原标题：编制=稳定？让我们聊聊编制那些事儿

聊聊编制那些事儿

文章来源：小木虫论坛

整理、编辑：颜惜，感谢作者

一

所谓编制

——by 卡欣

编制似乎一直都是稳定和安逸的代名词，是不少人找工作的首选，但也有人用“死水一潭”、“一眼就能望到头”等词句来描述编内生活，对此，你有什么看法呢？

二

体制内科研人员的感受分享

——by tt0000000000

我去年毕业考入某事业单位的，也算是进入体制内一年了，说说自己的一点感受。

1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲，确实是很有保障。不过这也是一把双刃剑，如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。然而大多数人确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。在这种环境下，只能靠着自主来提高。

2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公，一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。现在看来，有无编制差得确实太多，体现在工资、公积金等多方面。甚至一些“软”的方面，比如领导习惯性地喊无编制的干些小活……当然，后面说的也都是小事。还有就是有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大，反正工资也不少发。

我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活，可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。可我带的几个正式员工，有个别的根本不怎么干活，一点小任务能磨好久的那种，但人家照样成千上万地拿工资。所以，编制还是很重要的。

3. 我的这个岗位来之不易，很珍惜。我投票了第一个：我有编制，对现状满意。当然毕业论文+找工作+初试面试，也是让我丢了半条命拼来的。

现在的工作很清闲。我们处就我一个年轻人，活基本我全干。虽然招聘时以科研人员招的，但进来后什么都要做，科研、写报告、送材料、做行政……领导年纪大了，电脑也得帮忙修。可总体上一年到头还是比较清闲。

我自己喜欢看一些别的专业的教材书，这大量的空闲时间让我如鱼得水吧。一下班就去图书馆，上班没事也抱着书看。工作一年来，看了很多书，除了本专业的教材，我还自学了经济学、数学、计算机专业的很多课程。最近又买入了法律学、管理学的专业课书，准备看。这种状态我觉得是我喜欢的吧，也非常珍惜。虽然这儿大家都很懒散，科研氛围并不是很好。

4. 个人特别讨厌那种“有本事的人是不会进编制的”之类的说法，就好比编制内的都没他有本事似的。不过冷暖自知，现在也过了那个在网上争强好胜的年纪了，也懒得争辩了。他们觉得编制内不好或者编制内的人没本事，就继续在编制外混就好，有很多确实也做得很好。如果哪天觉得编制好了，也可以再来考。总之，自己找到适合自己的生活就好。

5. 哦对了，还要补充一点，个人觉得编制的优势是：稳定、清闲（尤其适合居家的女孩子）、福利较好（如一日三餐、办公条件好等）、不累、年龄大了保障高。但缺点也显而易见，就是：收入低。像我这种，要在北京买房，只能呵呵一笑了。如果在企业的话，工资一般都高得多，买房相对快一些。

三

众虫各抒己见

我是在市场呆过6年才进去的编制（话说感觉不是很难进），进去以后刚开始各种不适应，一年的工作量我以前1个月就干完了，后来自己找活干（不是私活），硬生生在单位辟出另外一块，其中各种战斗经历就不细说了。结果正在上升期，3年后遇上体制改革，我所在的单位要被并掉，编制待遇都不变，就是不用也不能干什么活了（因为领导体系不一样了，没领导签字什么事情都不能开展）。每天来呆着，月月准时领钱，于是我又出来了，实在是没到养老的年纪。个人觉得编制会越来越少，关键还是看个人功力，修炼好了，去哪都不怕，哪也都能去。

——by maggietang

我在事业单位，但是没有编制。两年前，三个高校offer和两个国外博后的offer在手，我选来选去最后选了现在的单位，没有编制（原因可能是当时领导觉得我的能力太差了，专业不对口等等），但可以安心搞科研。尽管没有编制会受到单位有编制的人的各种歧视，但我一直没有后悔我当初的选择。经过两年的努力，我拿到了两个项目，发了若干文章，科研做得还算可以。最近单位部门调整，领导想让我转编进其他部门，但是说实话我真没想好该怎么办才好。转编也没什么实惠，没有房子，工资也不增反降，主要是还得换方向。编制外编制内每年都要考核，换个方向如果搞不好，考核通不过，更得走人。不转又怕让领导觉得我不理解他们为我好的苦心，从而得罪他们。唉，真不知道怎么办好？！

