流考生，二流学校录取三流考生的结果，而原本应被录取的二流考生则被挤出局。周鲁卫说，长此以往，这甚至会影响到整个国家的人才培养。

虽然我已不是学生，但也是从学生时代艰辛地走过来的，我亲眼看到过因为填报志愿的问题而被自己理想的院校拒之门外的同学沮丧的眼泪；看到过二流学生喜悦地拿着满意的成绩单而未被二流学校录取所以无奈地决定复读的情景；看到过脾气倔强的考生因为对填报志愿不满而放弃了填报第二个志愿的权利。长期以来，我们的泱泱大国总是遵循着呆板而几乎单一的教育模式和制度，这给许多老师、家长和学生带来了很多顾虑和不满。

考试过后的填报志愿往往被家长和老师认为是决定考生生死攸关的一搏，让他们伤透了脑筋，因为谁也没有特异功能，哪里能预测地出来填了哪所学校就能被录取呢？而稍微一不小心还很可能让考得不错的二流考生进不到合适的学校，这的确是谁都不愿意看到的结果，可就是谨慎了又谨慎，也未必没有遗憾。所以一些倒霉的二流考生真的揣着一肚子怨气走进了三流或者更差的学校，虽说是金子到哪儿都能发光吧，但毕竟给他们心理留下了很难抹去的阴影。

是啊，有好的成绩干吗不让人家如愿以尝，去接受更好的教育呢？因而一些聪明的家长开始拼命赚钱，让自己的孩子高中毕业甚至高中一年级就选择出国留学，在那样开放的教育模式下没有条条框框的约束，只要付得起申请学校的费用想报多少个学校都没人拦着你。这真应了周院长的那句话：长此以往，这甚至会影响到整个国家的人才培养。我想说：何只是影响了整个国家的人才培养还助长了人才的外流。我主张考生可以无限制地报考学校，这不仅是还考生一个公平，也是国家“惜才”的举措。我们有着几千年悠久历史文化的大国需要发展、需要进步，我们再不能自己给自己套上枷锁而阻碍我们前进的脚步！

我期待着教育制度新政策的早日出台，还考生一个公道。就让我们为无数挑灯夜战的考生们默默祈祷吧！

摘自： 光明网 2004-11-17

记者在昨日召开的第二届中国管理科学与工程论坛上获悉，一项由导师承担博士生部分培养费用的方案目前正在制订之中，预计明年5月正式出台，该方案旨在控制导师招生的数量和质量。

据悉，

来自全国各地著名高校的管院掌门人一致认为，目前整个管理学门类博士生的培养存在着严重的质量问题，主要表现为论文把关不严和博士导师招收学生太多两大症结。

专家们认为，要解决这些问题，就必须建立统一的博士论文评判标准，同时让导师分担博士培养费，从而促使导师仔细盘算招生的数量和质量。

据悉，目前由导师承担部分培养费的具体方案已在制订中，预计明年5月出台。

摘自： 上海青年报 2004-11-18

“我月薪底线是3000元，如果单位稳定，比较轻松，2000多元也可以考虑”，昨天，在2005届首场毕业研究生双选会上，一位姓马的女研究生告诉记者。

记者昨天在北京大学生就业之家举行的2005届首场毕业研究生双选会上采访时发现，

2005届研究生月薪期望值底线已经跌破3000元，而在往年研究生月薪期望值一般在4000-5000元。

北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任接受记者采访时分析，研究生的月薪期望值开始下滑，研究生就业趋于理性是主要原因；其次，2005年研究生毕业的数量增多，2005届北京地区毕业生达到15.5万，其中研究生3.6万人，比今年增加近1万人，增幅达33%；第三，毕业生数量增加，但用人单位需求没有扩大，与今年相比，趋于稳定，这也是研究生月薪期望值下降的一个原因。

据介绍，为推进高校毕业生就业，本周六，市教委、大学生就业之家将启动持续10个月的网上双选会活动，12月4日到年底，将连续举办3场毕业生招聘双选会。

摘自： 北京娱乐信报 2004-11-18

从手机牌照，到3Ｇ牌照，在IT通讯领域，“牌照”所带来的巨大商业机会和经济利益，引得众多企业趋之若鹜，大有不得不罢休的架势。

但从没听过MBA“牌照”之说，殊不知，这正是MBA本土化过程中遭遇到的最为激烈的体制之困。“牌照”代表着一种高校准入的资格，而它被牢牢地控制在教育部手中，有人称之为计划经济的遗物，更有人视其为市场经济的魔棒。牌照的明争暗夺，发生在不同性质的高校内部。

1991年春，清华大学经济管理学院的仝允桓刚参加完国家教委关于设立MBA学位教育的会议，匆匆赶回清华园，这时他的心情格外好。在此之前，MBA已经“闷”了两年之久，包括教委高官在内的核心决策层都认为，是该“揭锅了”，仝允桓被任命为主管MBA的负责人。现在，他已经是中国MBA教育指导委员会秘书长了。MBA到现在，已经走过了13个年头。

第一年，全国九所高校成为最初的试点，北京地区只有两所高校（清华、人大），全国只招了不到100人，这个数字现在只相当于清华大学一个学校一年招生量的1/3。

1994年，第二批高校得到了MBA的牌照，其中最惹眼的莫过于“北大”“复旦”。在一系列的竞争中，扩大规模成了众多高校的焦点。

在此后的几年间，中国教育部共发放了64张MBA学位教育的牌照。而中国的大学数量在3000所左右，相对来说，MBA牌照仍然是一种极度稀缺的资源。

开办MBA回报海量

MBA的牌照价值几何？人们无从算起，但要从直接的经济收入入手，却可以从中窥得一个大概。

记者给某高校的MBA项目算了一笔账，MBA的收费8万元左右，200人的规模，年收入就可达到1600万元。

有了MBA，才可能申请到ＥMBA的办学资格，而EMBA才是整个项目中赢利的大头，每位学员的收费以20万元计算的话，100人的规模，年收入可达到2000万元人民币。

此外，从长远的发展角度考虑，创造大量的精英富裕阶层的校友，是学校放出的长线，MBA已经是精英的半成品，相对于年轻的本科生来说，潜力不可同日而语。

这不仅体现在日后的捐款上，还会在其他各种方面带来看得见的实惠。政府体系内的MBA校友则可以为学校谋得更多的利益。在校方看来，校友情结是非常牢固而可贵的。据记者了解，在目前已经培养出来的MBA中，在政府体系中职位最高的当属上海市的一位副市长。

学校中层看重的是前者，资金上的巨大回馈，而学校的高层则更加看重后者，精英阶层校友的生产。后者比前者更加值得期待。

民营大学 申请无望

据记者了解，已经有几家民营大学表示出了强烈的愿望，但均被教育部婉言回绝了。理由非常简单——实力不济。

“目前的MBA名声已经不佳，现存的高校还在摸着石头过河，就更别说民营高校了。”教育部高等教育司一位公务员闲聊时说。

在采访中，北京一所民营高校的副校长言辞恳切地表示，如果放开的话，我们也可以找到很好的老师，高价请老师，这本是民营高校的长项。

他表示，一般高校的MBA老师只能拿到年薪10万元左右，而我们“年薪50万元也掏得起”，这绝非没有可能。该校的知名教授的年薪最高达到了70万元。在高薪的诱惑下，肯定能招到优秀的人才。记者私下进行了调查，以北京大学为例，中国经济研究中心的MBA项目，老师的年薪确实只有10万元，光华管理学院部分老师的收入可以达到30万元左右。

“况且，我们还有非常灵活的市场运作经验，比之体制内的高校来说，丰富得多。甚至可以聘请市场上的其他机构参与进来。”

但囿于庶出，没有得到嫡系同等的待遇，民营高校的管理者们不免有些怨气。

牌照放开 学费必降

“如果牌照能够放开，MBA市场价格肯定会降。”

“在激烈的市场竞争中，整个MBA市场会形成一个有效的价格梯度，低端产品的价位恐怕会降低到本科生的水平。”中国人民大学张鹏表示。

随着整体学费的下滑，价格梯度逐渐形成，但这并不意味着排名前十位的商学院的学费会降低，正相反，他们的价位反而会有所提升，因为市场反映出了优劣的对比。对比越鲜明，价位差就越大。

同时，一旦大幅度降低准入门槛，MBA就形成了批量化生产格局。

取消市场限制是大势所趋。各种性质的高校（国立、民办、外资、混合体）都可以得到权利。

竞争面的铺开，也会加剧竞争，而目前的竞争并不明显，MBA的城市性能很强，因为有自己的工作，甚至ｐａｒｔｔｉｍｅ必须在本城市选择MBA学校，而同一个城市中的MBA院校又非常有限，造成了竞争的异常不充分。

供不应求 人为造成

教育部的说法不无道理，但多少有些危言耸听。牌照限制的真正原因到底是什么呢？记者专访了北京大学教育学院副教授阎凤桥，他一语道破了天机：在人力市场上，通过控制供给，来维系MBA的职业地位。

全国MBA指导委员会是MBA管理的核心部门，其工作接受国家教育委员会和国务院学位委员会的领导，性质上属于政府部门，但起到了行业协会的作用。

“这本身也是一种市场行为。”阎凤桥指出，行业协会通过提高准入门槛，来维护已经进入者的利益，一方面提高行业内人士的含金量，从而提高他们的平均薪酬。另一方面，维护了拥有牌照的高校利益，人为地造成供不应求的局面。这是专业化程度很高的行业协会普遍采取的策略。

全国MBA指导委员会有意无意之间通过MBA资格的审核，达到了如上的效果。

但一些圈内人对此并不十分认同：中国尚未发展到通过控制供给来抬高MBA身价的阶段。按照当前的经济形式，就应该适当放开。有人预期，MBA的数量再多50倍仍然无法满足巨大的需求缺口。

而且，从现实情况看，单纯抬高门槛，并没有如愿地抬高了现有MBA们的身价。有资料显示，今年毕业的MBA们，其薪资水平已经降到与普通研究生没有太大差别的地步。直接的后果是，MBA的报考人数逐年下降，从每年5万人，下降到了2004年的3.6万人。人们的质疑并非没有道理。

利益驱动 “暗Ｍ”泛滥

在MBA牌照紧缺的情况下，很多短期内申请无望的高校开始按捺不住，通过设立相似的培训项目招揽生意。业内称为“暗Ｍ”运动，或“隐性MBA”。

其招生面对偏远地区的城市，收费只有正常MBA的一半，甚至更低，提供一种纯经济学的教学方案，而不是MBA所需要的管理学知识。晕天黑地的高等数学就会耗去一个学生相当大的精力，而学校本身对此并没有过多的投入，依靠学院里或数学系的老师就足够了。

MBA教学变成了经济学研究生班，完全依靠现有经济学科研基础，利润相当丰厚。

记者了解到，京郊一所大学的工作人员日前正在联系报纸广告，希望在云南、甘肃等地的报纸上做本校的首届MBA班宣传，力图引来当地的“土财主”。

其他各种类型的MBA也频繁现身，包括“迷你MBA”“工商管理特训班”“MBA短期课程”……名目繁多，其共同点是不提供学位，但可以提供学校出示的毕业证明。

事件观察

MBA不是精英教育

长久以来，人们一直将MBA看作一种精英教育，毕业后令人称羡的职位和优厚的待遇标榜了他们的身份。但到了2004年，MBA教育是否还应该延续精英教育的方向？值得商榷。

中国经济的国际化趋势日臻明显，MBA教育传授给学生们的是大公司的管理方法，这种方法除了适用于跨国公司之外，也适用于逐渐与国际接轨的国内企业，虽然这中间还需要不断的磨合，但方向是没错的。

MBA同时传授给学生们诚信经商的理念，在当今中国信用缺失的积习中，新一代的MBA们理性地接受了“信用成本”的概念，为了降低成本，他们会从自己做起。

不是几百个、几千个、甚至几万个MBA可以改变中国的，而需要上百万个MBA用新的体系冲击固有的藩篱。因此，MBA应该走下高台，实现平民化教育，少数精英的觉醒无法改变中国经济的传统，只有大批量的产生“MBA MADE IN CHINA”，才能实质性地推动中国经济摆脱痼疾。

摘自： 新华网 2004-11-19

最近，英国诺丁汉大学校长杨福家教授写的一篇文章，在部分高校校长手中流传，并在这些中国高等教育改革的领跑者中引起震动和深思。他直率地发问，当很多贫困学生接到入学通知书，却因付不起学费无法报到时，我们有什么理由超大规模地扩建校园，建造豪华的“标志性”大楼？(《中国青年报》11月16日)

“大学之大，

非谓有大楼之谓也，乃谓有大师之谓也。”读着杨教授的文章，笔者马上想到清华大学原校长梅贻琦先生的这句名言。可是，看看周围，建一流大楼仿佛成了建一流大学的代名词：复旦大学为迎百年校庆兴建的标志性建筑———双峰裙楼(双峰各有33层)将于明年竣工，11万平方米的建筑面积为复旦大学在1952年成为全国重点大学时全校建筑总面积的近两倍，这无疑是世界高校中罕见的高层建筑。上海交大在闵行新校区建成后，又开始了二期工程，校园总面积也将超过5000亩。全国共有50多个大学城正在兴建，其中，南京的仙林大学城，宣布投入50亿元，规划面积70平方公里，相当于26个北京大学的面积。正如舆论反映的，中国高校的圈地运动如火如荼，中国人民大学也把“大楼”作为全新办学理念之一。

建一流大学必须有一流大楼吗？目前，在学术界比较认同的世界一流大学的标准是：培养出国际著名的有重大影响的杰出人才；师资队伍中有一批世界大师级学者；有一批世界领先水平的学科；科学研究领导世界潮流并产生具有划时代意义的成果；为社会发展作出重大贡献，包括对文化、经济的发展产生重大影响等。从这些基本条件中不难看出，建一流大学肯定不能光靠建大楼。在世界大学排名的各项指标中，并没有校园面积、建筑面积之类的项目。如世界排名第一的美国普林斯顿大学，占地不过1820亩，在剑桥、牛津，到处都是古老陈旧的建筑。要论建筑规模与豪华程度，那些世界一流大学普遍赶不上国内一些重点大学，甚至不及很多普通高校。

