网友一：

　　看不到高收入人群做了什么事情，往往是因为观察者自己的格局太低。工业社会的工作大致上分成三种：决策、创意、执行。这三种工作中，执行是最辛苦的。无论是警察在街上站岗，还是工人在车间焊接，本质上都是“执行”的工作分类。一些基层工程师的检修、监督、维护，本质上也是“执行”的一部分。在机器真正完全替代人类之前，这种工作还是只能由人卖体力来完成。

　　当然，这种工作也是看上去最需要各方面能力的，因为它需要的是行为的正确性和连贯性。至少在非专业人士看来，这些往往伴随着大量体力消耗的工作，是有技术性和能力门槛的。但剩下这两类工作就不是了。表面上看上去，外行人也不会觉得这两件事有什么：决策，看似是老板拍着脑袋作出来的；创意，只要有好脑筋就能想。可正是这两种工作，偏偏是需要大量经验和顶级的头脑才能完成的。

　　决策的做出，必然是基于对行业前景的精妙分析和对自身实力的全面评估。一个正确的决策可能会拯救一个组织，也可以瞬间搞垮它。领导人的价值就在于正确选择方向，让组织继续维持下去。做决策本身的确并不难，难的是做出最最正确的决策。这就是一门高技术的活了，执行者的高薪也就体现在这个地方。

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　　网友二：

　　你觉得所谓的能力，都是低级别的能力。挣高收入的人，需要的能力是高级别的能力，你根本就看不懂，甚至不认为这是能力。举个例子，你是建筑画图的，你觉得把图设计好画好是很有水平的事情，还有个人啥都不会，甚至连上班都爱来不来，来了也是游手好闲啥也不干，但是他背后搞定了一些关系，帮企业拿到了地。你认为谁能力强？毫无疑问，这个看上去啥也不干的人能力更强，他更应该拿高收入。

　　记住一点，做事能力，永远是低级能力，混社会的能力永远是高级能力。你如果总是以做事能力看到别人，你当然会认为那些很会混社会的人啥也不干。做得多才能拿高收入？别天真了，其实从来都不是这么定工资的，决定你拿多少的，是市场价值，是你在公司的价值，能为公司产出多少。如果单纯多做是没有用的，就像生产线员工，天亮做到天黑，也没见能拿高工资。

　　网友三：

　　企业高层就是一个选择的人，他要考虑所有问题，按问题权重做出先后排序，他要的是结果，不能参与中层以下的指导工作。他更多的是观察，谁的管理能力高低他心知肚明，他选择人承担为此带来的后果。当你手上有100万时你可以选择买房，有一千万时你可以买十套房收房租，但是房子贬值时你不买房怎么让自己的钱升值？干企业时领导几十个人最多加班就能管理好，管理一千个人的时候需要选对的人来管理，要不自己得累死。

　　职场始终免不了一个规律:越能解决问题的人，收入就越高！通常我们看到的生产，销售，运营等是能力的体现。而有的人貌似无所事事反而收入很高。殊不知，他们处理的是更有价值的事情，比如他公关能力强，能跟上司打成一片。从而为团队提供更多资源，这也是能力！客户为王时代，比如他手上掌握一些大客户，能够因为他稳定采购公司产品，这也是能力；又比如在中国这种人情社会，人际关系特重要，如他与某些政府官员关系非同一般，能够为企业带来利益减少麻烦，这也是能力。

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　　网友四：

　　你看的是一部分，冰山一角，是表象。收入和能力肯定是成正比，这一点没有疑问。至于你认为他没有什么能力，我不敢苟同，只是因为以你目前的高度还看不出人家的过人之处吧？因为这也是职场上很普遍现象，当你上升到一定高度，到时你自然会明白，这就像你站在不同的高度就可以看到不同的风景，目前你看不到，那说明你所站的高度不够。话说得很伤人，但是实话，希望你能理解。以后，当你阅历多了、能力提高了，职位上升后，接触到更多的人和事，到时自然会明白。

　　比如老板或者高管，他的一个决定决定了一个项目，利润上百万上千万上亿，你还要他做多少事情？具体的事情是下面人去做的的，决策以后自然有团队执行！你如果是一个业务员，你怎么有能力去评估高你两三个等级的高管或者老板？当年我们刚出道的时候，经常觉得老板这里不对那里失策，如果我是老板怎么怎么的。现在回想会无地自容，永远不要低估你的老板或者你的领导。

　　网友五：

　　我自己认为你还没有真正了解过大部分高收入人群，当然存在极少数高收入人群是冒冲的，对于真正属于高等职位工作人员所干的活可能所干的一件活就可以养活很多人干好几年的事，普通职位的工作人员干件活只是今天明天的效应，影响广度极小，因此，什么是重要事件具体得看其影响深度与广度来对比，因此，我们可以对照着看看自己或别人所干的活的影响效应的大小来评价这些事件的功劳大小，如果你从事影响重大的事件越多，自然对你价值提升越大，反之，当然只能是有限提升。

　　体力可以创造财富，脑力可以创造财富，财富(资本，资源，人脉一切)本身可以创造财富。地位越高，收入越高，资本越多，不再单纯依靠脑力，体力。他们创造的财富肯定比低位的要多的多。所谓决策和执行，决策真的很简单，但是没有资源只有人你还真就实现不了成果。

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　　网友六：

　　一年赚到多少钱才算高收入?有没有标准，人只是看到自己所在圈子里的高收入人群，县城的高收入在城市不算啥，省里的绝对超过城市。投资房地产，收租，放贷，做生意，通过关系获取利益，这些都能区分高收入和低收入，做事多与做事少。通常人们看到的是在公司和单位吃得开，混得好的人，在外面有副业有关系有渠道有资本，能解决一般人解决不了的问题。

　　你只看到别人轻轻松松赚的比你多，可人家的创造的价值不知道是你的多少倍！一个高管难道还要和你去比谁搬砖厉害才叫做事情嘛？你出的汗多就说明你干得多了？真是醉了！确实，论搬砖，他们肯定没有你有能力。比你拿的多肯定比你的能耐强这是不用质疑的。为什么在你眼中无所事事呢？就是因为你所处的位置和你本身眼光的问题了。人不能只看表面的一些东西。既然你看到了这些人去接触下了解下就知道自己的不足了。