——by eric8568

编制福利好那是以前，现在慢慢都在改革，搞得编制除了稳定以外就没有特别大的福利了，不过就是升职必备而已。很多基础岗位的编制，真心没啥福利，唯一的福利可能就是不会被随便开除。但是墙外面的人还用以前的观点看待编制，导致一堆人想进编制，又把编制吵得火热。

——by dennel

我从2003年本科毕业留校后就有编制，中间跳过槽，也还有编制，目前在海外博士后。我的感受是，抓紧时间积累更多的好SCI，提高proposal的撰写技巧，别想那么多狗屁编制问题。万一某一天我真被解聘了，再找个工作即可。讨论利和弊都没意义，除非教育部长是你爹。

——by wfbh2345c

编制内的人各种欺负人，做事的时候说你是主要负责人员，ppt都做好了，汇报的时候说你声音太小了不让你汇报，如果有本事，还是自己当老板最爽，挣多挣少都是自己的，不用受这窝囊气。当然，如果你有更大的目标和追求，不完全是为了生计那就另说了。总之，在哪工作都一样，都免不了遇到人渣，大家珍重共勉。

——by wsx_wsy

编制对于没有太多追求的人来说基本是首选，踏实工作，不求大富大贵的。但有少数人不务正业，反而把工作当做副业而另辟“正业”，尤其部分农村教师。当然不是说所有人都是这样，但是编制这一问题确实是助长了一些不好的风气习惯，这一问题又是一个两面性的问题，要是把它当成辩题进行辩论，估计双方是你死我活了。

——by 傅思华梦

这个世界上，精英终归是少数，有本事的人自然不在意编制。而普通大众在企业面前仍旧是弱势群体，编制才能保障安全。

——by y8d4p

我以前是体制内的医生，因为受不了医院的压迫和强迫违背良心做事，现在改行了，没有编制的束缚，感觉挺好！

——by 激荡风雷

深夜加班的编外人士过来瞅一眼，其实觉得编内和编外并没有太大的区别，很多编内的人有一堆的活要干。我觉得应该因行业而论吧，反正该忙的时候不管编内编外都忙得要死，但是我总觉得编内人员的住房公积金会比我们高好多好多。总之，不在那个体制内，谁也不清楚是什么样的。

——by Klutzl

我觉得在很多人心里，编制是一种保障，如果企业的保障制度很好的话，大家就不会太在意编制了！

——by yanglijing84

现在的趋势就是全面走资，也许很多人在抓编制这个最后的稻草，我选择主动体验惊涛骇浪。

——by bigtom999

特别欣赏这句话：体制内是深井，体制外是江湖。

——by 郁闷的重复

看单位吧，垄断行业，没得说。清水衙门，去了干嘛呢？难道花费几十年光阴就为了退休时的那个保障？现在政策变化太快，都不好说。

——by 邱124

编制内的绝对是旱涝保收。按金融行业的期货对企业而言，就是旱涝保收的。

——by MrWilliam

先改善福利，再取消编制。

——by 0冬冬0

我没有编制，坐标长沙，我们单位编制和非编制待遇差别太大了，非编制一年所有的加起来行情好的时候五六万，编制一年十五万左右，我正在努力考编

——by郭紫兰

说编制内清闲的，还是片面了。看行业吧。像我也是编内，一年有一半的时间天天加班，甚至周末也加班，不加班的时候也没有闲过，只有过年那个月事情不多。一同考进来的一个同事因为不堪重负已经在筹备跳槽。忙虽忙，但也挺有意义的。

——by 紫霞

编制=一直有工作+稳定的穷。除了时间特别多，福利几乎是没有的，所以适合居家型女生，像我这种经常还有点不甘心的心呆的都很不心安理得，负能量慢慢就开始滋生。工资也就够养活自己的，特别适合家里有副业的人来混日子。而且在基层编制单位，一定是能者多劳还理所应当。有些科研单位，还存在外行领导内行的情况，当被用行政标准去要求你的业务工作时，那真是相当无力。还有一些工作基本不和外人打交道，时间长了确实有种坐井观天的感觉。稍微努力一点，老同志们就讽刺你还挺上进啊，但是真到工作面临一些重大考验，老同志们就开始用殷切的目光注视你了。我一直犹豫要不要辞职再去读书，给自己一个重新选择的机会。