那为什么很多学校非得把一流大学与一流大楼等同起来？媒体曾报道这样一件事，英国诺丁汉大学曾意外地得到了1000万英镑的奖金。学校讨论这笔钱的用途，一致决定以5万英镑的年薪，从世界各地引进200名优秀人才。在接下来的几年里，诺丁汉大学实力大增，在不少领域的排名纷纷上升。对此，一位中国大学校长感慨：“这笔钱如果到了中国高校手里，第一个用途很可能就是拿来盖楼。”

透过这个例子不难看出，把一流大学与一流大楼等同起来，与教育管理者的观念有关。

还有体制因素。有位大学领导坦言，热衷投资于教育者，不一定懂得教育，希望投资见效，最快的途径就是盖房子。例如“211工程”，中央部委规定只能用于固定资产投资。而很多地方政府支持教育的方便办法是“赠地”，或低价出售土地，同时银行对教育建设贷款也特别优惠。在这样的环境下，大学不盖楼就争取不到上级资金，不盖楼就得不到贷款——为什么不盖楼？此外，大学不是象牙塔，一些政府官员需要漂亮的大学显示自身政绩，一些教育家们也需要官方青睐，一些不法建筑商与一些贪污腐败分子也渴望在建楼中分一杯羹……建大楼就成了惟一选择。

今年7月，国家审计署发布的审计清单中披露，许多高校建大楼的贷款，40%到80%靠收学杂费来还本付息。不断攀升的高校学费，与大学热衷建大楼也有着密切关系。对优秀贫困生的关怀，对学生的人性化关爱，是世界一流大学必须具备的品格，也是衡量一流大学的重要因素。没有大爱，何来大学？当越来越多优秀学子因交不起高额学费无法步入大学的时候，当庸俗气、市侩气毫不遮挡地渗透进大学的时候，那些充满铜臭、功利、自私、慵懒的大学，不管其校园多么风景如画，大楼多么豪华气派，其离“世界一流”只能是越来越远！

摘自： 中国青年报 2004-11-19

昨天，中国银行北京市分行透露，截至本月初，国家助学贷款已发放2.7个亿，115所部属高校的7万多学生拿到了贷款。本市已经发放5355笔贷款，总计3056万元。而每个学生借还款的记录，将随着第二代身份证的换发，写进该生的身份证。

中行北京分行介绍，

对没有按照协议约定的期限、数额归还国家助学贷款的学生，中行将对违约贷款金额计收罚息，并将其违约行为载入金融机构诚信系统，金融机构不再为其办理新的贷款和其他授信业务。连续拖欠贷款超过一年，且不与经办银行主动联系的借款学生的姓名及身份证号码、毕业学校、违约行为等，将在新闻媒体和全国高等学校毕业生学历查询系统网站上公布。

另外，对关于有媒体报道“国家助学贷款要盖70个章”的事情，中行北京分行有关领导表示“不解”。该领导介绍，银行从受理申请到发放钱款只需要两份文件：“申请书”和“借款合同”，每份文书上5个章，总计不过10个。清华大学学生工作处负责人称，“不需要那么麻烦，学校和银行办理贷款工作不到半个月就好了”。

摘自： 京华时报 2004-11-19

昨天，在上海财经大学举办的“2005年上海地区高校毕业生就业政策解析”讲座上，市教委有关人员透露，学生与用人单位违约，所支付的违约金将有上限，最高将不超过学生所能获得的一个月工资。

据介绍，

今年《全国普通高等学校毕业生就业协议书》将于下周起陆续发放到每一位毕业生手中。与以往的就业协议书相比，最大的变化是对学生违约后所需支付的违约金作了上限的规定。以往的违约金基本由企业决定，几千元是一个“基本行情”，多的可以达到数万元。而今年的就业协议书上就明确规定了违约金的上限，最高不能超过学生一个月的工资。

市教委学生处有关负责人提醒，就业协议书是学生与用人单位签署正式劳动合同前保障学生权利的重要证明，学生应该对其中的各项条约仔细研究，如协议中规定企业的试用期最长不能超过半年、试用期间仍能享受保险等。协议书的有效期在正式劳动合同签署以后就失效了，学生们要牢记这一点，以能维护自己的正当权益。

摘自： 新闻晨报 2004-11-19

“你每周和父母通话几次？”“在父母过生日的时候，你是否会记得给他们打电话？”“你多久给父母写一次信？”明天就是世界问候日，西华大学在大学生中进行一次有关亲情的问卷调查。面对八大亲情提问，不少大学生反省：现在交通通讯工具越来越发达，但从情感上却和父母越来越疏远、亲情观念也越来越淡薄。

调查结果：亲情打了折

西华大学新闻中心对80多名在校大学生进行问卷调查，共设置了8个问题，涉及通话次数、谈论话题、谁主动、通话时间、写信频率、写信内容、是否记得父母生日以及自己眼中的父母。他们希望通过调查，唤起学生对亲情的重视，学会对父母的养育感恩。

统计显示，82%的学生与父母的联系方式是电话，仅8%的学生还保留了和父母通信的习惯；与父母每周联系一次的学生只有8%，有43%的学生很长时间才和父母联系一次；只有9%的学生每年都能记得父母的生日，只有22%的学生会经常给父母送礼物；有74%的学生承认有时向父母撒谎；只有28%的学生把父母列为自己的倾诉对象，而68%的学生选择朋友为倾诉对象。

学生反省：爱需要行动

一名接受调查的大三女生小易表示，很多时候，心里还是非常牵挂父母，但实际情况却是父母主动给她打电话，她才把自己在学校的学习生活情况汇报一下。小易感慨，对父母的爱不应该放在心里，而是要行动：“比如亲笔给父母写封信，在父母生日的时候献上自己的一份心意，即使是一件微薄的礼物或一个深情的拥抱，都一定会让父母感到欣慰的。”一名大二的男生认为，很多时候自己喜欢和朋友倾诉烦恼，不愿意惊扰父母，让父母操心，和父母的沟通越来越少。

父母坦言：爱不求回报

一位学生的父亲就西华大学新闻中心的这次调查说出了他自己的感想：孩子长大了，变得懂事了，不需要我们太操心，孩子现在在大学中继续深造，是他们自己努力的结果，他们要面对激烈的社会竞争，学习也很辛苦，只要孩子能在人生的正轨上踏踏实实地走好每一步，我们做父母的就放心了。这位父亲说，其实做父母的对孩子的爱是不要求回报的，只要孩子能偶尔写封信，打个电话，就非常满足了，孩子能健康快乐的成长是对他们最大的安慰。

摘自： 成都商报 2004-11-20

如何建设一流大学的问题，最近在全国教育界广受关注。在2004年中国科协学术年会上，中科院副院长白春礼院士、中科协副主席杨福家院士和世界著名华裔科学家、美国国家科学院院士杨振宁都围绕我国高等教育问题做了深层次的剖析和陈述。

杨福家：名校不必大而全平等竞争有活力

杨福家说，

2004年三位诺贝尔物理奖得主，涉及的大学包括：哈佛大学、普林斯顿大学、麻省理工学院、加州大学圣达巴勃拉分校，它们是世界的一流大学。含医学院的综合大学只有哈佛大学，学生人均在2万以下，其中三所更不到一万。其中研究生人数比大学生有多的，也有少的。一流大学“必须大”、“必须有医学院”，“研究生人数必须超过大学生”，“必须有一流的人文学院”，这些论点在这里都不适用。

这几所高校高楼稀少，更没有超高层建筑。但无论哪个学院都人才济济，如加州圣达巴勃拉分校就有诺贝尔获奖者7名。这些名校里的大师们哺育了富有大爱的学术环境，培育了人才，丰富了人类宝库。

杨福家同时认为，美国高等教育的一个亮点是：教授、副教授、讲师在学术上是平等的、独立的，谁也不领导谁。讲师不是终身职务，但只要他向国家有关部门，像自然科学基金或国家健康研究院等单位申请到研究基金，他就可以独立开展科研，就可招博士生、博士后（无博导这一称呼）。教授是永久职位，但是如果申请不到研究基金，那么就难以生存。讲师升副教授，就面临着与全世界各地希望得到这一副教授的人们的竞争。成为名校的研究生也好，讲师也好，副教授、教授也好，都面临同样的竞争。这就是世界一流大学的活力所在。

杨振宁：博导制度有缺陷 讲师可带研究生

大会本没有安排杨振宁先生的演讲，但当他倾听院士们纷纷谏言中国教育后，主动要求主持人给他几分钟时间。80多岁高龄的杨振宁先生走上演讲台后说，我赞同杨福家院士所讲的世界上一流大学之所以称之为一流，最重要的是有一批从世界范围挑选来的、风华正茂、思想敏锐的优秀学者，他们在充分好奇与激情、充分发挥民主的欢乐集体中，沉醉于科学前沿的难题林海中日夜奋斗。有这样一种年轻的氛围，我们离诺贝尔奖就不远了，离一流大学也不会太远了。

杨振宁不无感慨地说，年轻人是做科研的主力军，而国内实行的博士生导师制度，不允许年轻有为的讲师级别的科研工作者带研究生，我已与清华大学校长提了适当放宽博士生导师制度，希望国内有更多的大学也能够探讨这一话题。

“为什么一个讲师就不能带研究生呢？讲师活跃在科研的第一线，这样的年轻人是带研究生最好的人，而像我这个年纪已不是最好的人，因为我所作的研究已不在最前线。”杨振宁再次明确地说，这一制度使冲锋陷阵的人不能带研究生，这是错误的。

白春礼：难觅合格工程师 应向国际化靠拢

年轻的中科院副院长白春礼是中国顶级纳米技术专家，而在报告会上他作了以“落实科教兴国战略的思考”为主题的演讲，他从机遇挑战、国际科技发展趋势、我国科技发展战略目标和教育事业面临机遇四个方面阐述，他说：“为什么合格的工程师在国内劳动力市场上易获性非常低？这是因为大学教育对竞争性经济的满足程度相对较低，科研程度不同等原因带来的。而未来中国对科研人才的教育，应该更向国际化靠拢，倡导主动性科研同时加大投入力度，不再出现年轻的科研学生因为学校怕贵重仪器损坏而被禁止动手实验、只能由导师演示而获得知识的尴尬。”白春礼表示，我国科技发展战略将力争在2010年前后基本完成国家创新体系建设，在若干重要科技领域占有一席之地，整体科技水平进入发展中国家的前列。

摘自： 新华网 2004-11-22 09:17:01

一直以来，在招聘中专业背景和对口都是一个极其重要的选人标准。但是，近来记者却发现似乎这个“硬指标”发生了松动，例如基金理财公司青睐理工科学生，而专业的报关员也不看重其是否专业对口，再加上外资保险公司招聘时明确规定招收没有保险从业经历的人员。一时间，被称为所谓“非专”对口人才成为了企业的新宠。

基金理财公司青睐理工科复合人才

日前，

易方达基金管理公司在清华大学展开的招聘活动中表现了一种独特的用人理念：在招聘行业分析员时只要理工科背景的学生。这使得原本以为占有优势的金融、经济类专业的学生“大跌眼镜”。而通过对众多基金、理财公司的采访，记者发现，理工科背景的学生的确开始受到该类公司的青睐。

另类标准吓走众多学生

在易方达基金管理公司的招聘现场几乎座无虚席。当该公司的人力资源总监廖总开始着重介绍行业分析员这个职位，并分析这个职位很有发展潜力且薪金、待遇相当诱人时，引起了全场的关注。但当廖总同时明确指出行业分析员只要理工科背景的学生时，学经济和金融专业的学生着实有些诧异。有将近三分之一的学生因此退场，剩下的则对廖总进行了“围攻”。

理工科学生更符合基金公司企业文化

基金管理公司明确提出招聘理工科背景的学生，这究竟是易方达基金管理公司的用人标准还是基金管理公司的人才要求呢？

廖总的解释是，这样的选择标准是与公司独特的企业文化不可分割的。在基金理财行业，公司对职员最基本的要求就是要有严密、谨慎的分析能力。而理工科学生在学习中养成的踏实、稳重和严谨的素质至少能得到不少“基础分”。而从整个基金公司的运作来看，对整个行业的宏观经济走势的准确把握是重中之重。因此，它需要行业分析员从宏观经济到产业经济状况都要有确切地了解。他说：“理工科背景的学生更能准确把握行业的宏观趋势。即使没有基金管理的知识和实际从业经验，也可以在公司的专门管理培训中逐渐培养出来，但行业背景就不是一时半会能补起来的。”

银华基金管理公司人力资源部的有关人士告诉记者，在研究过程中研究员要配合使用一些量化的分析工具，尤其是在分析财务报表时更为需要，这就要他们具备一定的计算机以及数学知识。这时理工科学生的思维缜密、逻辑性更强等优势就会愈发显示出来，他们会更适合去做这项工作。

理工科背景的“复合”人才更受重用

目前，在我国基金行业正处于一个快速成长的时期，基金公司在投资研究、市场营销、基金产品设计方面对人才都存在着大量需求。其中，投资管理部门在基金公司中占有举足轻重的作用。作为一个投、研合一的团队，需要配备大量在经济、金融、数量以及各个行业的专业人才，因此多家公司众口一词：我们最需要的是既有专业背景又有理工科知识的复合人才。

博时基金管理有限公司的人力资源总监尹庆军说：“公司目前对少数专业性极强的理工科学生需求较大，主要集中在生物制药、电讯和计算机行业。这些行业没有行业背景很难进行深入的行业分析，涉及这些领域的行业分析员，公司更倾向于招收既有行业背景又熟悉金融的综合型人才。

基金行业的发展前景很好，行业分析员的职业发展也有很大的发展空间。尹总预计，理工科学生的学科背景如果是与城市化、工业化、消费品升级的基础设施和制造业的相应行业，基金理财公司将会有很大的需求。如果这些行业学科背景的学生能够在经济和金融领域继续深造或者工作，步入基金理财公司将会有很好的职业前景。

银华基金管理公司人力资源部的人士则认为，在招聘行业研究员时我们更注重他的基本素质以及学习能力，并不对专业有硬性要求。勤奋好学、思维敏锐、善于沟通、有判断力等软性条件也是我们基金公司选拔的主要标准。理工科学生若能达到这些软性条件，会优先考虑。

