前面写过一篇文章，聊到什么样的人才能当老板？为什么聪明人都在给人打工？记得某位互联网大佬说过打工拿工资只能糊口，要致富很困难，概率非常低。

　　我们从小受学校教育，学了很多知识，这些知识都是教人如何当好一名工人或者打工仔，没有教人如何创业如何赚钱如何当老板。所以很多学习好的，打工仔思维非常重，从来不想着靠自己打拼出一个安稳的未来，总是期望给别人打工，在别人的指挥下求得一份生存。

　　当然这有很多现实的无奈，家里没有背景，也没有资源支持的情况下，只能先给别人打工去攒一笔启动资金。可现实是，打工的时间越久就越陷入打工仔思维，只想着给老板干，多从老板那拿点工资，不想着自己创业。可以说这是很多人的一个劣根性，或者说习惯，压根就没有那么想，要知道打工是打不长久的啊。我最近这几年发现很多时候创业缺的不仅仅是钱和启动资金，更多的时候是缺勇气和思维。

　　一位网友明明在烟草局工作，不用996，而且是一周只上4天班，有大把属于自己的时间，可以说是抱着金饭碗。可是他却嫌一年到手20万左右太低了，羡慕阿里年薪70万的程序员。

　　不知道这位网友有没有想过阿里的996，还有3.25考核机制，即使没日没夜的干，也有可能被阿里末位淘汰。每一份高薪的背后，都有一份幸苦的付出，特别是这种私企的。网友的回复也很到位，29岁干不了几年就35岁了，这个时候就会遇到中年危机。

　　网友的眼睛是雪亮的，有位叫赤兔马网友的建议就很有代表性，业余时间做点生意，比辞职当程序员要好。

　　一位在美团点评的网友也十分不理解，一年到手20w，一周四天班，很是羡慕。一位微软研究院的网友劝这位兄弟利用闲暇时间搞搞副业，别光想着打工挣钱。

　　这位兄弟代表着很多年轻人的想法，习惯性想通过打工获得自己想要的回报，而现实是想要的回报越高，意味着给老板贡献的就越多。打工从不是一个划算的买卖这是毫无疑问的。当然创业是一件风险很高的事情，但如果在工作的时候，边工作边创业，就是一个划算的低风险策略，当年马云也是一边体制内当老师，一边创业。很多人抱怨体制不好，体制再不好也给了体制内的人很多安稳，挡掉了很多风险。正确的做法应该利用好体制的安稳，去打造自己的副业尝试更多的可能性。