——by 杨穆amor

编制稳定还能算优点？？我的老东家，合资德企和独资日企，都是养老稳定型的，企业不倒不会被辞退的。上班不打卡年假15天，部门裁了也不裁人，只会把员工安排到别的部门或子公司。还有特别闲的人去楼下购物中心逛街下午茶再回来这种工作不是特别开心吗（我是说对于追求稳定的人，奋斗型人格另当别论）。而且企业工资肯定更高。跳一次少说也多给你20%

——by Shan

我博士毕业，医院工作，事业编。现在同工同酬，某些高年资人事代理绩效比我们高；编内人员无额外福利，人事代理晋级不受影响。医院给编，感觉是为了拴住高学历人才不流失。个人进编，是为了相亲好找对象。

医院的人嘛，感觉是人忙心闲，就是人忙得累趴下，心灵却非常空虚。

至于常说的混日子，呵呵，在外人看来我们是混日子，但在我看来是忙错了方向。当然，近几年来，越来越多同事晋级副高就离职，也不顾什么编制了。

——by 慕容宣英

觉得在很多人心里，编制是一种保障，如果企业的保障制度很好的话，大家就不会太在意编制了！……这个说的很对普通人要编制不过是要个保障，毕竟现在生活压力那么大，如果福利待遇都好的话，有和没有又有什么区别呢？

——by 科科

感觉脱离了职业和地区，只讲编制意义不大。

——by 在那山的那边海的那边

本科毕业进入编制内，真的是一种一眼看到老的感觉。后来选择辞职考研，毕业时没有选择编制内的工作，进入事业单位干了合同工。个人觉得非编的工作比较自由，或许做得比在编多一些但这也是经验的积累，到时有了一定的经验和人脉，跳出来自己干。个人觉得有编制还不如自己拥有一个小店有保障。

——by 严磊

这个话题我挺有发言权的，就在半年前我还是合同制，今天我摇身一变成为体制内的人了。14年我硕士毕业，来到现在的单位，一直是单位的最底层，所有活都是我干。15年渴望着知识改变命运，偷摸考取了博士。当时最大的梦想就是能成为体质内的人。就在17年做梦到没想到这么顺利考取了单位的编制，但我依然努力提升自己，不想混吃等死。感觉有了编制比以前更累了，各种比赛，各种课题和论文。

——by 孙佳琳

编制内人员工资高，福利好，干活少，有工作大多是让聘用制人员来做，而且总是强调做工作要有主人翁精神，别分什么有编人员和聘用人员，可是在福利和待遇就把有编和聘用区分的很开，最令人发指的是，我们单位不允许聘用人员去机关食堂吃饭。

——by 小妞妞乖乖

感觉刚进体制对体制内的事体会的实在有限

——by 梧桐雨

体制内是深井，体制外是江湖。这句不能同意更多。

——by 小长笛

打杂～看书～修电脑～我工作的真实写照～作为单位里唯一的博士，只有在大家电脑坏了时候才能体现自我价值～现在有了宝宝，已经不追求什么了～

——by Cynthia

编制内公务员一枚，也是上学时一心想进体制内，进来后才发现之前的诸多误解，感觉体制内真心没有想得那么好，想走出去，又感觉编制得来不易，不舍，很迷茫。

——by 杨小扬

本人硕士女，编制内，工作压力小，踏实稳定，感觉这就是我想要的生活。

——by 高

以前都说公务员是铁饭碗，觉得当公务员，或者在编制内可以旱涝保收，于是大家都竞争着去抢这个饭碗，但是由于我们所处的世界的资源是有限的稀缺的，当大家都这么干的时候需求量上来了后那么价格就下降了，也就是旱涝保收的事情就慢慢递减啦，很简单的一个道理，依照这个定律来看，想赚钱就别想进单位，进单位就做好献身给党献身给科研事业的准备。

——by see

没什么感觉，真要有点儿成绩，还得拼。天上不会掉馅饼。收入高的，无论编内编外，都是比别人更拼的人。

——by 徐胖奎

好不容易挤进了体制内，然后单位开始同工同酬，主要看岗位，编制外的同事赚的比我多，真是望尘莫及啊

——by Lake Elves

编内编外好像隔着一座围城，互相隔着城墙观望着。这墙是一层保护，也是一种束缚，年久了部分墙体失修严重，一冲就破。

——by 老孟.cml

编制真的是稳定吗?我看不见得，要不然之前大批的下岗工人是怎么回事，还是有能力才是终身的饭碗，在不稳定中锻炼的一身本领才是工作的依托。

——by 太阳雨

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