北京科锐咨询公司的金融顾问徐军建议理工科背景的学生可以充分发挥学科优势，在研究生、博士阶段学习金融、经济方面的知识。他们也可以毕业后直接在工作中学习基金管理的知识或实际经验，更大程度上发挥学科优势和潜力。

报关员招聘不再苛求“门第”

在招收报关员的条件中，早就形成了一个不成文的规矩，对于应聘者的学历背景一定要是物流、运输等专业出身。但是，记者在北京太平洋物流报关有限责任公司的招聘公告中看到这样的说辞：本公司现招收报关员多名。要求有报关员证、有相关报关经验。一年以上实践或有培养前途的新手均可。这种对于专业出身没有任何条件限制、甚至门槛已经扩大到了刚取得证书的“新人”的要求，似乎说明在报关员的招聘中已经不再对“门第出身”过于苛求了。

“一专”不够还要“多能”

海关总署培训学校的郑明处长说，具有出入境商品检验检疫、国际贸易、涉外商法、交通运输、银行、保险、海关等一系列与国际接轨的知识视野，都是成为一名优秀报关员必不可少的条件。报关员负责的进出口业务繁多，行业划分得很细，更不用说成百上千种货物的归类了，还要对货物了解，以配合海关的检查。报关员不但持有报关员证，还须拥有报检证、驾驶证、国际货运代理上岗证，熟悉电脑操作，略懂财务等，这才是最受报关企业欢迎的人才。

从事报关工作的李先生介绍，工作了4年，几乎所有的通关口岸都经历过，像空运和海运的通关操作规则都不同，这里面需要掌握的知识太多。记得刚做那会儿，真是记破了好几个本子。货物到港，货卸下来，进行分拨、录仓单后，就得赶快办理相关手续，报检疫等等；如果是出口，还要提前几个小时准备，必须要在飞机起飞前1个半小时内准备好所有报关单据，海关核查无误后，货物才能准时运走。因此，报关员是要求一专多能的全面人才，哪方面知识都不能少。

报关员为何不看“专业”

报关员与外贸行业的人才需求息息相关。北京京信达报关行的负责人介绍，由于取得报关员资格的人员所学专业越来越多，其实就是为企业用人开放了更大的选择范围。企业在选择招聘时发现，比如和外贸企业关系比较多、和海关交际广、能够拉来业务的报关员，更容易受到用人单位的青睐。

长发国际货运有限公司空运部陶伟明表示，在招聘中把学历背景看得很淡，工作经验才是重要的因素。像他们招聘的空运报关员，更是强调经验，因为航班可不等人，万一有一个环节弄错了，就很难弥补了。如果只看重“专业”，招个没有经验的航空运输专业的新人，多半只能“跟着别人跑”，一些审单工作，往往需要有三五年工作的积累才能成为真正的报关员。某报关行的报关员介绍说，目前的报关业务涉及的范畴越来越广泛，以前报关员更多的只要懂财务或者有海关从业经验就足以应付了。但是，现在的报关业务对于法律知识、外语水平都要求很高，

摘自： 新华网 2004-11-22

教育部把每年11月20日定为用人单位新一年进校招聘的准入日。昨日，浙江大学针对2005届毕业生的首场大型招聘会在西溪校区启幕。在为期两天的招聘会上，500多家用人单位设了近600个招聘台，不仅吸引了浙大一万余名应届本科毕业生和毕业研究生的“倾巢出动”，还吸引了省内外一万余名外校毕业生。这意味着浙江省新一轮的大学毕业生就业大战正式打响了！

早起学生排长队

招聘会8：30开场，

可记者7：30赶到西溪校区图书馆时，门口已经排起长队，大家都想“早起的鸟儿有虫吃”。到10：30左右，记者发现，五个会场门口都排了很长的队伍。新体育馆会场门口的队伍最长，从门口蜿蜒出来足足有200多米长，工作人员为了让场馆内的学生与用人单位有比较宽松的交谈环境，不得不在入口处控制流量，现场维持秩序。

薪水不再是关注焦点

与以往招聘会不同，记者发现，现场来求职的学生变得理性了，不再见一个单位投一份简历，而是通过现场咨询，有选择地投递。一直是关注焦点的薪水问题，今年在会场上也鲜有学生提起，反而问职位职责范围的最多。

高校科研基地招聘多

记者在现场注意到，冲着浙大强大的博士硕士生就业团队，高校和科研院所组成的“招聘军团”声势浩大，如以南京大学、西安交大、南开大学、北京交大、同济大学等知名高校为代表的77所高校都来了，要抢博士和硕士生。而中国科学院、中国航天科技集团、中国航空科工集团等58家科研单位昨天也联合进场招聘。

一些国内知名的合资或外资企业昨在现场贴出的招聘信息全部用英语书写，招聘者当场就用英语与应聘者交流，询问一些简单的情况。

高科技企业欢迎文科生

一家上海的游戏网站除了招聘开发工程师、系统工程师之外，还招聘韩语翻译、日语翻译、网站编辑人员。招聘人员介绍，“技术人员负责研发，可是因为我们经常与日本、韩国的企业合作，语言人才必不可少。网站的策划、宣传则需要有才华的文科生加盟。”记者在现场转了一圈看到很多生物技术、IT、电子技术等高科技企业的招聘岗位上都设了不少文科生岗位，不像以往单招技术人才。

摘自： 新华网 2004-11-22

复旦大学日前发布2005年招聘教授等高级职务岗位启事，面向海内外招聘全职教授、研究员、主任医师等正高岗位119个，副教授等副高岗位242个。受聘正高岗位者将享受年薪9万—10万元，副高岗位将享受年薪约7万元。

复旦大学去年建立并实行“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的专业技术职务聘任制，

首次面向海内外招聘全职教授、副教授300余名，引起强烈反响。复旦根据宁缺毋滥原则进行选拔，至今仍有部分岗位空缺，今年复旦又拿出总共361个高级职务岗位面向海内外公开招聘，让校内外人才公开、公平竞争。

去年，复旦为海内外竞聘开出的薪资待遇是，教授每年6万元以上，副教授每年4.5万元以上。今年这一“保底”标准有了大幅提升。受聘361个高级职务岗位者还将根据实际表现享受院系浮动薪酬、奖教金等各类激励薪酬。

摘自： 解放日报 2004-11-23 10:15:44

美国驻华大使馆11月22日发布新闻公告，介绍了美国驻华大使馆公使衔新闻文化参赞裴孝贤的文章，欢迎并鼓励中国学生到美留学。

裴孝贤在文中指出，

据总部设在纽约的非营利独立交流组织“国际教育研究所”(Institute of International Education)统计，中国留美学生人数自1979年以来显著增长，从1994-1995学年的约39000人增加到2003-2004学年度的近62000人。中国留学生占外国留美学生全部人数的近11%。美国拥有很多世界一流的教育机构，高等院校继续热情地接受合格的外国学生就读。外国学生给美国的学校和社区带来文化和知识的多样性，并促进美国人民与世界各国人民之间的相互了解。

作为在世界范围内“美国教育”(Education USA)倡议的一部分，美国国务院向中国的61个学生咨询中心提供最新资讯。（请访问美国国务院网站http://educationUSA.state.gov查询距离您最近的中心。美国国际教育局还为想去美国接受教育的中国学生利益着想，设立了中文网站，网址是http://www.iiehongkong.org/chinese/index.htm）在美国大学和院校各自的网页上您可以获知他们更加详尽的信息。

裴孝贤表示，美方正在努力使申请来美留学签证的过程更加简便、快速。新的学生和交流访问者信息系统(Student and Exchange Visitor Information System，简称SEVIS)可将各类高等院校的录取程序通过电子手段直接与美国各驻外领事处连接，以确保有关学生录取的重要信息顺畅、快速地流通。目前，凭借一套专为外国学生设计的程序，美国各驻外使馆和领馆做出了特殊安排，以保证为所有学生签证的申请人尽快安排面谈。

摘自： 中国日报网站 2004-11-23 09:43:29

眼下，在全国很多高校里，诚信缺失成了一个相当普遍的现象，恶意拖欠学费、用虚假材料骗取助学金、考试舞弊、剽窃论文、伪造个人简历、随意毁约等等，这些行为给学生个人、学校乃至全社会带来了巨大的负面影响，从而引发人们高度关注如何帮助这些还未长大成型而又即将成为社会主力军的大学生们树立诚信意识。近日，合肥学院为了加强大学生的诚信教育，尝试性地拟定了《诚信协议书》，与全院万名大学生签定在校期间诚信协议，并配合设置了《诚信记录卡》，由辅导员记录学生在校期间各方面的信誉情况，最终一并装入学生档案，作为办理助学贷款、就业推荐等方面的必备材料。这一作法在获得大多数肯定的基础上，也引起了许多争论，大学生的诚信需要监督吗？一纸协议究竟能起到多大的作用？

信用危机玷污大学象牙塔

合肥学院学生工作处处长崔国庆提供了的一组数据，

足以让人为象牙塔里莘莘学子的信用危机而担忧：按照教育部的统计，全国高校贫困生的比例约为20％，而合肥学院有50％的学生不交学费，其中恶意拖欠占了相当大的比例，有的学生把学费存在银行拿利息，有的学生用家里给的学费上网、买高档物品。在该校提供给家里相对富裕孩子的6号宿舍楼（四人一间、条件较好、费用高出普通宿舍一倍、学生根据经济状况自愿选择入住），三分之一的同学不交住宿费，影响极其恶劣。目前合肥学院全校学生拖欠学费高达1000多万，已经影响到学校正常运转。在学习中，2003年－2004年的第一学期期终考试中，合肥学院因舞弊而受到处分的学生有25名，第二学期期终考试中，又有43名学生因舞弊被处分。对"被查办者"学生喻为"不幸落网"，而落网之"害群之鱼"大有人在，有学生私下透露，他所在的班级考试作弊人数占总人数的50％以上，作业抄袭更是普遍。在就业过程中，大学生诚信缺失问题显得更为突出，越来越多的大学生或多或少地伪造个人简历，成绩单、四六级英语证书等都是篡改目标。对待就业合同毫不谨慎和尊重，一些学生多次签约又毁约，在用人单位中毁了自己的声誉，也让学校的就业推荐工作十分被动。在生活中，不守时、不守约则早已习以为常。

《礼记》曰："不宝金玉，而忠信以为宝。"诚信作为中华民族的传统美德，世代皆为人推崇。在市场经济大潮下，一部分人受利益驱动，言而无信，于是诚信面临挑战。如今，这种危机已然出现在我们认为最为纯洁的大学校园里，而且有愈演愈烈之势。

据记者调查，大学生信用缺失问题给安徽很多高校造成了各类问题。安徽大学今年6月，不得不缓发了百余名毕业生的毕业证、学位证，原因就在于部分学生拖欠银行助学贷款利息，导致银行压缩贷款额度。安大学生工作处毛德权副处长说，今年毕业的2000级学生大二、大三时，均足额得到了中行安徽分行按学生所签合同金额发放的贷款。这些贷款一般要求学生毕业后偿还本金，但在校期间必须交付每月十几到几十块钱的利息。但就是如此宽松的还款协议，许多学生都不能兑现。2003年10月，中行安徽分行因为此届学生违约不还利息的比例超过了20％，根据国家有关规定，决定暂停发放他们大四学年的贷款。为此，校方一直与银行交涉协商，并督促学生还清所欠利息。直到今年6月中旬，中行安徽分行才在校方的争取下，决定拨付70％的贷款。学校只能与学生协商，将不还利息的同学剔除在贷款名单之外，并扣发了其中毕业前仍然没交清学费的同学的相关毕业证件。

毛德权说，学生拖欠学费已是安大一个沉重的包袱，截至2003年底，安大所有在校学生所欠学费达到1400多万，占应交学费的25％。1989年毕业的学生到现在还有10％的人欠学费。目前，贫困学生确实数额巨大，但有的在校大学生把父母给的学费花了，又向银行申请贷款，还有的大学生则把四年学费存在银行收利息，最后再一把交学费。学校没有任何控制手段让学生毕业后还学费，只能缓发毕业证、学位证。"大学生守不守诚信已不单单是他们个人的问题，而是危及整个学校的声誉及全社会的综合素质。"

“诚信协议”激起校园千层浪

为增强学生的法律观念和诚信意识，合肥学院近日制定了一种《诚信协议书》，并与该校万名在校大学生签了约。这份"诚信协议"中，除甲方（合肥学院）权利、义务及乙方（签约学生）权利加以详细规定外，其对乙方义务的规定特别引人关注，也引起该校学生的诸多议论。乙方义务包括：守纪诚信：遵守法律法规，校纪校规，勤奋学习，掌握最新科学文化知识；生活诚信：同学之间以诚相待，宽以待人，严于律己，创造和谐的生活环境；学习诚信：不抄袭作业，考试不作弊，不代考、替考，不剽窃论文；交费诚信：不弄虚作假，按时足额交纳，不恶意拖欠；信贷诚信：申请贷款时不提供虚假材料，如期还贷，珍惜个人及学校的信贷信誉；就业诚信：如实填写履历，不造假，慎重签约，一旦签约，则不得违约。乙方如有失信行为，则被视为思想品德不达标，将直接影响在校期间的评优评奖、申请助学贷款、就业推荐等。另外，与"诚信协议"配套的还有一张诚信记录卡，该卡由辅导员填写、保管，签约学生的不诚实行为会被如实记录在卡，毕业时将与《诚信协议书》一并装入档案。

这种以协议形式促使大学生守信的作法在合肥尚属首次。消息一出便在该校学生中引起了广泛讨论，很多人表示"强烈支持"，也有不少人持怀疑态度，认为"诚信协议"能堵住失信吗？另外，既然是协议，肯定要遵循双方自愿的原则，那么那些不签约的学生是不是就拥有失信的"特权"？

