近期受疫情严重影响，很多从优公上岸的学员开始咨询牛局长，如何开展副业增加收入？牛局长查了关于事业单位的相关政策文件，找到了近期人社部发布的《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，从该文件中为大家找到增收的合法途径，但又不影响事业单位事业正常发展。

　　一、适用范围

　　《指导意见》关于“双创”活动的适用范围是指依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动，以及与此有关的创业活动；

　　关于人群的适用范围，主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员，其他事业单位的科研人员，符合“双创”活动条件的也可以提出申请。

　　二、3种方式

　　一、兼职创新、在职创办企业。在保证保质保量完成本职工作的基础上，在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响，并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性主动性创造性。

　　二、到企业工作或者参与项目合作。这期间可以就一些技术项目等进行权益分配，同时还可继续参与原单位的职级晋升、岗位培训、考核、项目申报等，合作中有突出贡献的原单位还会有竞聘的倾斜。

　　三、离岗创办企业。科研人员离岗创办企业需经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年；创业业期间社保等人事关系依然保留在原单位，同时可参与原单位的职级晋升、培训考核等，创业期间业绩突出的还可能受到表彰，免除你的后顾之忧。

　　三、3点注意

　　一是明确适用人群界定为高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员。

　　二是科研人员开展“双创”活动应当经单位同意。

　　三是科研人员应当严格遵守国家有关规定，对欺骗组织以“双创”名义从事非“双创”活动等各类违纪违规行为，同级人力资源社会保障部门予以记录，并按照干部人事管理权限予以纠正；对拒不改正的，终止其“双创”活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。

　　如果以上三种方式的其中一种给你带来的收入或其他价值，远大于你在事业单位的工作，你是可以解除与原单位聘用合同的。近期福建多个地区发布了2020春季联考公告，可找优公的老师咨询是否有符合你报考的岗位哦。

　　牛局长在此祝已入编的同学节节高升，正在备考的同学一次上岸！