土木工程毕业之后一般做什么 G土木工程专业毕业去哪些单位比较好？

这得看他自身的条件以及所能遇到的机遇了,比如说我吧,我的家乡在农村,劳动力比较丰富,我从事了这行我就考虑从这点入手,今年从学校毕业,所签的单位是一个土生土长的建筑企业,但发展速度很快,30年就成为一个年产值几十亿的企业,但他的人才结构比较低,都没有学历,高中毕业就是很好了,所以对人才比较重视,我一来就是技术负责人,而且如果自己搞项目,公司无偿提供30万启动资金,免费使用设备,第一年不用上缴利润,对于来到本公司的学生来说,诱惑是非常大的,但我所看到的机会是劳务这块,因为由于各方面因素,建筑公司倾向于把工程劳务大包给劳务公司,而干劳务项目这块,所需要的垫资只是人工费用这块,不象干建筑公司本身项目,要垫设备,材料,人工等等各方面的资金,所以对于我来说,劳务是最好的选择,因为我没有资金,而我要干劳务项目,公司给的30万足够了,所以相信利用家乡的劳动力在第五个年头,我可以作到劳务项目经理这块 （山东科技大学）

我是大三时转的专业，以前学的土木工程，后来转到了资源勘查工程。就以前在土木系学习时的情况来看，土木专业就业单位好的一般是那些设计院什么的吧，环境不错，待遇也很好。但就我个人而言，感觉学土木的最好还是能到现场锻炼两年，土木需要经验，经验丰富了，怎么干都行，只是说到基层条件差，生活苦，有利有弊嘛，！ (大庆石油学院)

现在对土木来说，主要是设计院，工程局，房地产，当然如果有条件还可以进行政单位。我个人觉得工作主要还是要看适合不适合自己，应该根据自己的特长和兴趣给自己挑个有发展空间的地方。 现在的设计院很多都是要设计经验的，本科生进有点难度，但是进设计院也基本上都是在画图，跟干体力活没多大区别。（土木的钢结构比较热门，有机会建议往这方面发展），如果是男孩读土木，想进设计院，比较建议继续读研，给自己积攒资本（本科生在设计院有些活根本没有机会接触）。女生上工地可能性不大，可以考虑进设计院或者房地产或者行政单位。 男生有时候也可以考虑去施工单位，施工单位作业比较辛苦，而且我个人觉得对个人综合能力要求恐怕要比较高，特别是吃苦，需要交际能力及酒桌协商能力。当然，如果想从事管理方便以后从政，也可以选择进工程局。 有时候可以考虑上研，华南理工应该还是可以的，至少在广东这边找工作会方便点。 要从事建筑行业，还是学建筑学吧。。 (西安理工)

要看是男孩子还是女孩子呢，男孩子，我觉得选择施工单位比较好一些，特别是要去现场，特能锻炼一个人，我当初毕业之前去过设计院，去过监理单位，去过甲方，待的感觉不是那么回事，就选择了施工单位，虽然有点辛苦，但特充实，学东西也恨多得到，转眼毕业5个月了，回想来，恨苦，现在稍微有一些了，，，对于女孩子呢，去做预算，设计院都还可以，关键看自己想往哪方面发展，，去设计院做结构，有些吃力，，做预算稍微上手快些，，，，(襄樊学院) 能够留在高校是首选，不过随着教师社会地位的提高，想进一流的高校乃至超一流的高校，也就是所谓全国34所985需要很强大的科研实力，相对有些难度。另外，就是政府做公务员，或者是政府下面的事业单位也是上上之选。至于真正从事土

木建筑行业中大家去的较多的设计院、房地产公司、施工单位等等单位就很大程度上依赖于自己的性格、兴趣。这些单位貌似赚钱相对较多，但随国家政策、经济发展行情变化较大，而且随着社会发展已呈现饱和趋势，施工单位赚钱少，而且辛苦很多高校本科毕业生都不能忍受。另外，自主创业也不失为一个机遇，因为在土木工程领域，一个老板和一个打工仔的薪酬相差的不是一个数量级的问题，其中的暴利可见一斑，于是就有很多人选择在地产公司或者施工单位做两年然后自主创业，如果有这种想法的话，可能在施工单位会更好，虽然他辛苦而且赚钱少，可是他是从事土木建筑领域的前提，只有了解施工、会施工才能在土木行业立足，须知万丈高楼平地起。所以，找工作宜未雨绸缪，但是更要尊重当事人的内心兴趣和真实想法，其他的人只能够给予一些意见和建议，如果强行的让某人做自己不想做的事，反而会得到适得其反的结果。(东南大学)