正方：学生工作处处长崔国庆介绍说，诚信协议的签定采取自愿的原则，不愿鉴的学生诚信记录卡上注明"该学生不愿鉴诚信协议"。从10月中旬，这项工作启动以来，全校已有90％的学生鉴了协议。同时，学校还把10月中旬至11月中旬这一个月时间作为诚信宣传月，大力加强诚信教育。目前不鉴协议的学生主要有以下几种情况：自认讲诚信，不需要用协议来约束；平常就有不讲信用的恶习，鉴了在心理上有压力；过去诚信记录还不错，害怕协议鉴了后出现问题，影响以后的就业和生活。崔处长认为，诚信协议的作法不一定能彻底解决大学生诚信缺失的问题，但肯定有明显的积极作用，绝大部分学生还是十分在意不诚信行为可能对今后生活产生不利影响，从而克制失信行为，日久渐渐形成好的个人品质。

院北区1号公寓楼管理员胡昌传认为，现在确有部分诚信方面做得不够。比如，按照《学生宿舍管理手册》中相关的赔偿规定，学生宿舍的玻璃被人为打碎，应当赔偿，但就是有部分学生拒不赔偿，这说明在生活上的不诚信。学生鉴定《诚信协议书》，自己对自己负责，自己管理自己，有利于在生活的点点滴滴上都养成讲诚信的好品格。

化工系03级同学王茂光在外兼职作医药代表，对社会上诚信问题感触颇多。他认为诚信协议很有必要，它起到一个提醒、监督及约束的作用，有利于培养大学生的诚信素质，为以后进入社会打下良好基础。王茂光介绍他们班上有3名同学拒绝鉴诚信协议，这3个人都是因为考试舞弊受过处分的。他说，有的同学标榜自己很讲诚信，不需要用协议来约束，实际上是很可笑的。试想一个足以保证自己诚信记录优秀的同学，何以不愿档案里增添一抹亮色。建筑工程系学生会副主席侯景传说，诚信协议是本院的特色产品，档案中有一份合格的诚信档案，就业时就比其他学校的同学多了一个筹码。

反方：财务处综合管理科科长吴守琴对于签定诚信协议不抱太大的乐观态度。她认为诚信应该是发自每个学生的内心，在思想上教育学生，培养学生树立诚信观念，才能从根本上解决问题，而仅靠一张纸的份量是不够的。

电子信息与电气工程系学生小方说，诚信应该是永恒的，它不应该是社会潮流、风气，不是政府宣传诚信重要时，我们才去重视它、感受它。做一时、做一天诚信也许还行，但当诚信宣传的氛围渐渐消失时，才是考验我们是否真的重诚信的时候。机械工程系03级学生小吴认为，诚信协议的出发点是好的，但也存在一系列值得思考的问题：由谁来具体执行这项协议，又由谁来监督，两方面的力度如何？怎样执行才算公平？对于以后有良好表现的"违规者"，怎样给予"改过自新"的机会？标准又是什么？既然严格的考试制度都制止不了学生作弊，大有"漏网之鱼"，那谁又能保证在执行《诚信协议书》的过程中没有水分？其中任意一个环节疏漏都可能使这个"天平"倾斜，造成新的不公平。

社会学家点评：怎样树立大学生的诚信品质

针对诸多的争议，社会学家们又是如何看的呢？安徽省社会结构研究中心主任、省社科院社会学所顾问王开玉认为，增强诚信及信誉意识是一项系统工程，合肥学院与学生签定这样一个诚信协议实际上就是为诚信设立了一个标准，量化了守信度，是推进信用建设的一个重要的基础工作，值得肯定。另外，通过"诚信记录卡"将学生失信予以记录并装入档案的方式更有价值，可以真正起到制约作用，帮助大学生在未成型时建立诚信意识，从而提高整个学校的信用环境，整个社会的诚信度。当然除此之外，还需要从以下几个方面努力：

一、结合大学生实际，用生动的警示教育的方式，加强信用观念的教育。必须摒弃过去空洞的、说教式的教育方式，用具有警示意义的例子深刻剖析现代社会不讲信用给予社会及本人带来的恶果，让学生晓以利害。

二、加强教师队伍信用建设。当前，教师们的诚信建设同样有着严峻的势头，某些教师在课堂上喊起学生诚信建设往往振振有辞，说什么考试不能作弊，就业填报信息要真实，而自己不满自己的现状的时候往往制定一些琐碎的形式上的法规让他人遵守，自己则在一边偷着乐还可以取悦上级，说自己诚信教育搞的比较到位，实际上自己的行为却一直的亵渎着诚信。今年6月，西南农业大学外国语学院的教师孔静利用职务之便，在英语四级考试前将试卷偷出考场复印。复印好的试卷由等候在家中几名同伙分头做题，然后在校园内公开倒卖试题答案。据公安机关初步统计，孔静等人采取这种方法将考试答案贩卖给了重庆、浙江、北京等11个省市的几百名考生，获利近20万元，有的考生将答案再次倒卖。无独有偶，前不久在《中国青年报》一篇名为《网上论文交易内幕调查》的文章上披露有教授当"枪手"代为他人做论文来赚钱的吗？并声称"很多名校的教授都是我们的论文代写老师"。只是，此事件与彼事件不同的是一个是做论文交易，一个是做四六级考试交易，性质上完全相同，因此，加强对教师甚至教授的诚信建设同加强学生的诚信建设同样重要，绝不能顾此失彼，因为他们才是真正的第一道诚信的防线。

三、让诚信制度化、法制化。诚信法制化是人们议论颇多的，呼吁建立社会信用体系和失信惩罚机制的声音很多。让诚信协议具有强大的效力，才能有效避免其流于形式。据报道，大学生抄袭、剽窃、考场作弊、欠费也是国外某些高等院校经常出现的现象，由此不少大学引入了"诚信誓言"，要求每个学生一进校就必须签署"诚信誓言"，做出不剽窃、不舞弊、不把互联网上资料化为己有等保证，并承诺如不能遵守诺言，甘愿接受一系列惩罚。其中，最为引人注目的是，这类"诚信誓言"具有法律效力。让诚信协议具有强大的效力，可以在取得伦理支持的同时，取得相关法律法规的支持，制定严厉的惩罚措施。如果那样的话，诚信协议将可能承载我们更多的期待。

摘自： 新华网 2004-11-23 09:09:15

2005年，获得一级运动员、运动健将、国际健将证书及武术武英级以上称号，并且招生高校对其进行文化考核后认为能够完成专业培养教学任务的考生，经本人申请、生源所在省级高校招生办公室核准后可免于参加高考，由招生学校对其全面考核后决定是否录取，同时报教育部备案。这是记者近日从教育部获悉的。

根据《教育部办公厅关于做好2005年普通高等学校招收高水平运动员工作的通知》和《2005年普通高等学校招收高水平运动员的办法》，

高级中等教育学校毕业、获得国家二级运动员证书（含以上）且高中阶段在省级（含）以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者，以及具有高级中等教育毕业同等学力、获得国家一级运动员证书（含以上）者或近三年内在全国或国际集体项目比赛中获得前八名的主力队员，年龄不超过22周岁者，均可作为高水平运动员报考具有招收高水平运动员资格的高校。

高校明年将适当提高招收高水平运动员的文化成绩。招生学校对体育专项测试合格的考生，可在考生所在省（自治区、直辖市）本科第二批次录取控制分数线上决定是否录取。少数体育专项测试成绩特别突出，确有培养前途的考生，文化成绩达到考生所在省（自治区、直辖市）本科第二批次录取控制分数线60％的，由招生学校决定是否录取；该类考生的录取人数不得超过本校录取高水平运动员人数的15％。

根据相关要求，教育部将在“中国高等教育学生信息网”（www.chsi.com.cn）上对各招生学校体育专项测试合格的考生名单进行集中公示。未经教育部集中公示的考生，各有关省级高校招生办公室不得投档，学校亦不得录取。对违反要求的普通高等学校，将取消其招收高水平运动员资格；对违反规定的工作人员，要严厉查处；凡通过弄虚作假等欺骗手段报考或录取的考生，一经发现，取消其当年报考或录取资格。

据悉，从2005年起，招生学校不再招收预备班学员。

摘自： 新华网 2004-11-24

明年我国高校大学生毕业人数将首次突破300万，他们中有多少人准备继续读书深造，又有多少人准备立即就业，理想中的就业行业、地域和月薪水平等方面的意向又是怎么样的？对此，中国人才热线日前在全国范围内举办了一次大型的2005年应届高校毕业生求职意向网上调查显示，全国九成大学生渴望立即找工作，其中约有15％的求职者把广州作为就业的首选之地。

继续深造还是就业，

这是所有大学应届毕业生必须首先面对的一个问题。在这方面，中国人才热线的调查显示，90％的毕业生选择就业，只有6％的毕业生选择继续深造；不打算找工作也不愿意不着急寻找出路、打算暂时待业的毕业生有2％，而选择创业的毕业生仅有2％。与中国人才热线针对2004年毕业生调查相比，选择继续深造和创业的毕业生比例有所下调，而选择就业的毕业生比例上升了近10个百分点，显示本届大学生就业心态比往年更迫切。而在准备找工作的应届毕业生中，有42％的毕业生希望在2005年前着手找工作；30％的毕业生准备在2005年初再找工作；另有22％的毕业生认为有机会就找，没有固定时间安排。

严峻的就业形势是否导致大学生降低了对心目中理想工作的要求？

调查显示，从整体来说，大学生们的就业观念变得更加务实。30％的求职者认为理想的工作就是在有前途的行业里谋职；15％的毕业生并不要求高薪，而是强调公司有激励员工的良好机制；要求专业对口、能学有所用以及要求薪资、福利好的毕业生分别有19％和17％。

另有10％的毕业生认为在优秀的企业就职就是理想的工作。而什么样的企业是2005年应届毕业生所认为的优秀企业呢？调查数据进一步显示，39％的毕业生向往具有成长性的中小型企业；看重企业知名度的毕业生占20％。

随着网络的普及，毕业生的择业渠道是否因此变化？据调查，目前选择参加现场招聘会的毕业生有46％；而表示会用网络应聘的占29％；而选择亲朋好友介绍和学校推荐的比例分别是11％、14％。

2005年应届毕业生的薪资期望有多高呢？调查显示，50％的求职者期望的月薪是1000~2000元；37％的毕业生希望月薪是2000~3000元；希望月薪达3000~4000元的求职者占7％。

只有4％的大学生敢于提出要求月薪4000元以上。而另外有2％的人满足于1000元以下的月薪。调查同时显示，虽然近半毕业生对薪资的要求不高，但它仍是左右其就业的重要因素之一。其中，毕业生最看重的是单位如何，选择这一因素的毕业生占47％；薪资高低成为就业因素的占28％；其次，单位门槛高低和竞争激烈影响就业因素的分别有14％、12％。认为英语水平不佳、专业能力不强和求职技巧不够影响到就业的毕业生分别是17％、15％和16％。

全国大学生就业心仪地域

心仪地域 百分比

深圳 24％

江浙 23％

广州 15％

上海 14％

北京 11％

西部 9％

摘自： 广州日报 2004-11-24 15:32:07

人事部首次颁布资格考试违纪违规处理规定。

人事部首次以人事部令的形式颁布《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，

考试使用手机被列为严重违纪违规行为，违反者两年内不得再次参加专业技术人员资格考试。

记者昨天从人事部了解到，《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》自2005年1月1日起施行。伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试资格的；违反规定翻阅参考资料或使用手机等规定以外工具的；互相交换试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；抄袭、协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关资料的；让他人冒名顶替参加考试的；本人离开考场后，在该考试未结束前，出卖试卷答案的；与考试工作人员串通作弊或参与有组织作弊的；其他严重违纪违规行为等8种行为被列为严重违纪违规行为，应试人员有其中行为之一的，责令其离开考场，并视情节轻重给予当次全部科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效、两年内不得再次参加专业技术人员资格考试的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

摘自： 北京娱乐信报 2004-11-24 09:17:33

2005年，获得一级运动员、运动健将、国际健将证书及武术武英级以上称号，并且招生高校对其进行文化考核后认为能够完成专业培养教学任务的考生，经本人申请、生源所在省级高校招生办公室核准后可免于参加高考，由招生学校对其全面考核后决定是否录取，同时报教育部备案。这是记者近日从教育部获悉的。

根据《教育部办公厅关于做好2005年普通高等学校招收高水平运动员工作的通知》和《2005年普通高等学校招收高水平运动员的办法》，

高级中等教育学校毕业、获得国家二级运动员证书（含以上）且高中阶段在省级（含）以上比赛中获得集体项目前六名的主力队员或个人项目前三名者，以及具有高级中等教育毕业同等学力、获得国家一级运动员证书（含以上）者或近三年内在全国或国际集体项目比赛中获得前八名的主力队员，年龄不超过22周岁者，均可作为高水平运动员报考具有招收高水平运动员资格的高校。

高校明年将适当提高招收高水平运动员的文化成绩。招生学校对体育专项测试合格的考生，可在考生所在省（自治区、直辖市）本科第二批次录取控制分数线上决定是否录取。少数体育专项测试成绩特别突出，确有培养前途的考生，文化成绩达到考生所在省（自治区、直辖市）本科第二批次录取控制分数线60％的，由招生学校决定是否录取；该类考生的录取人数不得超过本校录取高水平运动员人数的15％。

根据相关要求，教育部将在“中国高等教育学生信息网”（www.chsi.com.cn）上对各招生学校体育专项测试合格的考生名单进行集中公示。未经教育部集中公示的考生，各有关省级高校招生办公室不得投档，学校亦不得录取。对违反要求的普通高等学校，将取消其招收高水平运动员资格；对违反规定的工作人员，要严厉查处；凡通过弄虚作假等欺骗手段报考或录取的考生，一经发现，取消其当年报考或录取资格。

据悉，从2005年起，招生学校不再招收预备班学员。

摘自： 新华网 2004-11-24 09:01:47

2005年全国高校应届毕业生与全国大中型企业网上招聘周过半，网上招聘点击率已达2千多万次，这次网上招聘也呈现出了人才需求的一些新特点。

企业招聘最多的岗位依次是：销售、业务拓展、市场策划；经营管理、项目管理和行政、文秘、出纳。毕业生意向应聘最多的岗位与上年最大的不同是，

教师首次进入学生意向应聘的前10名，并一举进入前三名。

此外由于就业的压力，15%的学生没有选择专业对口，而销售、业务拓展、市场策划，成为此次毕业生应聘最多的岗位。参加网上应聘的毕业生，有一半以上的人不挑选企业所在的城市，对大城市的渴望也有所降低，北京、上海分别排在了毕业生选择地区的第5位和第13位，排在最前面地区分别是广东、江苏和山东。随着社会的发展，毕业生对企业的所有制不再过分考虑，事业单位、党政机关排在了学生应聘企业的第二和第三。

