军队文职文员从2014年招聘以来，招聘的人数也越来越多，从2018年的9297人，到2019年的19523人。2019年比2018年多出了1万余人。2019年军队文职招聘大约有36万考生报名。从2018年到2019年不管是从招聘人数、报名人数、录取比率上来看都是逐渐上升的。

　　为什么会有越来越多的人选择报考军队文职考试呢？下面我们就从竞争力角度、薪资待遇、待遇保障等方面进行阐述，你或许就能理解了。

　　一、争压力角度

　　1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。

　　2018年军队文职计划招聘9297人，有14万考生报名，最终参加考试的有10万人，录取比率接近10:1。

　　2019年军队文职计划招聘19523人，有36.3万考生报名，将近11万考生弃考，录取比率接近12.5:1。

　　从招聘人数、报名人数、录取比率上来看都是逐渐上升的。

　　2、再对比其他的公职类考试，拿大家熟知的公务员来说，说到公务员，其知名度就不言而喻了。2019年云南省考招录公务员3470人，根据报名情况和招考公告规定，取消40个招录计划，最终确定开考计划数为3430人，报考人数278716人。平均竞争比大约为81:1。竞争程度可想而知。

　　虽说有考试就有竞争，但是这样一对比，军队文职的竞争力是不是要小很多。

　　二、薪资待遇

　　1、军队文职

　　之前，新疆军区面向社会招聘文职人员公告里注明了新招聘人员的工资待遇情况。

　　文职人员工资待遇总体高于地方同类人员，初入职在9000元以上。

　　入职后参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，用人单位为其建立补充保险，并将个人应缴保险以补贴形式发放个人。

　　平时享受社会医保，军队给予医疗补助；

　　参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，实行军队免费医疗。

　　与现役军人一样，同等享受探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等普惠性福利待遇。

　　乘坐交通工具优先购票、优先在绿色通道通行。

　　当然，不可能所有的军队文职人员的薪资待遇都能想这样，但也可以参考一下。

　　2、公务员

　　以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。

　　各地工资单

　　在昆明的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近2500元。

　　三、待遇保障

　　公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

　　在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

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