土木工程毕业后考证顺序

毕业一年： 自动转为助理工程师

一级注册结构师基础课基础考试包括：

上午1. 高等数学 2. 普通物理 3. 普通化学 4. 理论力学 5. 材料力学 6. 流体力学 7. 计算机应用基础 8. 电工电子技术 9. 工程经济

下午：10. 土木工程材料 11. 工程测量 12. 职业法规 13. 土木工程施工与管理 14. 结构设计 15. 结构力学 16. 结构试验 17. 土力学与地基基础。

17门 240单选题 240分132过，基础课过后四年考专业课。四月之前报名， 9月18 、19考试

毕业两年，二级注册建造师 二级建造师考试科目：建设工程法规及相关知识 2小时 单选60个，多选20个，满分 100， 60左右合格；

建设工程施工管理 3小时 单选70个，多选25个满分 120 ，70左右合格；

专业工程管理与实务 3小时 单选40个，多选20个，案例分析3个，其中案例题60分，满分 120 60左右合格。 二级注册结构师：

二级注册结构工程师只考专业课：科目为： 1. 钢筋混凝土结构 2. 钢结构 3. 砌体结构与木结构 4. 地基与基础 5. 高层建筑、高耸结构与横向作用 单选80个80分 48分合格 ，四月之前报名， 9月18 、19考试。 毕业三年

工程研究生：语文 数学 英语 逻辑 报考学校出题。 毕业四年 ，一级注册建造师， 一级建造师考试科目：

1 建设工程经济 2 单选题 60 多选题 20 满分100 ，60合格。 2 建设工程项目管理 3 单选题 70 多选题 30 满分130 合格78 。 3 建设工程法规及相关知识 单选题 70 多选题 30 满分130合格 78。

4 专业工程管理与实务 4 单选题 0多选题10案例题5 160其中案例题120分 . 毕业五年

评中级工程师 从事造价行业考造价师、 一级注册结构师专业课

专业考试包括：1. 钢筋混凝土结构 2. 钢结构 3. 砌体结构与木结构 4. 地基与基础 5. 高层建筑、高耸结构与横向作用 6. 桥梁结构 单选80个80分 48分合格 要求在答题纸上写出解题过程. 毕业八年

评中级后任满三年考注册监理 毕业十年 评高级工程师

⑴2014年12月报考职称英语考试，2014年3月底开考(评职称有用，PS：一般工程师一年挂靠5千～6千，高级工程师8千～1万元) ⑵2015年5月份报考一级结构工程师基础考试，9月初开考。(PS：132分通过，考试内容简单但知识点多，涵盖大学所学，约二十几门课程)

⑶2016年2月份报考二级建造师考试(广州省)，2016年6月初开考。共考三门课程，有法律法规﹑工程管理﹑专业实务等内容，对比：福建省二级建造师年均通过一万名以上，广州省年均通过一千多名；福建省挂靠费6000～10000/年，广州省挂靠费20000～30000/年，(PS：广州省二级建造师是全国挂靠最高的省份，考试通过了，15年12月份能拿到证书)

⑷方案一：2016年5月份可以报考岩土工程师基础考试，9月初开考。岩土基础考试的内容和结构基础考试很相似，可从2015年6月份开始复习基础教程﹑习题集，以及往年真题练习(内容基本涵盖大学所学，PS：132分通过)。

方案二：2016年5月初可以报考二级结构师专业考试，9月初开考。（PS：二级结构师考试通过了，16年7月底能拿到证书，挂靠费约2.5万～3万/年，可以一次性挂靠3年）

认为自己能力强的人，可以同时进行方案一﹑方案二。

⑸2017年6月20号左右可以报考在职研究生考试（10月底考GCT，12月份中旬考混凝土结构上册或者材料力学，PS：在职研究生毕业后只颁发硕士学位正式，一般没有毕业证书，学费3万～4万）