参加此次招聘的企业十分踊跃，网上招聘的岗位已新增了1万多个。但毕业生应聘出现了一些不足。许多学生只是上网浏览，没有注册。为此，教育部有关部门特别提醒毕业生，只有在教育部“中国高校毕业生就业服务信息网”注册后，才能使参加网上招聘的企业看到本人的信息，否则无法实现企业与毕业生的双向选择。

企业招聘最多的岗位

销售、业务拓展、市场策划15

经营管理、项目管理9.6

行政、文秘、出纳8.8

毕业生意向应聘最多的岗位

不限15.5

销售、业务拓展、市场策划12.8

教师9.9

毕业生意向应聘企业最多的地区

广东7.7

江苏3.9

山东3.8

毕业生意向应聘企业类型

不限：65

事业单位15.3

党政机关7.3%

摘自： 中国新闻网 2004-11-25 16:05:57

据专家们介绍，在国外基本上看不到类似动辄上百家企业、上万名学生参加的招聘会，大学毕业生更具有主动性和承受力，因为他们成长在纯粹的市场体制中，没有计划体制下国家、学校要“包就业”的心理依赖。

他们认为，

凡此种种，都是我国高教改革所急需引进的内容，“大型招聘会还要不要搞”只代表形式上的探讨，培养体制的开放与变革才是解决大学毕业生就业问题的根本之道。

英国：学校当就业“高参”

英国高校一般都设有“毕业生就业指导服务部”，既是学生们就业信息的主要“数据库”，又肩负着为他们排忧解难、对症下药的心理辅导任务。服务部的资料储藏非常丰富，不仅有用人单位的需求情况，也包括各种奖学金、教育基金资助下的深造途径。服务部的工作人员常年与用人单位保持密切联络，经常会根据媒体的一则报道或广告登门拜访企业、建立联系。在英国大学里做就业辅导的老师大多都拥有心理学等专业的博士学位，因此对于毕业生的辅导除了择业外，还包括了个性分析、职业生涯设计等更重大的内涵，预约谈话的毕业生终日不断。英国还有一个民间组织，联合各高校来编写就业辅导书，发布有权威性的评估和就业率统计。

德国：劳动局做“总管”

德国的高校和教育部门基本不管就业，这项工作由国家劳动总局及各州联邦政府的劳动局来操心，局里特设大学生职业指导处并附属一个信息中心。他们建立了一个全国通行的网络平台，用人单位和学生都可用任何一台电脑登录，免费共享资源。就业辅导课也是由劳动局的专业委员会负责，每位工作人员负责一两家学校，到校上课。

美国：人手一册就业“圣经”

美国没有专门的大学生就业市场，只是作为整个社会就业市场的一部分看待，由高校与劳工部共同为毕业生服务。学校非常重视就业指导，如加州大学的一家分校学生只有两千，就业指导中心的专职老师就有16人。中心除了收集供求信息外，还要开设就业指导训练课程，作为计入学分的必修课。美国学生的就业经常得到教授的帮助，他们的推荐能帮助约30%的毕业生找到去向。美国政府还投资、由劳工部建立了统一网站为雇佣双方提供媒介，面向公众，这也是大学生除学校提供以外获取信息的最重要途径。劳工部还有一项重要任务就是，其就业统计局有2000名工作人员在全国各地采集数据，发布未来十年的就业环境，分析各行各业的需求形势，每两年微调一次。这种预测结果会结集出版，成为美国大学生人手一册的就业“圣经”。

中国：解决就业要从根本做起

政府教育部门有关人士认为，要从根本上解决就业问题，必须借鉴国外经验，从大学生高考填志愿的环节就开始考虑，高校提供给高考生填志愿时参考的大部分专业，必须以市场预测为依据而设置；实行春秋季入学制，同时推行完全学分制，从一定程度上缓解集中就业的压力；而高校的就业指导工作则是一项非常重要的常年工作，该机构应享有参与办学决策的“特权”，甚至可以“指挥”校长：“高校的某个专业由于市场需求不足应该取消。”还有一个重要环节是由政府权威机构牵头，尽快建立统一平台的互联网信息发布渠道，实现供求双方信息资源共享，最终取代大型招聘会的功能。

摘自： 中青在线 2004-11-25 13:11:45

一半时间在企业“上课” 学费昂贵录取人数少

随着世界市场，

特别是东方市场对奢侈品的需求越来越旺，法国大学近年来纷纷开设奢侈品专业，虽然学费很高，但它仍然吸引着大量申请者前来就读。

从基础课到MBA

前不久，记者帮朋友联系学校时，发现巴黎某著名商学院的主页上有醒目的广告，上面标着一个叫“奢侈品硕士”的新学科。询问后，我得知这个专业是在今年10月开设的，学制一年，自费，第一批学生已开始上课。2005年的招生信息也刚刚公布，但当时与记者一同前来咨询和领取报名表的人就不下10位，据说目前打电话来咨询的也超过百人。

跟知情人打听后才知道，十几年前法国一些院校先后开设了类似专业，如马恩拉瓦莱大学1992年设立的“奢侈品工艺与工业管理”。但“奢侈风”真正刮起来是在最近。新开课的学校都是在巴黎的高等商科、经济类院校，与以前不同的是，各学校设置的课程大都跟工艺设计或者工业流程不沾边儿，而是拿商业、市场、企管以及更专业的经济课题做文章，如果说以前的课程显得重技术，现在的则重经营管理。另外，这类专业如今已形成一条龙格局，从选修基础课到硕士学位和MBA，各个层次的学生都能选学。

老师都是行业专家

记者在另一所商学院的教务处门前看到，市场学系大三的课表里多了两门选修课，一个叫“时装纺织品工业”，一个叫“奢侈品市场学”。经过调查发现，不少商科院校也给三年级以上的大学生开了这类课程。比如，高等贸易和市场学院(ISTEC)开了“时装市场学”和“奢侈品及服务市场学”，感兴趣的学生第三年可选前者，第四年还有机会学后者。其他的还有像高等商贸学院(ISC)的“奢侈品工业市场和管理”、高等管理学校(ESG)的“奢侈品广告和市场学”等基础课。通过选修，学生可以对这个行业及市场有个基本了解。

在高学位上，要学的东西更全，分类也更细更专。记者从高等应用自由商贸学学校(ESLSCA)拿到一个刚出炉的选修意向———“奢侈品和时装”企业管理硕士。里面的分科有十几个，除了奢侈品创意、设计外，项目工程一栏就被产品、市场、金融、企业管理、团队领导等占满了，几乎涉及奢侈品行业的各个领域。

值得一提的是，该校老师介绍说，因为这个专业是由学校和行业联合办的，所以任

教的老师大都不是本校教授，而是从事奢侈品行业多年的企业经理等专业人士。选这个专业的学生，也得花相当一部分时间到奢侈品企业去“上课”，每年在企业的时间大概占学习时间的一半以上。其他学校的硕士学位和MBA课程也是如此。

“学费2.4万欧元，每年从近千份报名表中录取30名学员……”这是记者在ESSEC商务学校“奢侈品牌管理MBA”介绍上读到的信息，据说这是法国最早也是惟一以“奢侈品牌”为MBA的学校，而其他新设该学位的学校目前收费也都在七八千欧元左右，每年招生人数也不过几十名。如此烧钱的专业，招生又很苛刻，但仍有人赶着去报名，它的吸引力在哪儿呢？

最近，奢侈品市场高等学院(ISML)在15年校庆时，把以前的硕士学位转为MBA。该校的主席米歇尔·古丹说，实际上，学奢侈品专业的学生不只是为了更好地从事这一行业，因为“奢侈”的含义实在是太广泛了，它绝不仅仅意味着时装，香水等特定的产品……到目前，学院有85%的毕业生都找到了很好的工作，而且基本都是被大销售量的企业或部门录用的，并不单是奢侈品企业。

另外，这几年奢侈品国际大企业集团公司的招聘势头越来越猛。“第四届奢侈品高峰会议”近期将在法国召开，行业高层们对“奢侈品行业未来”达成共识，其中最重要的一点就是，“东方的崛起，将使奢侈品的地域市场发生根本性的转变”。

一位在该专业就读的中国女生告诉记者，现在中国到欧洲旅游的人数猛增，购物时都瞄准奢侈品，她认为，这个行业将来在中国会有发展。行业前景好，就业面宽，专业顺世界经济热潮而生，这些也许是奢侈品专业香风吹起的根源。

摘自： 环球时报 2004-11-25 13:10:22

11月21日，在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上，清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生向记者介绍，现在毕业生求职简历注水现象越来越严重。在一次校园招聘会上，某大学一个班30人，竟然冒出16个班长。（《北京娱乐信报》11月22日）30人的班级诞生16个班长，这说明了什么？

毕业生给自己脸上“贴金”，

求职简历弄虚作假，也难怪，用人单位和社会舆论往往无一例外地将矛头指向莘莘学子，不遗余力地谴责他们没有诚信。可以说，简历造假极大地损害着毕业生整体的诚信形象，背离了优良教育的宗旨和社会道德的底线。但这些简单的道理毕业生未必不懂，而是明知不可而为之，实属铤而走险之举。面对日益严峻的就业压力，简历造假是“必要手段”。一位毕业生现身说法：简历造假是不可取的，但如果自己的简历全真实，而别人的简历造假，自己不就吃亏了吗？

这是一个很现实的两难选择。做，那就丧失诚信；不做，有点无可奈何。不难想象，在严峻的就业压力下，简历不够“花哨”，很多的时候就可能是没了敲门砖。就是很多用人单位，也一样是难以逃离矛盾的二律背反，一边大声呵斥学生不够诚信，一边却又在应届毕生面前奢谈“经验”，并鄙视那些真实却相对单薄的简历。学生求学期间，本职是学习，不是谋求社会经验，而用人单位却独独青睐干部、党员等所谓经验充足的学生，而干部、党员毕竟是有限的，尽管党员、干部与工作能力强弱没有必然联系。用人单位死抱住党员、干部不放，让那些没有此类资格而又想谋取职位的学生如何选择？

表面看，毕业生乃“简历注水”的罪魁祸首，而这不过是表象，并没有抓住问题的实质。学生诚信观念的缺失固然不可推脱，而用人单位、学校和社会这个大环境尤其应该承担责任：招聘单位惟精美学历是瞻，一味将干部、证书等当作衡量人才的标准，只见树木，不见森林；学校缺乏相应的引导和监督，注重学识教育而忽略诚信教育，以致学生道德水准堪忧；社会整体诚信度不高，亦有推波助澜之过。而政府没有做好用人政策上的有效指引，亦难辞其咎。当然，学生本身的错误是毋庸置疑的，尤须反省。

大学生“造假”的危害是显而易见的。教育专家说，它首先会造成一种不公正的就业环境，使真正优秀的毕业生不能脱颖而出，凭借造假的毕业生则可能蒙混过关，进而给用人单位带来损失；其次，一旦大学生“造假”成为普遍现象，就会造成整个群体的诚信度降低，使社会对这一群体产生不信任心理，这种看不见的危害后果是无法估量的。而毕业生走向社会，将是现代化建设的主力军，其整体风貌亦是社会的缩影，事关大体。

因此，学校、社会和政府共同构筑良好的用人环境显得尤为必要且紧迫。事实上，在一些经济相对发达、用人理念相对成熟的沿海城市，用人单位在招聘应届毕业生时，并不太计较和在乎各种鉴定书、推荐表之类的证明，而只认其毕业证、学历证。此种政策不失理性，值得借鉴、推广。

摘自： 红网 2004-11-25 09:12:28

大学毕业生就业压力越来越大，但大学毕业生中却极少有人愿意自主创业，为此，政协委员沈杰在今年“两会”上提出，高校应开自主创业课。

不过，

记者通过调查发现，北大清华等高校目前没有开设自主创业课，一些学校也不鼓励毕业生自主创业。

记者调查

学校不鼓励自主创业

“我们学校毕业生供不应求，没有必要去创业，学校对创业的态度是既不鼓励自主创业，也不反对自主创业。”昨天，某著名高校的就业中心负责人说。

记者在调查中发现，一些大学老师认为，毕业生自己去创业，一般是因为找不到工作。某大学就业中心负责人称，大学在课程的设置、学生的培养等方面偏重应试教育，放弃和忽视了对学生的技能尤其是创业方面的教育。特别是一些学生家长，根本无法接受，觉得自己的孩子去创业是没本事、没出息、没单位接收的表现。虽然少数大学毕业生有创业的激情和欲望，可因缺乏必要的创业资金而不得不放弃。

大学没开设自主创业课

北大就业指导中心副主任方伟告诉记者，北大有相关自主创业的讲座和活动，但没有开设自主创业的课程，大学生创业的少，目前创业成功的也少，因此，学校没有开设自主创业课程。

清华大学就业中心主任许庆红表示，清华每年自主创业的毕业生很少，学校也没有开设自主创业的课程。

北京邮电大学就业中心主任葛丽梅分析，毕业生自主创业的难度太大，除了资金的困难外，社会阅历、经营的能力都是障碍。

委员声音

高校应开自主创业课

政协委员沈杰说，大学毕业生中极少有人愿意自主创业。就自主创业的主观条件方面而言，需要个人具有较高素质，大致包括：创业的有关知识，如专业知识、政策法律知识、行业信息等；实际的创业经验，如直接的或间接的经验等；应有的心理素质，如风险意识等；较强的创新能力，如市场开拓能力等；必要的资金基础。但在现实中，大学毕业生在以上各个方面都比较欠缺。

