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荟荟妈

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高 三

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楼主

发表于 2012-1-11 16:37

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本帖最后由 荟荟妈 于 2012-1-11 16:39 编辑

本来快过年，想着也快放假，心情也挺好了！可是又发生一件我好不容易才平复和安定下来的心情，又伤心起来！

我在一个事业单位工作，是属于项目聘用人 员，也就是合同工，不过待遇和职工也相差不了多远，所以几年来一直这样过着，想着自己也是妈妈级别的人了，就不敢要求什么了，并且外面的工作也不好找。但终究是不是正工编制人员，受受处气。这也就算了，可是今天我却给一个临工骂也不过是临工而已。

我们部门下面有20几个临时工，就是绿化组和传达室的清洁工之类，年终时我还特意向领导申请加多他们半个月的工资，虽然不多，但是最少我有心做了，那些临工中有些在2011年中请了假或是休了假的，我都没有扣款，只有累计超过10天以上的才扣超过的基本工资。后来有些没有休假的临工就 不服，找部门领导吵，最后一个副主任答应给没有休假到10天的按50元/天补回去给他们。个个拿到工资条后就来找我一个一个的责问，弄的我烦不胜烦。有一个工人，两公婆都在我们部门的，老公第一天和几个工人上来查，我一点点计算清楚给他看，他就说要看他老婆的，我就说让你老婆自己来，因为有些要她本人才清楚的。

今天下午他就和她老婆过来了，大吵大闹，说我算少他老婆的了，还大骂：你是什么东西，你不也是临工，还扣我们工资。我也很生气，我扣你们什么工资了，现在是上班时间，请你回到你的工作岗位去。

他：我查我爱人的工资，不行吗？我说：不行，你没有权力，她是你老婆，那是你们的关系，和这里工作无关。并且此人一身酒气，指着我大骂。气的我都说不出话来了，真想当时就叫保安过来的。一口一口说，你不也是临工，你拿那么高的工资，真是晕，我是合同工没错，可我不管怎么说也是大学本科生，并且是经过单位公开招聘过来的，而他只不过是走亲戚关系进来的绿化工。

想着想着，眼泪又不争气的流出来，真是好郁闷，因为是不编制人员，经常受这样的委屈！！可是又因各种原因放不下这份工作。

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yybonbon

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初 二

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沙发

发表于 2012-1-11 17:15

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抱抱这位妈妈，有时遇到这些人只能怨运气不好了，想想自己是有文化有素质的人就不跟这些人一般见识了，不要气坏了自己

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julymama

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julymama

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3楼

发表于 2012-1-11 18:03

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你为什么不告诉他为什么申请了多加半个月的工资.你不说他们不知道阿.你可以笑笑说原来我多事了,以后也不需要再帮你们申请了.

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轩动我的心

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轩动我的心

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版主

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4楼

发表于 2012-1-11 20:09

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看到LZ最后写到自己是公开招聘回来的，而他们是走关系进来的，其实我可以坦白告诉你，事情发展到这地步，跟你的学历一点关系都没有，能够进来这单位，大家都是平等的，LZ不必再纠结于你和他们到底有什么不同之处。重点这事情LZ确实有做得不对的地方，应该说处理这方面的事情还欠缺经验。

1、引用LZ：（那些临工中有些在2011年中请了假或是休了假的，我都没有扣款，只有累计超过10天以上的才扣超过的基本工资）

换个角度想，换作我是他们其中的一员，我也觉得不公平，凭什么我贪早摸黑勤恳地工作，到头来跟请过假的员工是一样的工资？这压根就让勤恳的员工心里很压抑，完全没公平可言，既然请假与不请假待遇是一样的，那早知道我当时就请假了。是吧？

处理方法：LZ要是想做好人，可以单独向请过假的员工说一下，这次我代表单位说了一下你的情况，他们说请假的事情就算了，明年得更加用心做好自己的工作。而且这事情必须得处理得低调，只能你和他两个人知道，并且明确告诉他，要是有第三者知道，那请假的天数必须得扣回来的。话说到这份上，估计员工也会保密的。这样员工心里还是会很感激你的。而且也不会打击勤恳员工的积极性。

2、引用LZ：（我们部门下面有20几个临时工，就是绿化组和传达室的清洁工之类，年终时我还特意向领导申请加多他们半个月的工资，虽然不多，但是最少我有心做了）

就如LS也有JM提过，你自己既然为员工提了福利，虽然不多，但起码你已经尽力了，至于提多少，这是高层领导的事情了。在这点上，你绝对有必要让底下的员工知道你已经为他们做了这事情，让他们心存感激。你不说，他们啥都不知道，你这好人做得有点失败。

最后，我把问题分析出来，希望LZ好好想一下自己的问题所在，其实从言语中能够感受到LZ对工作是很有热情的，只是经验不够了而已，他日加以调教必定是位好领导。

2、

我是珊呀

同意，我不用写了。楼主处事艺术要提高。

发表于 2012-2-24 14:46

hebigao

同意这两点，楼主这个事情不在于你是不是临工，而是你的处事方法有待提升。

发表于 2012-2-23 14:12

王子家

严重同意第一点。

发表于 2012-2-23 13:05

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荟荟妈

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发表于 2012-1-12 09:56

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感谢各位妈妈的关心和鼓励，其实在这里做什么事有时真是很无奈的。正、副主任又不和，经常拿我这个中间人来推责任，就像请假扣工资的事，我是请示了主任同意后我才能操作的，我不会和其他的同事说，但是领导和那些人说了，并且还说了一大堆所谓的官话。有些事也不是我能做主的，不过上面的妈妈说的对，我是处理事情没有处理好，并且对方上来就是一身洒气，又吵又闹，又只有我一个人在办公室。也不想和他起冲突，怕他动手！所以我一直都是好言好气的

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可爱宝马

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6楼

发表于 2012-1-12 12:22

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不是因为楼主是临时工才受气，而是遇到这种蛮不讲理的人，就算是正式在编人员，一样要被这种SB骂

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祥乐家庭妈妈

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祥乐家庭妈妈

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7楼

发表于 2012-1-12 14:00

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没必要计较！神马都是浮云。。。。。

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face_cake

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8楼

发表于 2012-1-12 14:28

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抱抱楼主，别气咯

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玫瑰花瓣

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大 本

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9楼

发表于 2012-1-21 23:13

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所以我真的宁愿和合同工一起工作，也不要和那些对不起自己岗位的在编人员工作，实在是太恶心了！

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荟荟妈

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发表于 2012-2-13 10:44

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为了生存，没办法啊！！

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casey

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硕 士

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11楼

发表于 2012-2-16 10:21

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安慰下楼主了，呵呵，我们单位还好，我觉得还是个人素质问题。

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Tina313745842

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Tina313745842

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12楼

发表于 2012-2-17 14:51

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抱抱楼主，不值得为这个人生气。

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qing029

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13楼

发表于 2012-2-17 15:34

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是个人素质问题。不过事业单位里面真的很有裙带关系~

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好奇小鱼

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好奇小鱼

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精华0 帖子4851 经验值25163 注册时间2010-11-10 妈币26890

硕 士

硕 士, 经验值 25163, 距离下一级还需 24837 经验值

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14楼

发表于 2012-2-23 10:41

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度度都可能会受气架，不关编制问题

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事业单位里非编人员处处受气！真是郁闷

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