⑹2018年5月份可以报考一级建造师考试，9月中旬开考。（共考四门课程，有法律法规﹑工程管理﹑工程经济﹑专业实务等内容，PS：考试通过了，18年6月能拿到证书，挂靠费约3.5万～5万/年，可以一次性挂靠3年）

⑺2019年5月份可以报考一级结构工程师专业考试，9月初开考。（PS：考试通过了，19年7月底能拿到证书，挂靠费约5.5万～6万/年，可以一次性挂靠3年）

⑻2020年5月份可以报考岩土工程师专业考试，9月初开考。（PS：考试通过了，21年7月底能拿到证书，挂靠费约10万～11万/年，可以挂靠3年）

⑼ 挂靠选择：一般转注挂靠费用相对更高，所以新人拿到证书可以选择先挂靠1年，之后在选择其他公司进行挂靠，这样手续麻烦点，但是相对直接挂靠3年收到的费用会更高点，一般一级证书初始注册需要6个月以上的时间。正常都是直接选择挂靠两年，在找到下一家单位挂靠，那时单位可以报销你第三年的继续教育等费用。注：当你白天工作，晚上不加班的时候选择以上考试准备，你会发现那时的你已经可以很强大了。有人会说：考施工类证书又考设计类证书，不能同时挂靠不是白考吗？其实不然，首先施工类证书先对好考点，能更有保障的拿到挂靠费，另外一般牛逼的专业人士都是有两三本以上的证书，二级证书年限要求低可以先考练练手，之后往更高要求的一级证书努力，是对自己人生的一次次洗礼。

高中毕业之后能做什么，做什么有前途

小李是2010年参加高考的高中毕业生。由于整天痴迷于网络游戏，荒废了学业，“燕园”从此与他无缘。看着同班同学都兴奋的接到了心目中的大学投来的橄榄枝，心中也是充满了羡慕，但是这一切已经为时已晚，他不可能再从高一读起，花费三年的青春来赌一把。父母见他日渐消沉，也是看在眼里急在心里，但是却又无可奈何。一次偶然的机会听邻居家的儿子说自己从事的是网络工程师，收入可观福利好。李妈妈就想让小李也去学习计算机技术。

对比了好几家计算机培训学校，他们选择了郑州北大青鸟翔天信鸽。不仅仅是因为翔天信鸽学校以北大青鸟教育集团作为技术和师资支持，还因为它对学员的承诺：保证帮学员找到满意的工作。这让李妈妈放心了不少。

小李体会到了妈妈的良苦用心，决定在学校里好好学习电脑技术。在郑州北大青鸟计算机培训学校里，他选择了安卓软件开发作为自己的主修课程，学成后想要成为一名安卓软件工程师。

郑州北大青鸟开设的安卓软件开发课程的主要内容有有数据库类型、流程控制和数组、界面组成、2D动画和3D、常用数据结构算法，多线程编程高级特性等等。技术学到手后将来可以胜任的岗位有安卓应用软件开发工程师、安卓软件测试工程师，安卓多媒体开发工程师、安卓网络软件开发师和安卓3D开发师。

在北大青鸟老师的辛勤劳动和同学们的热心帮助下，2013年，小李终于可以毕业了。 毕业了，也就意味着要找工作，要独自面对这个社会了。北大青鸟的就业指导老师详细的分析了小李同学的在校成绩以及他将来的职业规划，细心地对他进行找工作前的面试测试，针对出现的问题及时的进行纠正。凭借自己优异的成绩和在面试环节的优异表现，小李被国内某家知名的网络公司聘请。

现在小李同学已经成为了一名白领，出入于高级写字楼，拿着比当初和自己同班同学高几倍的工资，感觉自己当初的选择非常正确。

之前人们一直认为高中毕业生出来能做什么，还不是给别人打工。打工和打工是很不一样的。有的人凭借的是自己的头脑，轻松自在；有的人靠的是蛮力，累死累活的。IT行业发展迅速，前景广阔，只要你敢于迈开脚步，做出正确选择，我们的明天一样辉煌。