高等院校应该从高度重视开始，对大学生开展自主创业方面的教育与训练。对所有的大学在校生进行系统的创业教育、创业训练非常必要，不仅需要从普及着手，而且还需要在高校教程中加以正规化、制度化。通过课堂教学、社会实践、校园文化等多种形式的教育、训练和熏陶，培养大学生自主创业的意识、知识、能力等有关素质，为他们毕业时选择自主创业做好必要的准备。

政府回音

创业教育正在试行

对于政协委员沈杰这份提案，市教委在回复函中表示，市教委正在进行创业教育的试点，计划明年推广。

摘自： 北京娱乐信报 2004-11-26 11:15:31

昨天，人事部专门就明天举行的国家公务员笔试下发严肃考风考纪通知，串通作弊者最高将受到终身禁考的处罚。

通知明确指出，

利用手机等工具作弊；抄袭、协助他人抄袭试题答案；冒名顶替参加考试；考试未结束前，出卖试卷答案；有组织作弊或与工作人员串通作弊等5种行为将受到严惩。人事部有关负责人透露，串通作弊的，在事实清楚、证据确凿时，将被取消考试资格或宣布考试成绩无效，还将视情节恶劣程度给予不同年限或终身不得参加公务员考试的处罚。

摘自： 京华时报 2004-11-26 11:13:59

教育部明年将在全国各高校正式启动高校外语专业本科教学评估。据上海外国语大学校长戴炜栋教授透露，高校英语专业学生的就业率、用人单位对毕业生的满意度，以及学生的毕业论文质量都将成为评估的内容。

调查显示，

目前市场对纯外语人才的需求在逐年下降，希望外语人才具有较广泛知识的比例则升至66％。戴炜栋表示，以往对高校英语专业的教学评价是依照教学大纲、通过单一考试模式来实施完成的。开展这项评估的最终目的是改变高校培养纯外语人才的模式，更注重教学效果。

据悉，用人单位对毕业生的满意度系首次进入评估范围。明年起，设有英语专业的高校都将接受此项教学评估，评估等级将分为A、B、C、D四级。评估结论分为优秀、良好、合格、不合格，评估结果将向社会公布。

摘自： 新闻晨报 2004-11-26 11:11:55

除了工作年限和管理年限的门槛之外，EMBA招生还将对学员的思想品德进行严格考核。记者昨天从复旦大学第五届EMBA开学典礼上获悉，复旦大学将EMBA的学费再度提升至全国高校最高的27万元，以品德门槛和价格门槛正面搏击市场上的中低端EMBA。

据悉，

复旦大学目前在EMBA的面试环节上对思想品德关的考核实行弹性操作。该校管理学院副院长陆雄文介绍，商业社会也有商业伦理，曾有某些不讲竞争规则、不可一世的商人在该校的面试中，被众多老师公认为思想品德不过关而被拒绝在EMBA的大门外。据称，复旦目前正在潜心研究一些专业的测试软件，以期能对学生的潜意识方面的思想品德进行科学测试。思想品德关，今后也将成为EMBA招生中的刚性规定。

除了道德门槛之外，复旦大学EMBA本已令人咋舌的学费也一涨再涨。今年年初，清华25万元、北大26万元的EMBA价格，曾堪称全国第一。复旦EMBA的价格则从年初的23万元、今年9月的25.8万元，再度涨到了现在的27万元，跃居中国高校EMBA之最。对一涨再涨的天价学费，陆雄文副院长表示，他们希望通过提高价格来提升EMBA教学的质量，同时也以提高价格门槛达到区别于其他中低端EMBA的目的。“现在很多人对EMBA持有质疑态度，以为EMBA就是花钱买资历，读EMBA只要轻松地喝酒、交朋友就可以了。”陆雄文称，EMBA有淘汰率，同时复旦也坚决杜绝读EMBA拿奖学金、拿回扣的现象。

摘自： 新闻晨报 2004-11-26 09:11:16

今天，中央国家机关公务员考试开始。

此次招考共涉及103个部门的8400余个职位，

合格人数与计划录用人数的比例平均约为37∶1。此次，国家人事部将把违纪行为进行通报，违纪考生有工作单位的，向所在单位通报；属国家工作人员的，建议所在单位给予行政处分；属在校生的，向所在院校通报。

摘自： 北京娱乐信报 2004-11-27 08:00:14

昨日，北京大学发布消息称，凡经北京大学正式录取但因故退学肄业、结业的本科学生，自肄业、结业之日起5年内，可参加由北京大学主考的自学考试各相关专业（目前为计算机、法律和心理专业）学习，全部课程通过后，可获得自学考试专科或本科毕业证书，符合学位授予条件的，可申请学士学位。该办法有望从2005年起实施。

摘自： 新京报 2004-11-27 07:20:58

昨日上午，中央、国家机关招录公务员考试在全国各地进行，广州作为广东省考点，迎来了25000多名考生。记者获悉，本次考试难度不小，《申论》部分考的是“如何解决我国农村和农民问题；而且题量极大，上午的《行政职业能力测验》考试，就要求考生在120分钟内完成135道客观题。

据了解，

本次来穗的全国各地考生达到25000人，广州设立了5个考点，分别为华南理工大学、广州外语外贸大学、广东工大五山校区、华南师范大学，以及广州大学广园校区，其中华南理工大学人数最多，达8000人。

与往年公务员考试不同，昨天的考试取消了听力题型，不过，各地考生普遍反映考试太难，题量太大，《行政职业能力测验》去年是120分钟完成120题，今年上升至135题，同时，图形判断、数量关系、判断推理等题型难度加大，很多考生在120分钟内只能完成100题左右，剩下的只能乱填。记者在现场发现，不少考生出场后面色难看，一些女生还偷偷哭泣。

今年的《申论》也由2题增到4题，因此，本次考试比去年多出了17题。据悉，《申论》考试的主要内容是：如何解决我国农村和农民问题。有意思的是，今年《申论》推出新题型，即在试卷上列出几段材料，然后提出问题，这些问题不是由考生回答，而是试卷自己列出5种答案，要求考生从5种答案中选出正确的，同时指出错误答案的理由。“以前没见过，手脚很忙乱”，考生纷纷表示。

省人事厅的有关专家表示，本次考试难度大是必然现象，因为今年报考公务员的人数比去年多一倍，录取比例高达1／37，只有加大考试难度才能拉开距离，筛选出最强者，同时，公务员考题年年都变，出现新题不足为奇。

该人士还表示，昨天考试没有考好的市民和学子不要太沮丧，因为不久后深圳市、广州市都将举行公务员招考，机会很多。

摘自： 信息时报 2004-11-28 14:16:35

如果要为这几年的热门词汇排名，“海归”、“海待”一定会名列其中。这是一种调侃，却引发了人们的种种思考。在愈演愈烈的“出国深造”热面前，我们能做到的就是不让自己的头脑也随之发热，理性看待出国，理性选择目的国，当然还有理性选择专业。

管理类、基础科学类、IT类和财经类专业被出国深造者奉为经典专业，

热度一直不减，今年更是荣膺“2004出国深造热门专业”称号。但谁都知道，热门的不一定是最适合的。

管理类专业

说起管理类专业，人们首先想到的就是被誉为“未来商界精英摇篮”的MBA，将它称为全球最知名的专业一点也不为过。最近一份《2004年世界顶尖MBA薪资报告》显示，就读MBA还是会得到Stern相当不错的回报。从就读前后的平均薪资比较，从得克萨斯奥斯丁商学院138%的增幅到纽约大学Stern商学院211%的增幅来看，MBA毕业生在全球范围内薪资回报仍比其他研究生专业高。看来，MBA专业仍然极具吸引力。

提示：名校和普通院校的MBA含金量相差悬殊。读MBA就要尽量进入名校，它能带给你扎实的知识技能、广泛的人际网和响亮的金字招牌，让你受用长久。

基础科学专业

数理化等基础科学专业是老牌深造热门专业，近几年在国内也是保有稳定热度。应用物理学、应用化学、生物科学、食品科学等专业是就业市场上的热门。在申请学校、奖学金，甚至办理签证时，这些基础学科的优势就能显现出来。如果读到博士，更是在就业时多了留校，进入研究所从事教学、研究的选择。

提示：数理化专业的学生基本功扎实，又具备向计算机、金融等领域转型的可塑性，受人欢迎。但由于所学内容以技术和理论为主，学生可能会存在知识面单一、动手能力偏弱的问题。此外，读基础学科的学生应选择美国、英国等教育历史悠久的国家作为留学目的国。

财经类专业

我国加入WTO之后，保险业、银行业都面临激烈竞争的局面。随着金融业务科技化、电子化程度的提高，对人才的需求向“高、精、尖”倾斜，对硕士、博士生的需求有所增加。国内保险人才并非短缺，而是稀缺，尤其是高端人才。保险业已开始从“人海战”转为“精英战”。以目前国内的保险公司数量和开放的程度，仅全国代理人缺口就达20万。有海外专业背景的人往往易于被吸收到银行、保险公司等金融机构的“金字”招牌下。

提示：对想出国攻读财经类专业的人来说，最好选择那些专业性强、职业能力型专业，如精算、保险、资产评估等。此外，选择国际商贸等财经类边缘专业，也许会在入世后对外贸易日趋频繁的中国有广阔的发展前景。

IT类专业

感觉上，随着网络泡沫的破灭，IT业已经不再是人们出国深造的优先选择。但事实上，如今每年出国深造者中还是有25%的人选择IT及相关专业，每年赴美留学的中国学生中有近一半的人选择IT专业。

提示：在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全、图像传输、军事通信等新领域，人才需求量比较大。大量传统企业在不断加快的信息化建设过程中，对网络人才的需求也十分旺盛。

摘自： 精品购物指南 2004-11-28 07:42:58

北京市教委高校毕业生就业指导中心今天上午宣布：北京将改革大学生招聘会举办方式，加大网上双选会的举办力度；取消2000年以来每年举办5场大规模毕业生专场双选会的惯例，改为与部分高校联合举办专业性的双选会；招聘会现场不售票，通过相关学校的就业工作机构发放入场券。

据悉，

2005年北京地区高校毕业生将达到15.5万人，比2004年增加3万人，增幅达25%。“随着毕业生数量逐年增加，市教委从招聘会安全和招聘效果两方面考虑，决定改革双选会举办方式。”北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说。

11月，北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更习惯于哪种招聘形式”所做的调查显示：大学生选择网上求职的占31.84%，校园招聘会占30.94%，专场招聘会占22.57%，综合性招聘会占14.65%。

“北京市教委在建立和发展毕业生就业服务体系的过程中，将逐渐形成一个网上双选和场地双选并举，采取无形和场地小型、学校合办等多种形式有机结合的毕业生就业市场格局。这种格局，可以充分发挥不同形态市场之长，实现毕业生双选市场之间的优势互补。”任占忠说。

据了解，经北京市教委、北京市公安局批准，今年年底前北京市高校毕业生就业指导中心将与北京大学、清华大学等16所高校合作，举办两场按专业组织的双选会。原来曾在北京高校毕业生就业信息网(www.bjbys.net.cn)公布的12月4日计算机专场、12月18日金融专场和12月25日高职专场，更改为12月4日信息专场和12月25日金融专场。

“这两场联合举办的双选活动只吸纳合办学校的有关专业毕业生参加，入场券由相关学校向本校的有关专业毕业生发放，不再面向所有高校的毕业生；双选会现场不再售票，而是通过相关学校的就业工作机构发放入场券。”北京高校毕业生就业指导中心韩春光老师对记者说。

为满足其他学校和专业毕业生的求职要求，北京市教委今年加大“网上双选”的力度，在11月20日～2005年8月5日间举办5场2005届北京高校毕业生专场网上双选会，每场持续一周时间，网上双选会全部向全国大学毕业生和企业免费开放。截至本月25日，在本周举办的“网上双选会”已有450多家企、事业单位发布招聘毕业生信息，需求职位7000多个，登录的毕业生55000多名。

据悉，今年北京市教委举办的“网上双选会”的北京高校毕业生信息，均经过学校规定程序的审核，大大提高了信息的真实性，而网上发布的招聘单位信息也经过有关部门的合法身份认证，参加网上招聘会的单位数量明显多于往年。目前，“网上双选会”仍在进行中，对于没有机会参加场地双选的毕业生，可在网上发布自己的求职信息。

北京高校毕业生就业指导中心有关负责人告诉记者，10月份以来，北京大学生就业之家已举办7场毕业生招聘会，参会单位200多家，提供需求职位2500多个，参会毕业生7000多名。下一步，北京大学生就业之家还将举办一系列“小型”的毕业生双选会(公布在北京高校毕业生就业信息网：www.bjbys.net.cn)，以及开展日常的就业指导和推荐活动，满足广大毕业生的求职需求。

摘自： 中国青年报 2004-11-28 07:37:57

由福特基金会出资、由美国国际教育协会负责实施的国际奖学金项目在中国已经进行了四年。过去的四年中，已有133位来自全国各地的申请者幸运地成为了奖学金的入选者。目前，前三年选出的入选者正在国内外的大学攻读学位，其中9 位已经成功获得学位，除一人正在继续攻读博士学位外，其余的均已回到原来的工作岗位上。2004年新选出的入选者也正在积极地做着学前的各项准备工作。

国际奖学金项目旨在为缺乏机会的有志之士提供深造机会，

其最终目标是通过教育改变那些缺乏教育与机会的地方社区，而基金会深信，只有那些土生土长、了解社区并对社区有亲身感受的人们才能找到解决问题的答案。因此，国际奖学金项目是在有志于服务社会和社区的缺乏深造机会的社会群体中挑选候选人。所采取的方法是，通过公开竞争和聘请各方面的专家，从申请者中选拔出优秀人才，资助他们在国内外进行深造。这些人必须是通过实践已经证明了其对地方社区的强烈的责任感，并且显示出了其潜在的领导能力，同时，必须具备完成学业的能力尤其是较好的外语水平。

国际奖学金项目通常支持入选者攻读硕士学位，极少数的人也可以攻读博士学位。但入选者所选的学科和领域须符合基金会资助的目标，即促进民主价值观、减少贫困与不公、促进国际合作以及提高人类成就。

