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　　如果有那么好的事情的话，预计村里的选票会涨到几千元。特别是在发达的城市，贿赂等事件频繁发生。因为有利，很多人冒险，抢几张选票，混入村部寻求不正当利益。因此有些地方已经开始试行将村干部纳入社会保障体系，但要想将全国所有村干部、社区干部纳入社会保障体系，估计是不可能的。理由如下：

　　第一，村干部"两委"成员的产生。村委会由主任、副主任和委员组成，村委会成员的产生实行村民民主选举，且事业单位编制人员实行终身制，一人入编即为永久身份。而且各村的村干部大多是本村村民，他们的身份是农民，他们和其他农民一样都有土地承包经营权，宅基地可以自由使用。假如全部纳入编制就失去了农民的身份，那么这部分人是否就应当退出集体经济组织成员身份？

　　第二，全国村干部队伍庞大，编入事业编制，加重了财政负担。

　　根据统计，目前全国约有316万名村干部，所占比例相当于机关人员的1/10，公务员的1/2，其中不包括城市社区干部。若全部纳入事业编制，无论是工作待遇、福利、保险等，都将增加财政负担，目前中国还没有这样的能力。

　　第三，学历普遍偏低，不能满足事业单位的学历要求。

　　现在参加公务员考试，学历最低都要求全日制大专以上学历，我们的村干部大多是本村村民，而且年龄偏大，学历低。

　　根据统计，在所有党支部书记、村委会主任中，只有0.5%的人没有上学，8.6%的人有小学学历，46%的人有初中学历，44.8%的人有高中及以上学历。也就是近一般人只有初中学历，这对于事业单位对于学历的要求完全不符合。

　　一些村干部甚至不会用电脑，这在信息变换工作的时代，他们实际上无法胜任某些工作。只不过现在村干部的待遇一般都比较低，所以对学历的要求也不高。但如今农村的村干部也越来越年轻，尤其是一些本地大学生如果要回家乡选举村干部，政府是特别欢迎这些青年知识分子回乡的。

　　之所以如此，主要是因为交汇在以前，村民委员会的工作内容发生了很大的变化，大部分工作需要会电脑操作，会写作，有创新意识，有创业想法的年轻人来完成。再加上现在农村大部分人都出去打工了，基本上都是老头子，从管理上就不像以前那样复杂了，行政工作反而增加了，就需要年轻的干部去充实两委。