记不得是哪位伟人，有一段关于“转折”的论述，大意是：转折是一件严重的事情，转折很容易把那些在革命的车子上坐得不稳的人甩下车去。我征引这句话，只取其前半句，即强调“转折”是一件严重的事情，后半句与我所要谈论的话题没有关系了，因为“退休”并非是被车子甩下去的，而是按制度离岗，属于“到站下车”。这次“到站下车”，属于“终点站”的性质，下来就再也上不去了，还不严重么？

退休无疑是一件十分严重的事情。你想，一个人工作了大半辈子，甜也罢，苦也罢，闲也罢，忙也罢，总之，是在一个比较稳定的轨道上运行了很长时间，身上带着较强的惯性力量。突然间，这颗“天体”脱离了既定的圆形轨道，沿着轨道的切线方向冲了出去，在茫茫的宇宙里，这“天体”的未来命运，就成了未知数，你说这还不严重么？

如果你是一个一般职员，整天在上司的具体指令的指挥下工作，有点像一个算盘珠子，被别人拨拉得啪啪作响。一旦那只拨拉算盘的手移开了，你这颗算盘珠子就茫然不知所往了。

如果你是一个中层管理人员，除了失去上司指令的惶惑之外，更重要的是，同时也失去了下达指令的权力，也就是说，你手中的那些个算盘珠子也被夺走了，冲下级吆五喝六的快感再也无从体会。从此，你就会发现，见到你露出的那些讨好的微笑，越来越少了。平时在身边围得风雨不透的亲信、下级、爱慕者，一下子消失得无影无踪，顿时变得门前冷落车马稀。电话猛然地减少了，不要说请示工作，问候的话也难得听到一句。偶尔电话响了，你兴奋地扑过去，却发现是一个拨错了号码的家伙。于是，你大发感慨，说人一走茶就凉。其实，人走了，茶怎么能不凉呢？你不在其位，不谋其政，凭什么还要喝其热茶？茶水就是那么多，没走的，新来的，都还分不均匀，你已经走了，还跟着添什么乱？你当司令的时候骑马，退伍了，还要骑马？走了的人，理应明智地认识到，人走茶凉是再正常不过的事了。有了这样一颗平常心，你就能心平气和地面对新的处境，新的待遇。你自己提包里准备一个保温杯，就随时都有热茶喝，你管它别人的茶凉了没有呢！

一般的机关干部和行政管理人员，退休前后还常常饱受着缺乏成就感的心理折磨。这类工作，往往就是琐屑的事务比较多。上情下达，下情上报，送往迎来，填送报表，电话联络，表面上紧张热闹，时过境迁，什么也没有留下，更何况，其中

还有许许多多形式主义的会议、活动，本身就是人浮于事的瞎闹哄，是毫无用处的虚假政绩泡沫，这使你的功劳苦劳都不值一提。然而这些都不是你的过失，你的同伴太多太多，你的知音绝对不缺乏。你在马路上随便拍拍一个人的肩头，就会发现这人跟你的经历差不了多少。作为一个默默无闻的无名英雄，你会得到多数人的理解。毕竟，能在世上留下不朽业绩的人寥寥无几。你作为一颗螺丝钉拧在机器上的时候，有关的零部件没有松动，这就足够了。

退休前后，除了情绪心态的转换和调适之外，更重要的恐怕是这样一个实实在在的问题：退休后每天怎么过？自己的生命，自己的宝贵的时间，不知道怎么过，听起来，似乎是个笑话，其实不然，这确确实实是不少公职人员退休后面临的一个真问题。有些人兢兢业业地工作了大半辈子，甚至连休息时间都搭了进去，没有个人的兴趣爱好，没有放松和娱乐。退休后，没有人布置工作了，于是，繁忙突然中止，工作突然停顿，一下子愣在那里不知所措。尽管这种茫然反映出我们这个历史阶段人在全面发展上暴露出的重大缺陷，但短时间内还不可能有大的改观，现在谈“全面发展”的要求，多少显得有些奢侈。但是要求每个人多几种爱好，多几种谋生的本事，多一些生活的情趣，多一些人生道路的探索和尝试，多一些人际交往和社会活动，却是完全做得到的。不少人都游刃有余，活得很潇洒，你为什么举步维艰？在一次作家代表大会上，我见到一位退休的评论家。他讲了一个关于职业和兴趣混为一谈的笑话。一位朋友问他：“我见你还在报刊上写文章，你不是已经退休了吗？”评论家反问道：“你也退休了吧？你的饭还照吃么？”如果这位朋友懂得作家写文章成为一些人的生活方式和内容，是一种戒不掉的瘾，不写文章就难受，就不会提出这样的问题了。