国际奖学金项目2005年的申请工作已经开始，申请的截止日期是2005年3月15日。国际奖学金项目网站( www.china-ifp.org ) 提供了详细的相关信息，申请表也可以从网上下载或复印。如有困难，可以发电子邮件向国际奖学金项目办公室索取申请表，办公室的电子信箱是：。申请者须将申请材料在2005年3月15日前寄到以下地址：

北京市阜成门北大街19号, 阜成门邮电局 47-050分箱

国际奖学金项目中国办公室 邮编: 100037

请注意：2005年度申请的截止日期是2005年3月15日(以当地邮戳为准)。IFP项目办公室没有委托任何中介组织，也不向申请人收取任何申请费用。

奖学金项目办公室期待着更多的符合条件的优秀人士获知这一信息并积极申请。

摘自： 千龙教育 2004-11-29 16:16:40

就国外许多大学而言，分数只是衡量学生入学的一个指标，却不是最重要的指标。以美国大学为例，除SAT成绩(学术评价考试，性质相当于中国的高考)外，还包括：是否当过学生会主席、是否得过文体比赛名次、是否在著名报刊上发表过作品、是否当过义工、是否具有团队精神、教师校长推荐等表明个人能力的因素，以及杰出体育才能、少数民族、当地居民、父母是校友等非学术性因素。一个最形象的例子，是哈佛大学在1996年对165个SAT满分的“高考状元”说“NO”。理由是对隐藏在分数后面的综合素质不满意。

摘自： 新京报 2004-11-29 13:52:36

从上周开始的大学生毕业双选会马上就要结束了，昨（28）日，忙碌了一整天的杨大江回到寝室，几乎虚脱地躺在床上。“今天又跑了4个招聘会，不知道效果怎样。30日成都大学好像还有一个双选会，到时候再去碰碰运气吧”。杨大江是成都信息工程学院信息管理与信息系统专业的大四学生，了解到今年IT类毕业生超过3万人，而招聘职位仅6000个左右，这一个星期来，他为了找工作跑得特别卖力。

上当：中介费只退回来一半

“我不能只将希望寄托在双选会上。”杨大江告诉记者，

他第一次的求职经历就是在“中介”完成的。

23日，杨大江花了20元在天府广场附近的一中介公司建了档，希望简历中能多有点实践经验，但该中介先将他介绍到某饭店做服务生，后来又推荐他到太升南路某公司发传单，40元一天，但需交纳中介费50元。他交费后去报到，公司却称已经招够人了。他要求中介退费，最后只退回来20元。杨大江说起这事还很气愤：“我再也不会相信中介公司了。”

着急：瞬间投来2000多份简历

双选会开幕之前，杨大江花了将近100元钱复印简历、推荐书等。11月24日，他听说一大型IT企业在电子科技大学举行招聘会，也赶了过去，结果发现自己的简历瞬间就被淹没在2000多份简历中了。在小山一样的大堆简历面前，杨大江第一次感觉到了自己的渺小。

“我知道企业看重英语和专业资格证书，也想考托福，还想考GRE，但现在时间不允许。我自学了微软的CIW，很想去考，但参加培训到考试就得交纳1500元，太贵了。”杨大江心里很急。

难堪：学生自降月薪到400元

最让杨大江感觉难堪的是一些大学生的争相“削价”：在25日的一场招聘会上，招聘人员问一个学生的待遇要求，“800元以上”，那个学生脱口而出，显然是事前已经考虑好了的。当时，旁边的几个学生却向招聘人员表示“500元我都愿意做”、“我只要400元”。

“当时我感觉自己的血液往头上涌，我挤到最前面时，看到招聘人员正在问一个要求先免费工作3个月看效果的学生。我把手里的简历和自荐书全撕了。”

几天的求职，小杨最大的感触是：社会没有给大学生一个很好的评价体系。他说：“社会对大学生的要求很多，但却不给予更多切实有效的帮助。”

用人单位的建议

两家大型IT企业向记者透露了他们的用人标准和原则，希望对杨大江这样的毕业生们有所帮助。

贺佳波(中华英才网资深人力资源顾问)：首先，简历不要写得太复杂。其次，放正心态扩大视野会对你有帮助。根据我们了解，每周都会有18万以上的工作职位空缺。

田萌（微软（中国）有限公司培训认证经理）:我们每次收到的简历可能是上万份，每张简历上视线不会停留超过几秒，而这几秒的时间主要是看是否有获得微软的认证。然后在初选出来的简历当中再筛选，剩下的才会去详看简历上的各项情况。

摘自： 天府早报 2004-11-29 09:37:35

昨天，由广西师范大学出版社主办的“大学人文”与精神重建座谈会在京召开。专家学者针对当下高校急功近利，学生则崇尚实际，淡化精神追求的风气提出批评，并呼吁重建大学人文精神。

针对当下高校急功近利地盲目设置热门专业，

开设重技术轻理论的实用性课程，试图赚更多的钱，而学生只看重有利于自己谋生的专业、技术，人文精神日益匮乏的现象，学者丁东认为，中国就业竞争激烈，青年人想通过接受高等教育来获得较好的就业岗位，这无可厚非，但大学职责远不应该就这些。“一个大学生从跻身高校到毕业，大学应该设置有关‘精神营养’方面的教程，而现在的大学更像是‘职业培训所’，只管学生身体的发育，精神上的发育却被忽视。”

摘自： 京华时报 2004-11-30 10:28:24

二十九日，对于暨南大学全体四十多名二O0三级EMBA学员来说，是一个值得纪念的日子。二十九日下午，他们佩带上暨大校徽，踌躇满志，踏上了远赴美国斯坦福大学求学的征程。

到国外著名大学学习，

是华侨最高学府暨南大学EMBA教育中“三三制”(即三分之一任课教师是斯坦福大学著名教授，三分之一是校外著名专家或企业家，三分之一为暨南大学校内有丰富MBA教学经验、学有专长的教授)教育模式的内容之一。

学员们将在斯坦福大学进行为期十四天的学习。并与“硅谷”内世界著名企业的高层领导进行交流，直接了解美国企业先进的管理经验。

据悉，这种与国外名牌大学直接合作EMBA项目，并百分之百将全体学生都送往国外学习的做法，在中国国内高校中至今仍不多见。

EMBA是中国少数高等院校为企业高层精英管理人员开设的工商管理学位课程。其学费高逾二十多万元人民币。

据了解，除斯坦福大学以外，暨大已与美国宾西法尼亚州立大学、美国加州大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学、奥地利维也纳大学建立了联系。

摘自： 中国新闻网 2004-11-30 15:14:08

“考晕了。”11月27日，国家公务员考试《行政职业能力测验》一结束，一位考生告诉记者。《行政职业能力测验》一共29页、135道题，一些考生反映题量大，有难度。

27日， 中央国家机关公务员考试开考。记者在考场发现，《行政职业能力测验》一共29页、135道题，全部是选择题。考题主要分为五部分，即语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。在东城一考点记者发现，截至11时，没有一个考生提前退场。一考生告诉记者，题量大，后面有18道题没做完。

“看完题后，马上就应该有一个判断，考生是没有时间审题的。”在考场的一位人事部门工作人员说。

摘自： 北京娱乐信报 2004-11-30

“论名气，我们也许比不上交大、同济，可我觉得我能力并不差呀。”工程技术大学四年级学生小谢日前给本报教育热线来电，表露了他在求职时一直徘徊在心中的疑问：企业招人究竟是看学校牌子，还是更注重学生本身的能力？一份最新调查显示，企业招人并不仅仅在乎“名校光环”，学生本身的专业基础、团队合作能力等素质成了企业招人的首选标准。

非名校生凸显就业优势

上海对外贸易学院经济与物流专业学生陶韵奇，

明年即将走出象牙塔，这几天她步伐迈得特别有自信。虽然还在念大四上半学期，但她已被世界第二大物流企业TNT相中，成为了上海地区唯一招入的四名管理培训生之一。在前不久进行的面试中，小陶与复旦、交大等名校学生同台竞争，表达能力、沟通能力、应变能力丝毫不占下风。

今年毕业的非名校生中，这样的例子还有很多。外贸学院2004届学生杨阳大二时就获得了校园辩论赛的“最佳辩手”称号，假期里主动找大公司、大银行去实习，临近毕业时已收到了许多企业的招聘意向，现在她正在花旗银行就职，年薪上万元。工程技术大学2004届毕业生应艺在校期间被评为市三好学生、国家奖学金获得者，上海烟草集团贸易公司年初招聘时本不打算招女生，她却在三轮考试中脱颖而出，最终被破格录用。企业对她的评价是“综合素质强”。

七成单位优先考虑学生素质

上海交大就业指导中心日前对2000年以后接收交大毕业生的166家用人单位作了跟踪调查，涵盖了国有、合资、外资、民营等各类单位。出人意料的是，只有5.8%的单位把票投给了清华、北大、复旦、交大等“985一期工程”名校。46.2%的用人单位表示，他们在招聘过程中并不局限于某种类型的学校，此外，还有73.5%的单位表示优先考虑学生素质。

用人单位对学校品牌的“漠然”还表现在对应聘者24项素质的甄选上，只有13.4%的企业选择“非常重视学校品牌”，在各个“重视”项目中列倒数第一，而表示“不重视”与“不太重视学校品牌”的企业数恰恰位列第一。

非名校生更具危机意识

上海交大就业指导中心主任费毓芳指出，这次调查体现出一个趋势，就是众多用人单位在招聘中已明显把重心放在对学生个人综合素质的考察上，名校毕业生可能在智商或专业水平上要高于其它学生，但任何高校的毕业生只要重视自身的全面发展，都有大量的机会等着他们。中心副主任刘建新也表示，不少企业在招聘前期会优先考虑去名校发布信息，但进入招聘的第二道程序（笔试、面试）后，对所有应聘者都是一视同仁的，谁的能力表现好就要谁。

PChome网站人事经理秦清则说：“我们去年招进的员工当中，非名校学生占了40%。学生的个人能力并非与就读学校的名气100%地挂钩，我们发现非名校的佼佼者在工作能力上要比某些出自名校的学生更出色，他们更有危机意识和竞争意识，不会躺在学校的牌子上睡觉。”

摘自： 新闻晚报 2004-12-01 14:29:47

大学生上学三天，因故提出退学退费，校方以没有相关规定支持为由予以拒绝。昨日，在郑州市金水区人民法院，双方达成一致协议，校方退还大学生楚某近1800元，楚某撤回了自己的诉状。

今年8月份，

汝南县学生楚某考上了河南省直广播电视大学，9月4日，他到校报到，向学校缴纳各种费用共计4200元。缴完费后，楚某发现收费清单上所盖的公章是一所中专学校，他觉得自己受骗，9月6日，他向校方提出退学退费申请。后双方协商无果，楚某将学校告上了法院。

9月28日，法院开庭审理此案。法庭上，校方除了辩称没有欺骗楚某外，双方争论的主要焦点是，对于公办学校而言，这笔学费是否该退、如何退？楚某的代理律师认为，学生因故向学校提出退学退费，而学校答应退还已有先例。但校方认为，不论是法律上还是教育行政部门所下发的规定中，这块规定都是空白，学校无法参照，至于同行之间有退还学费的先例的做法，因为办学条件等情况不同，没办法趋同，既然没有相关法律支持，学校认为就不该退费。但当时校方也表示，本着为学生考虑的原则，他们可以将住宿费和教材费退还给学生。最终，一个月后，双方达成上述协议。

摘自： 新华网 2004-12-02 13:51:27

“心理恐慌”成为大学生选择网上应聘的主要原因之一。今天上午9时，教育部有关人士接受记者采访时表示：“目前，我国已经开通了正规的人才网站，在那里投简历是可以放心的。”

据介绍，

网上应聘已经成为当今大学生的首选。今年11月，北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更习惯于哪种招聘形式”所做的调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%，位居第一。随后分别为校园招聘会占30.94%，专场招聘会占22.57%，综合性招聘会占14.65%。

目前，比较正规的人才网站有：人事部人才市场公共信息网（www.chrm.gov.cn）、中华英才网（www.chi鄄nahr.com）、北京高校毕业生就业信息网（www.bjbys.net.cn）、北京市人事局毕业生就业网（www.bjbys.com）、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）等。

但是也有心理学专家表示，网上投递简历比例高与部分大学生对直接与企业面对面交流存在“心理恐慌”有关，很多大学生都是第一次找工作，对于与陌生人交流，展示自己的才华并提出要求感到非常困难，“所以他们宁愿选择成功率并不高的网上求职”。

摘自： 法制晚报 2004-12-02 10:22:15

“全国人才市场第二届高校毕业生服务周”1日拉开帷幕。本次就业服务周期间，各地将举办现场招聘会90多场，共有120多家网站举办网络招聘会，全国各地参加招聘的用人单位将超过18000家，拟招聘人数（岗位数）为22万人。

据全国人才流动中心有关负责人介绍，

根据招聘单位提供的需求信息分析，排在前10位的需求专业职位分别是：销售公关类、市场推广策划类、工程类（建筑、机械等）、经营管理类、IT通信类、教育类、行政文秘类、财务类、医药类、农林类，以上专业占需求职位总数的60％。

全国人才市场高校毕业生服务周，是人事部门自2003年组织开展的一次全国性的、面向应届高校毕业生提供就业服务的公益性活动。本次就业服务周期间，将举办全国人才市场第三届高校毕业生网络招聘大会和高校毕业生现场招聘会。截至目前，全国31个省（区、市）和14个副省级城市及新疆生产建设兵团人才服务机构已全部报名参会，全国20余个国家级人才市场全部参加网络和现场招聘会。人事部还将在人事部人才市场公共信息网、中国国家人才网和各地人才中心网站及有关媒体上，集中发布国家及全国各地有关高校毕业生就业方面的政策和措施。

据教育部统计，2005年高校毕业生达到338万，比2004年增加50多万人。服务周期间，各地将在网上或招聘会现场邀请部分用人单位、人才中介机构有关专家和部分高校负责人，开展人事代理、就业指导等多种服务。各地人才市场、人才网站对所有参会的应届高校毕业生实行免费服务。人事部将对参会招聘单位的资质及招聘信息的合法、真实、有效性进行严格审查。

