【岗位职责】

1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息；

2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房源；

3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；

4、负责二手房产的销售及租赁；

5、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

6、开拓新市场,发展新客户,增加公司知名度；

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

【岗位要求】

1、20-35岁，有经验者可优先录取、工作年限不限（实习及优秀应届生皆可）；

2、有无经验均可，乐观积极的心态；

3、吃苦耐劳，勤奋忠诚；

4、良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受失败的打击；

6、诚实正直，喜欢与人交流，有团队精神，较强的学习能力，能吃苦耐劳，善于挑战。

【薪资待遇】

1、朝九晚七，中午有充足的午休时间，可养精蓄锐；

2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）；

3、国家法定节假日正常休息；

4、入职一年额外带薪休假5天（年假+高达5000元旅游奖励）。

5.入职两年及以上者，可享200元每月的孝顺金（孝顺金直接打到老人银行卡上）

【成长晋升体系】

1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）：

管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。

转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人