众所周知，想要成为一名在编的人民教师，除了有教师资格证，还需要考编，但考编门槛高，难度大，竞争强，如果考不上该怎么办呢、就没有其他出路吗？

非也，考编并不是大家成为教师的唯一途径。

其实，还有很多选择可以让小伙伴们走向讲台，实现自己的理想，今天我们就来看看，教师就职都有哪些选择：

1、特岗教师

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。

2、非在编教师

一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。

这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着

3、合同制教师

这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。

4、私立学校教师

私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量。不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。

5、代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。

6、在线授课

在线教育模式，打破了时间和地域的藩篱，满足时代对于个性化的需求，能够缓解教育资源不平均的问题，也可为偏远地区的学生输送优质的师资。

付费教育概念也越来越深入人心，付费+在线教育模式使有个人特色且勇于下海尝试的名师名利双收。

希望3月能看到一个好结果啊！

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