摘自： 新华网 2004-12-02 09:27:08

长沙市岳麓区某大型电器连锁店已开张3天了，然而，昨日记者在该电器商场发现，一群在校大学生仍在电器店做着兼职促销的工作。据湖南大学学生刘翔反映，他与舍友一个星期前得到促销员工作，“选修课一般不上，必修课不够重要的就不上，回来抄抄笔记就可以了。”刘翔这样形容。

出于增加阅历、缓解经济压力等不同原因，

越来越多的在校大学生加入了打工的行列。据长沙市某高校的一次调查显示，约60%的同学有兼职工作，不少大学生还是缺课打工。

记者调查 〉〉〉

经常缺课也要工作

杨蓉蓉是长沙市某民办学院大三的学生，从今年年初开始她就一直在校外担任某品牌化妆品的促销员。以前，她曾经做两份家教，但最后都放弃了。在杨蓉蓉看来，做促销员只需要动体力，无需费脑筋，而且做一个小时的促销员可以得到8元钱，有时一个月可以获得1200元的薪水，因此，她经常缺课工作。这在她看来，因为报酬十分优厚，她非常乐意做这份工作。

工作成主业 学习变兼职

田莉是长沙河西一所普通高校的学生，早在大学三年级开学前，她就在一家杂志社开始了实习工作。由于她有较强的社会活动能力及吃苦耐劳的工作作风，使得她在实习单位“混得不错”。为了能留下来，田莉经常加班加点工作，因此缺课成了她的“家常便饭”，平常只要老师不点名或者管得不严的课，她就不会去。她同宿舍的同学戏称，田莉的工作是主业，上学倒成了“兼职”。

兼职只为继续读书

小郭是湖南大学新闻系二年级学生，她去“兼职”只为减轻家庭负担。小郭的父母都已下岗，每月靠政府下发的救济金生活。从大学第二个学期开始，小郭开始了“兼职”。送水、发宣传单、礼仪、做抄写、送外卖等等，做得很辛苦，但收获颇丰。

观点交锋 〉〉〉

打工可增强社会竞争力

刘力维(某信息科技有限公司经理)：高昂的学费是不少家庭的负担，因此，对于家庭情况原本窘迫的同学而言，打工也就成了他们无奈的选择。无论选择打工是否自愿，这都不失为一种缓解家庭经济负担、自食其力地解决困难的好方法。

欧阳勇(电视台记者)：现在大学生打工，要看打的这份工能不能为自己提供接触社会、培养工作能力、增加工作阅历的机会。大学生打工，可以在一定程度上弥补现行大学教育体系中书本知识与社会实践严重脱节的缺陷，提高大学生的社会实践能力，增加大学生的社会经验，训练大学生的实际社交能力和自我保护能力，我认为可行。

学习才是创业的基础

樊老师(某大学勤工助学处教师)：学生搞兼职实际上是对社会实践经验存在一个认识上的误区。作为学生，在大学4年里，应当抓住主要矛盾，以学习为主。至于那些经济上有困难的学生，更应该努力学习，争取学校的奖学金、国家奖学金以及创新基金。到了大四或暑假，将有大量时间用来提高实践能力。现在的低年级同学过早过多地做兼职，影响了学习，就不免本末倒置了。

张志杰(中学教师)：对学生来说，兼职虽然可以增加社会经验，增强实践能力，但却占用了大量的课余时间，很多同学因此影响了学习成绩。拿4年正规的学习时间去换社会经验，就一定要把握好投入和产出的关系。真正优秀的学生在大学期间扎扎实实打好了基础，进入社会也能很快适应本职工作，并且更有发展后劲。

要慎重选择兼职工作

石永明(湖南省社会科学研究所教授)：大学生兼职不要盲目地以赚钱为目的，要慎重选择与自己专业对口的兼职工作，这样才能更好地锻炼自己，而且要选择能增加或增强某种专业技能的兼职，为自己今后的择业拓宽道路。

摘自： 东方新报 2004-12-02 09:13:31

大学生群体中的贫富差距在扩大，很显然这是一道用金钱划出来的裂痕。“穷学生”和“富学生”的生活差异使得心理危机开始在穷学生身上蔓延……对于校园里的贫富分化，你有何感想？欢迎在此发表观点和看法

进入21世纪，

中国的大学校园发生了悄悄的变化。这种变化，不仅外化地体现在校园环境的日益更新、现代化上，更重要的是校园的主体之一——大学生这个群体的分化和重组。

韩东晖，中国人民大学哲学系副教授，担任过所在系一个班的辅导员。在与学生比较深入的接触中，上个世纪90年代初毕业的他很感慨于现在大学生内部的差异，“贫富差距在显著拉大，正在大学生中间形成了一条逐渐蔓延的裂痕。”

家境贫寒的学生很少加入到学生组织中

虽然金钱无法评判一个人的价值，但财富拥有量上的不同却可以改变一个人的活动范围和价值取向。这一点，在当前的大学校园内体现得尤为明显。

“和以前不同的是，现在家境贫寒的学生加入到学生组织中去的较少。而活跃在学生组织中的，大部分是家庭条件优越的所谓‘富学生’。”韩东晖说。

在韩东晖带过的那个班级里，进入到系里、学校学生会等学生组织里的是几个家境宽裕的孩子，而来自西部以及农村地区的几个“穷孩子”基本上和学生组织绝缘。

“并不是学生本身产生了对学生组织不同的看法，而是一个‘钱’字作祟。”韩东晖说，“进入到学生组织里，必然要增加大量的交际，这就需要你要有一定的经济基础。因此，有钱的学生更容易、更喜欢到学生组织中去，交朋结友、开展社交，而贫困一点的学生自然就敬而远之。”

由于在学校社交范围的宽窄迥异、消费能力上的差别，学生之间的精神状态也显现出很明显的差别，“一般是富裕一点的学生比较活跃，而贫困一点的学生则相对自我封闭。”韩东晖说。

心理危机在“穷学生”身上蔓延

在和学生们的接触过程中，作为辅导员的韩东晖深切感受到了一种危机。

“相对于富裕一点的同学来说，一些贫困同学身上表现出了更多的心理问题。除了一般讲到的封闭、自卑、缺乏自信外，偏激、悲观和仇视感也有所体现。”

在韩东晖的班上，贫富学生差距巨大，“富学生”一个月消费至少在2000元以上，“手机费就要1000多元”，而“穷学生”一般靠助学贷款维持学业，消费窘迫，“几年没见买过一件新衣服的同学有好几个”。富裕的学生基本上属于两大群体，一是政府和金融机构官员的子弟，二是私营企业主的下一代。而贫困的学生也来自两大群体，一是西部地区和农村地区，二是城市低收入阶层。

“在一些穷学生看来，班上和学校里那些有钱的孩子，就是因为有个当官的爸爸和先富起来的家族。本来大家在同一起跑线上的，就是由于家庭背景不同而差距日显增大，这个感觉往往让穷困一点的学生困惑而痛苦，从一定程度上让他们在心理上产生对社会现实的不满。”韩东晖不无担忧地说。

事实上，许多贫困的大学生进入大学校园后有不适应感是一个共性。上大学之前，虽然家境贫寒，但由于学习成绩卓越，贫困学生还是受尊重和心理平衡的，但一旦进入大学后，大家都是学习上的精英，贫困学生突然间感觉自己的优势荡然无存，心理落差较大。

“在这种情况下，一些贫困学生感到自卑，自我保护意识陡然间增强，他们不愿意让其他人感觉到自己的贫寒，于是和其他同学渐行渐远，或者闷头学习，或者走出校园到外面寻找可以寄托的机会。”韩东晖说。

贫富差距划定学生交往范围学校园毕竟是青春合唱的熔炉，从表面上看，都是一群莘莘学子在积极求学、展望人生、勃发青春。“裂痕，更大的是体现在隐性的方面。”韩东晖说。

由于贫富差距造成的交往范围的不同，实际上大学校园内学生们对未来之路的期待和看法完全不同。“贫困一点的学生首先想到的是生存问题。”韩东晖说，“而‘富学生’由于有家庭提供强大的经济来源，往往不担心就业。”

两种心态，事实上造成新一代的大学生自迈入大学校园起就注定不会唱同一首“毕业歌”了。

“大学四年，从穷、富学生的感受来说，他们的学习、生活是完全不同的两个世界。”韩东晖说，“‘穷学生’在考虑生存，在担心能否顺利完成学业，物质上的匮乏成为压在他们心中的一块石头；‘富学生’更多的是享受生活。”

四年下来，韩东晖感觉自己的学生差异很大，“虽然说还不能明显地感受到已经划分为‘贫’‘富’两大群体，但关系紧密的几个同学间确实很少有贫富的反差组合，从他们自然形成的一些小群体来看，虽然是以共同的兴趣爱好为核心，但大背景还是以家庭条件为区分，穷的在一起，富的凑一块。”

“越临近毕业贫富学生差别越大。”韩东晖说，“富点的学生大三后就在外面租房子住了，基本与其他同学隔离，在等待着自己的家长安排下一步；而穷一点的同学在校园里焦虑地等待毕业。”

但贫穷不可能磨灭人们的志气和意志，“事实上，就将来谁能对社会做出更大贡献这一点上，我比较倾向于现在比较贫寒的那些学生。”韩东晖说，“从校园里很多所谓‘穷学生’身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态，确实能让人感受到‘贫贱不能移’的人格力量。也许，贫寒，对于将来获得成功的‘穷学生’来说恰是一笔财富。”

摘自： 三秦都市报 2004-12-02 08:56:00

“真后悔当初进了这个新设专业。”某著名高校中文系毕业生小沈有些沮丧，她在招聘会和网站上投出的简历至今没有回音。作为该校设立中文系以来的第一届毕业生，小沈和她的同学们的就业面临困境。

冷热专业学生搭配“卖”

小沈告诉记者，

四年前她是奔着学校的名气而考进该校这个新设专业的。如今一到人才市场，许多招聘单位却根本不晓得该校还有中文系。无奈，老师只好劝学生们把期望值一路往下降，而60%的同学已经坚定考研，从而转投“名门”。

据了解，小沈遇到的情况在一些高校的新设专业中非常普遍。近些年来，高校增设新专业已成为一时风尚。华东师大高等教育研究所的戚业国教授分析说，“开设新专业一般为两种情况，一是开设一些市场前景好的专业以吸引学生；另一类是为了拓展学校实力，增设一些传统专业。”于是，许多理工类大学开设文科专业，一些以文科见长的学校也新增理科专业，然而纷纷上马后，四年后就业市场的冷淡却敲响了一记警钟。

“录用一个热门专业的学生，能否搭配我们专业的一名学生？”小沈的同屋甚至无奈地提出这样的建议。

当替补滋味太难受

其实不仅是中文、哲学、社会学等传统专业，一些新设的物流、会展等所谓热门专业也并不乐观。一位就业指导教师对于这些毕业生的前景很担心：“学校强势学科的学生往往有五六家单位可选，可是新设专业却很少有用人单位光顾。”在他看来，市场对这些专业的需求量有限、单位对传统学校依赖度很高。“我们只能给那些传统名校当替补。”

一位高校老师很纳闷地问记者：“难道每个学校都需要有哲学系吗？”但校方也有自己的考虑：对于学校的发展来说，拥有基础学科是建设一个综合性大学的必要条件。学生们可不管这些，他们认为，新设专业的师资力量、学科建设本身都存在一些显而易见的问题，导致学生无法获得足够竞争力。

专业设置应设评估门槛

“专业设置了，即使就业很差也不会砍掉，否则那么多老师不都要下岗？”一位负责高校就业工作的老师认为，关键是在设置专业的时候把好关。

戚业国教授坚决反对综合性大学求大求全，“大学的竞争力源于特色，盲目求大求全不利于学校的发展。”他提醒记者，英国的一些大学为坚持自身特色，100多年专业设置都没有改变，只在方向上做一些微调。

据悉，一些高校对于就业困难的新专业已经在考虑隔年招生。而有关专家则建议，针对专业设置问题成立专门的评估委员会，研究新专业的前景、方向到底在哪里。高校在制订招生计划时应该研究市场需求，如果没有市场需求，学校就不该为其他原因再进行专业扩编。

摘自： 文汇报 2004-12-03 11:33:48

新华网合肥12月4日电 上网求职资料屡屡泄露，安徽省教育部门提醒学生对个人信息应加强自我保护。

近日，

即将毕业的大学生任静静的手机不断接到莫名其妙的骚扰电话，“有时一天有七八个，而且不少还是外地的”。据她介绍，有相同遭遇的还有她的一位同学，甚至接到广东来的电话，让她参加所谓的“服务行业”。自己的电话号码是如何泄露的，任静静表示不太清楚，只说上月初曾和同学在一求职网上填过个人详细信息，“估计与此有关”。

任静静及其同学也许还算比较“幸运”的，记者采访发现，合肥市一高校学生因个人信息泄露，上星期曾有骗子拨打其家中电话，谎称该学生病重，急需现金救急，父母在不明就里之下，立刻汇了5000多元到指定账户，后来经电话联系才发现受骗。

目前正值求职高峰期，不少即将毕业的学生除向用人单位递交纸上简历外，也开始通过网络递交简历。2日，记者采访了某高校就业指导老师。据介绍，今年合肥不少学校通过设置个人电子文档为毕业生提供就业服务，以方便用人单位获取第一手资料。另外，为方便学生“推销”自己，一些学校还在其网站上增加了可投递个人简历信息的网页。记者登录几个学校网站发现，无需任何身份验证，一般用户便可随意浏览学生个人资料、联系方式等。

此外，记者在查询中还发现，不少网站存在信息保护不力的问题。负责运营安徽餐饮娱乐网的宋业俊说，目前网上贩卖个人信息的帖子很多，就曾有人致电询问其是否愿意购买一批高校学生个人信息，而且“价格可商量”。

记者随机采访了部分高校学生，对于个人信息泄露，多数人显得较无奈。一女生告诉记者，她填信息时，尽量不填家庭住址，另外，“希望网站能尽量加强信息保护”。

宋业俊建议学生慎重填写个人资料，最好到信息监管较规范的网站登记注册。他同时也提醒各高校应尽量保护学生相关信息，对浏览者身份设置一定的识别系统。

摘自： 新华网 2004-12-04 11:28:30