我所工作过的机关大院里，有这样两个例子，对朋友们也许不无启迪。前面的一位，是个资格很老的司局级领导干部，工作经验丰富，德高望重，身材魁梧，气宇轩昂，红光满面，讲起话来，音色浑厚，底气十足。没有人对他的健康表示过怀疑。可谁也没有想到，他离休以后，由于无事可做，情绪低落，郁郁寡欢，高血压、心脏病越来越重，一两年功夫便遽然离世。与之不同的，是另一位司局级的老干部，这就是深受广大读者喜爱的著名杂文家牧惠先生。他离休以后，不但没有无所事事的烦恼，反而觉得如鱼得水，浑身轻松，创作产量立即大增。他的成就有高高的一堆著作为证，就不多说了。这两位老人的情况可以引发我们的思索：一个人必须学

会找到自己运行的新轨道，新活法，这样就不会在退休后迷失自己。当然，牧惠先生后来又为我们留下了一个惨痛教训：他忘了自己的年纪，太过勤奋，积劳成疾，在76岁上死于心血管疾病的突发。这是后话。

既然我们讨论的是退休人的生存状态，那么这个群体便是都有退休金可拿的，是衣食无虞的一个群体。安度晚年的要义，便是精神愉悦和身体健康两个选项。那么，我们到底怎么才能快乐健康地过好自己的退休生活呢？

首先，我们要成功地做好自己生活的主人，包括精神生活的主人。就是说，生活的安排要以自己的快乐和健康作为出发点和落脚点，不受时尚的影响，不为环境所动摇，不为儿女的利益所左右。

其次，应该找到自己喜欢做的事情，然后兴致勃勃地投入进去，赢得良好的反馈。人毕竟是社会性的群体动物，不宜离群。人又是对自己生存意义不断拷问的精神个体，所以他必然会再把自己的努力不断对象化的过程中验证自身存在的价值。即便是退休了，一个人也不会丧失或淡化这种欲望。从这里出发，我们就应该在社会中重新找到自己的合适位置和生存乐趣。喜欢干事业的，不妨办个公司，开个店铺，当当顾问，甚至可以找个地方打打工，使自己过得很充实。喜欢玩的，也可以从兴趣出发，钓钓鱼，养养花，养养鱼，放放风筝，学学烹调，搜集昆虫标本，做做小手工艺品。喜欢运动的，可以搞些体育活动，也可以驾驾车，或者出去旅游。喜欢艺术的，可以练练书法，听听音乐，学学唱歌，学学绘画、摄影。世界太大了，可做的事情太多了，我们也许会在如何选择上举棋不定，而决不会感到无事可做。社会责任感比较强的朋友，也可以参加一些公益活动来发挥余热。你只要充分展示出对人们有用、对社会有用的一面，并逐渐形成良性的互动，你的身心就会获得极大的满足，快乐和健康便有了保证。

因为我们的目的是快乐和健康，所以不管我们从事什么活动，都不应该忘记自己的年龄局限，不要跟自己较劲，要量力而行，扬长避短，知难而退，见好就收，不能自加砝码，自寻烦恼。记得一位高僧曾经说过一个警句，其中有“看透”、“放下”、“自在”、“平常”八个字。这八个字看似简单，其实玄机多多。真的能理解、能做到，便能在心灵上获得全新的自由度，超脱到一个新层次，使你的生命在新的探索途中

赢得新的乐趣和收获。我们应该是找到新的轨道、重新有序地运行下去的天体，而不是稀里糊涂地成为一粒宇宙灰尘随风而逝。(

大部分的求职者在参加完面试之后，就只是坐等面试结果。其实很多人就在等待的过程中丢失了机遇。那么面试之后，我们还需要做些什么呢？下面我们就来听一些HR的建议： 首先，等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。 其次，既是面试有胜算，还应该做如下的后续准备工作。第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。

最后，如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取呢？一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不可夸大事实，以免虚张声势。

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